Kontorsjef EØS-oversettelser

Om stillingen

Vil du lede et faglig sterkt team som sørger for at EU-regelverk blir tilgjengelig på norsk? Har du teft for teknologi og ledelse – og trives med å jobbe i skjæringspunktet mellom språk, juss og forvaltning? Da kan dette være stillingen for deg.

Vi søker en engasjert og trygg leder til vårt kontor for EØS-oversettelser. Her får du ansvar for både mennesker, fag og budsjett, og blir en nøkkelperson i arbeidet med å oversette og kvalitetssikre EU-rettsakter som skal innlemmes i EØS-avtalen. 

Du vil lede 15 dyktige medarbeidere og ha ansvar for å videreutvikle arbeidsprosesser, språkverktøy og kvalitet i leveranser. Samarbeid med Utenriksdepartementet, fagdepartementene og EFTA-sekretariatet i Brussel vil være en viktig del av hverdagen.

Stillingen rapporterer til seksjonssjef og inngår i seksjonens ledergruppe.

Du får jobbe med

• personal-, budsjett- og fagansvar for enheten
• videreutvikling av tjenester og arbeidsflyt – med fokus på kvalitet og effektivitet
• tilrettelegging for faglig utvikling og et godt arbeidsmiljø
• sikre punktlig levering og kvalitetssikring av oversatt EU-regelverk
• samarbeid med UD, fagdepartementene og EFTA-sekretariatet
• oppfølging av språkteknologi og digitale verktøy
• samarbeid med eksterne leverandører og oppfølging av rammeavtaler

Hvem ser vi etter?

• relevant høyere utdanning – gjerne innen språk, oversettelse, språkvitenskap, jus eller lignende
• erfaring med oversettelse og kvalitetssikring
• svært gode samarbeidsevner
• god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk og engelsk
• digital kompetanse, gjerne med erfaring fra oversettelsesverktøy og KI

• erfaring fra offentlig forvaltning
• kjennskap til juridisk eller teknisk oversettelse
• erfaring med personalledelse

For å lykkes i stillingen tror vi at du:

• er trygg i lederrollen og positiv til endring
• har svært gode samarbeidsevner
• har god relasjonskompetanse og bygger sterke team
• har blikk for service og kvalitet
• er nysgjerrig på teknologi og bidrar til digital utvikling

Vi søker deg som kjenner deg igjen i vårt kundeløfte "sammen for fellesskapet" og som vil være en god ambassadør for våre verdier: hjelpsom, engasjert og profesjonell.

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Mangfold

I DSS har vi et mål om å være en arbeidsgiver som speiler mangfoldet i samfunnet. Mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi velkommen til søkere med ulike kompetanser, arbeids- og livserfaring, og søkere som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere. Videre ønsker vi å sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen dersom det er behov for det. Alle kvalifiserte søkere vil bli vurdert.

Vi tilbyr

Vi ønsker deg velkommen inn i et arbeidsfellesskap med dyktige kolleger som er stolte av jobben sin. I DSS er det et godt arbeidsmiljø, du får gode kollegaer og utviklingsmuligheter. Som statlig etat er DSS underlagt lov- og avtaleverk som sikrer de ansatte ryddige arbeids- og tjenesteforhold. Vi kan tilby et bredt tilbud av sosiale, kulturelle og sportslige aktiviteter. Pensjons- og forsikringsordning i Statens pensjonskasse.

Lønn: Kr 800 000 – 950 000 i stilling som kontorsjef (kode 1054). Stillingen lønnes iht. hovedtariffavtalene i staten og DSS’ lønnspolitikk. Lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifisert søker kan høyere lønn vurderes. 

Les dette før du søker

Når du trykker på "Søk stillingen" kommer du over i rekrutteringsportalen og må logge inn. I portalen er det viktig at du:

• Fyller ut CV-feltene i portalen (selv om du legger ved en ferdigutfylt CV). Dette er nødvendig for bl.a. å ivareta kravet om fullstendige søkerlister
• Laster inn vedlegg (vitnemål, kurs/sertifiseringer og arbeidsbekreftelser). Utdanning fra utlandet må dokumenteres med godkjenning fra NOKUT eller HKDir
• Det bør registreres minst to referansepersoner
• Hvis du krysser av for overtallighet, må du vedlegge overtallighetsattesten (Et skriftlig bevis på at du er overtallig fra en statlig virksomhet, og at du derfor kan ha fortrinnsrett til andre stillinger i staten) 

Vi gjør oppmerksom på at vi aldri vil be om BankID-informasjon eller lignende i forbindelse med søknadsprosessen.

Unntatt offentlighet fra offentlig søkerliste: For at vi skal kunne vurdere et ønske om reservasjon fra søkerlisten, må din begrunnelse inneholde konkret hva slags ulempe det vil ha for deg. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt å bli unntatt offentlighet.

DSS benytter bakgrunnssjekk fra Semac i noen av våre rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk utføres etter samtykke, og innebærer bl.a. at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.

Hvis du har spørsmål til stillingen, er du velkommen til å kontakte seksjonssjef Hanna Meland, tlf: 9585 5985, e-post: hanna.meland@dss.dep.no

Spørsmål om rekrutteringsprosessen kan rettes til: rekrutteringsrådgiver Guri Løbø, e-post: guri.lobo@dss.dep.no