Vil du være en sentral støtte i utviklingen av våre ansatte og vårt HMS-arbeid?

Vi søker en strukturert, initiativrik og faglig sterk HR- og HMS-koordinator som ønsker å bidra til et trygt, profesjonelt og utviklende arbeidsmiljø.  Hos oss får du en variert rolle med stor påvirkning – og tett samarbeid med både HR-leder, ledere i organisasjonen og medarbeidere på tvers av fagfelt.

Arbeidsoppgaver
I rollen vil du bidra til å styrke både HR- og HMS-funksjonen gjennom å:

• Utføre HR-administrative oppgaver knyttet til persondata, kompetanseutvikling og lederstøtte
• Planlegge og gjennomføre interne aktiviteter som sosiale arrangementer og jubileumsmarkeringer
• Bistå ledere i HMS-arbeidet, blant annet innen sykefraværsoppfølging, risikovurderinger, kjemikaliehåndtering og handlingsplaner
• Håndtere og følge opp avvik og uønskede hendelser
• Bidra aktivt til et forebyggende, systematisk og helhetlig HMS-arbeid i hele organisasjonen

• Har høyere relevant utdanning på bachelor- og master nivå
• Er ansvarlig, beslutningsdyktig og kvalitetsbevisst – og trives med å jobbe selvstendig
• Har god kjennskap til arbeidsmiljøloven og relevant HR- og HMS-regelverk
• Kan håndtere mange oppgaver samtidig på en strukturert og effektiv måte
• Har god digital kompetanse og liker å ta i bruk nye verktøy

• En trygg og solid arbeidsplass med stort mangfold
• Et trivelig og inkluderende arbeidsmiljø
• Gode lønns- og arbeidsvilkår
• Bedriftskantine
• Bedriftsidrettslag og treningsfasiliteter

For ytterligere informasjon om stillingen kontakt:
Mari Ulven Blekkerud, HR-leder mob.: 93 06 12 78
Espen Grotbæk Lund, Rekrutteringsleder mob: 95 90 90 95

Søknadsfrist: 
18.01.2026