Er du Helsefagarbeider eller Helseassistent

Toranesgata yter tjenester hjemlet i Lov om kommunale omsorg og helsetjenester til personer med fysisk og psykisk utviklingshemming. Vårt mål er at alle skal ha mulighet til å ha en aktiv og meningsfylt hverdag og motta nødvendig helsehjelp, praktisk bistand og veiledning i dagliglivet. Hos oss bor det 6 fantastiske personer med ulike hjelpebehov som trenger at noen er hos dem på natten slik at de kan sove trygt og godt.

Boligen er døgnbemannet med egne nattevaktstillinger. Er du helsefagarbeider eller har en plan om å bli det? Har lyst på en meningsfull jobb hvor du gjør en forskjell i noens liv? Da ønsker vi at du skal bli en del av vårt gode tverffaglige team i Toranesgata. Det er store muligheter for å kombinere denne stillingen med å ta tilkallingsvakter på samme sted.

• Praktisk bistand, veiledning og motivasjonsarbeid i forhold til mennesker med utviklingshemming
• Være en del av et team som jobber med å utvikle og opprettholde et meningsfult tjenestetilbud til mennesker med sammensatte og ulike behov
• Pårørendesamarbeid / tverrfaglig samarbeid

• Du må ha norsk autorisasjon som helsefagarbeider eller være en assistent uten formell utdanning med dokumentert erfaring fra arbeid med personer med fysisk og psykisk utviklingshemming.
• Du må kunne bruke data som verktøy.
• du må fremvise gyldig politiattest ved tiltredelse, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4
• Du må beherske norsk muntlig og skriftlig tilstrekkelig til å utøve yrket forsvarlig
• Du må ha erfaring fra arbeid med personer med fysisk og psykisk utviklingshemming
• Du må ha kjennskap til helse- og omsorgstjenesteloven kap9

• Du må ha evnen til å jobbe selvstendig og samtidig kunne være en bidragsyter i et team.
• Du må ha gode kommunikasjon- og samhandlingsferdigheter med tjenestemottaker og andre samarbeidspartnere
• Du må være nytenkende og reflektert
• Du må være ansvarsbevisst og ha evnen til å ta egne beslutninger
• Du må ha evnen til å skape gode relasjoner.
• Du må ha interesse for målrettet miljøarbeid.
• Du må ha evnen til å utvikle et godt pårørendesamarbeid.

• Opplæring og gode muligheter til å utvikle kunnskap og kompetanse
• Et godt og spennende tverrfaglig arbeidsmiljø

Arbeidstid: natt med arbeidshelg annenhver helg

To referanser må oppgis i søknaden, der den ene må være fra siste arbeidsgiver. Aktuelle søkere blir innkalt til intervju.

Fortrinnsrett for interne søkere vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen.

Stillingskode og lønn fastsettes på grunnlag av utdanning, lønnsansiennitet og intern lønnsstruktur. Lønnsansiennitet beregnes ut fra vitnemål og attester, som legges ved søknaden. Det gis tillegg for relevant tilleggs-/videreutdanning.

Vitnemål og attester må legges ved i søknaden. Vitnemål fra utenlandske høyskoler/universiteter må være NOKUT-godkjent.

Politiattest skal fremskaffes først når søkeren har fått tilbud om stilling. Stillingen tilbys under forutsetning av at attesten ikke viser anmerkninger som enten fører til utelukkelse fra ansettelse, eller at søker finnes uegnet etter Rana kommunes vurderinger.

Rana kommune praktiserer mer offentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Flytteutgifter kan dekkes etter eget reglement. Dette gjelder faste stillinger og stillinger som har minst to års varighet.

Rigmor Tveråli, tlf.: 95962770 eller epost: rigmor.tverali@rana.kommune.no

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor alle søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.