Ønsker DU å lede arbeidet med å utarbeide og videreutvikle nasjonale standarder innen etterforskningsledelse? Ved Voldsseksjonen på Kripos er det nå ledig en fast stilling som politioverbetjent i rollen som nasjonal faggruppeleder etterforskningsledelse.

Kripos er politiets nasjonale kompetansesenter for etterforskning av alvorlig kriminalitet og har fagforvaltningsansvar for syv av åtte etterforskningsområder. Avdeling for etterforskning og etterretning (AEE) leder fagutviklingen innen etterforskningsledelse, avhør og operativ kriminalanalyse. Stillingen er tilknyttet Voldsseksjonen ved AEE, som bistår politidistriktene med taktisk etterforskning i de mest komplekse volds- og drapssakene. Vår ambisjon er å styrke innovasjonen innen etterforskning, i tett samarbeid med både nasjonale og internasjonale aktører.

Fagutviklingsapparatet for etterforskningsfeltet etterstreber systematisk fagutvikling og gir både Politidirektoratet og Riksadvokaten et bedre grunnlag for strategisk styring. Kunnskapsbasert praksis oppnås ved å kombinere utøvernes erfaringer med forskningsbasert kunnskap. Derfor er det avgjørende at forskning integreres i utviklingsprosessen, samtidig som utøvernes erfaringer blir systematisk innhentet og analysert.

Som nasjonal faggruppeleder vil du, gjennom å lede Nasjonal faggruppe og sammen med fagforvalter, ha en sentral rolle i å videreutvikle etterforskningsledelse i takt med teknologiutviklingen, internasjonale forhold tilpasset gjeldende kriminalitetsbilde. Du får ansvar for fagledelse, utvikling av styrende dokumenter og nasjonale standarder i samarbeid med politidistriktene, særorganene, PST, PHS og påtalemyndigheten.

Stillingen innebærer også rådgivning, beslutningsstøtte og metodisk utvikling innen etterforskningsledelse, samt ansvar for erfaringslæring, opplæring og kompetansedeling. Du vil drive arbeidet med å etablere enhetlige standarder og en felles nasjonal praksis, samtidig som du samarbeider tett med nasjonale og internasjonale fagmiljøer.

I tillegg til faggruppelederansvaret vil du ha interne oppgaver innen evaluering, systematisk erfaringslæring, kompetansekartlegging og fagutvikling på Voldsseksjonen.

For nærmere beskrivelse av roller og funksjoner i fagutviklingsapparatet, se "Rammeverk for forvaltnings- og utviklingsapparatet".

Personlig egnethet og relevant erfaring vil bli vektlagt. 

Fleksibilitet med hensyn til ansvarsområder, arbeidsoppgaver og organisering er en forutsetning. Søknader uten vitnemål og attester vil ikke bli behandlet. 

Arbeidsoppgaver

• lede nasjonal faggruppe etterforskningsledelse og sikre fremdrift i arbeidet, herunder sikre forutsigbarhet for faggruppemedlemmenes deltakelse i arbeidet innenfor rammen på 20%
• identifisere behov for, være pådriver for og bidra til videreutvikling av nasjonale standarder og prosedyrer
• sørge for at nasjonale produkter holder høy faglig kvalitet
• avdekke mulige synergier og avklare avhengigheter mellom eget og andre fagområder
• samle, systematisere og holde oppdatert oversikt over faglig status i politiet
• gjennomføre dialog med fagmyndighet og ha dialog og samarbeid med fagutviklingsapparatet ved Kripos
• identifisere, koordinere og implementere utviklingstiltak for etterforskningsledelse nasjonalt
• ansvar for å bidra inn i Nasjonal etterforskningskonferanse
• bistå ved høringer og innspill som omhandler etterforskningsledelse
• bistå avdelingsledelsen i arbeidet med kontinuerlig forbedring
• delta i relevante arbeidsgrupper, prosjekter og møter
• andre arbeidsoppgaver innenfor seksjonens ansvarsområde kan forekomme

Kvalifikasjoner

• Utdanning fra Politi(høg)skolen
• minst 5 års relevant erfaring innen etterforskingsfeltet og/eller etterforskningsledelse
• god forståelse for etterforskningsledelse og rollens betydning i etterforskningens ulike faser
• meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• erfaring fra prosess- og eller prosjektledelse
  

Ønskelige kvalifikasjonskrav:

• god teknologi- og innovasjonsforståelse
• relevant etter- og videreutdanning/kurs/erfaring, for eksempel innen etterforskningsledelse, veiledning/pedagogikk, prosjektledelse og/eller endringsledelse.
• relevant erfaring med utviklings- og endringsarbeid
• erfaring med systematisk erfaringslæring, inkludert Synergi
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på engelsk

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

• evne til helhetsperspektiv 
• selvstendig og strukturert
• god gjennomføringsevne, du er målbevisst og løsningsorientert
• gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• evne til å motivere andre gjennom god fagledelse og veiledning

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som politioverbetjent (SKO 0287), fra kr 670.000 - 850.000 brutto per år. For særskilt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser (blant annet fleksibel arbeidstid, sommertid og trening i arbeidstiden)

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Sigurd Andreas Moe, +47 23208531

Arbeidssted

Nils Hansens vei 25
0667 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kripos

Referansenr.: 4923294969
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.03.2025