Vil du bli en del av et Livsgledehjem?

Solstua er en avdeling ved Soletunet Bo- og behandlingssenter som er en skjermet avdeling for mennesker med langtkommet demenssykdom. Vi er en medarbeidergruppe (34 faste ansatte) som virkelig har dedikert oss til å gi personsentrert omsorg, og fikk Demensprisen i 2021! Her får du kolleger som er faglige dyktige og liker å sparre, samarbeide og jobbe for å gi de beste tjenestene vi kan til våre beboere.

Hos oss kommer du inn et et veldig godt arbeidsmiljø, en av kjerneverdiene våre et å gjøre hverandre bedre. Vi har stort fokus på åpenhet, som gjør at alle får være med å påvirke både fag og miljø. Det er en grunn til at vi har lav turnover - og det er som vår 2. års sykepleierstudent sa: "jeg er heldig som har fått jobbe hos dere - det er den beste praksisplassen jeg har hatt - og her vil jeg jobbe når jeg er ferdig utdannet".

Soletunet bo- og behandlingssenter er stolt av å være et sertifisert Livsgledehjem, og i 2024 ble vi tildelt Livsgledeprisen – en anerkjennelse for vårt helhjertede pårørendearbeid. Å være et Livsgledehjem betyr at vi setter livsglede i sentrum – hver dag. Vi jobber aktivt med å kartlegge den enkeltes interesser, ønsker og behov, og skaper små og store øyeblikk som gir mening. Det kan være alt fra turer i nærområdet, musikkstunder og dyrebesøk, til gode samtaler og fellesskap rundt måltider.

Men livsglede handler ikke bare om beboerne – det gjelder også deg som ansatt. Hos oss får du:

• Et arbeidsmiljø preget av engasjement, varme og samarbeid
• Mulighet til å bruke kreativitet og faglighet for å skape gode opplevelser
• En arbeidsplass som ser og verdsetter deg, og gir rom for utvikling

Vi tror at når ansatte trives, smitter det over på beboerne – og omvendt. Derfor er vi opptatt av å bygge en kultur der livsglede er et felles ansvar og en felles glede. Vil du være med og gjøre en forskjell? Da håper vi du søker!

Stillingsstørrelse: 83 %
Stillingstype: Fast
Arbeidstid: Per tiden 35,5 t/uke og 3. hver helg
Stilling ledig fra: 8.12.2025
Sted: Soletunet Bo- og behandlingssenter holder til i Stokke

• Pasient- og brukerrettede oppgaver
• Tjenesteansvarlig for beboere (ca 4 beboere)
• Utvidede dokumentasjonsoppgaver
• Teamarbeid og pårørendearbeid
• Medisinansvar
• Samarbeid opp mot bl.a. leger, sykehus etc.
• Ressurspersoner i avdelingen
• Del av ansvarsvakt-team (koordinerer avdelingen, går med egen liste)

• Norsk autorisasjon som sykepleier/vernepleier
• Vernepleiere må ha somatisk erfaring og eller stor interesse for somatikk
• Erfaring fra å jobbe med mennesker med langtkommen demens, dersom du ikke har erfaring, må du ha interesse for fagfeltet
• Meget gode kommunikasjonsferdigheter, både muntlig og skriftlig, med bakgrunn i dialogen med brukergruppen og skriftlig dokumentasjon til eks. Statsforvalter
• Lagspiller
• Tåle en hverdag som er uforutsigbar
• Trygghet i deg selv som menneske og konkrete tanker om hvilke verdier du bringer inn i ett meget godt arbeidsmiljø
• Ansvarsbevisst med gjennomføringsevner i selvstendige oppgaver 
• Førerkort kl. B

• God sykepleierdekning som gjør at oppgaver og ansvar fordeles (Vi er 9 sykepleiere og 1 vernepleier)
• En faglig sterk kollegagruppe som er fremoverlent i endringer og dedikerte i å jobbe med demensomsorg
• Vi har kontinuerlig fagutvikling (eks: HLR og trening på akutte somatiske situasjoner, vold og trusler, etisk refleksjon etc)
• En avdeling med gode rutiner og høy kvalitet i tjenesteutførelsen
• Meget godt arbeidsmiljø med lav turn over
• En arbeidsplass hvor man utvikler seg som sykepleier/vernepleier i ett trygt miljø
• Jobb på livsgledehjem hvor vi hver dag jobber for at beboerne våre skal ha livsglede på deres premisser
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Bedriftsidrettslag med bredt utvalg og sosiale treff
• Personalhytter
• Kunstforening

Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 7174 - Sykepleier eller 6455 - Vernepleier.

All tidligere privat og offentlig tjeneste godskrives i lønnsansienniteten. Under ser du årslønnen Sandefjord kommune har forhandlet frem i våre lokale forhandlinger:

0-8 år

10 år

16 år

Sentral garantilønn

Sykepleier/vernepleier
( 3-årig U/H-utdanning)

Kr 527 800

Kr 578 600

Kr 596 400

Vår lokale årslønn
 
Sykepleier/vernepleier
( 3-årig U/H-utdanning)

(+ kr 10 000)

Kr 537 800

(+ kr 20 000)

Kr 598 600

(+ kr 25 000)

Kr 621 400

• Som et rekrutteringstiltak gir Sandefjord kommune deg som nyutdannet sykepleier/vernepleier kr 15 000 til nedbetaling av ditt studielån, utbetales etterskuddsvis hvert år, i 5 år.  Med nyutdannet menes sluttført og bestått eksamen i løpet av de siste to år før oppstartsdato.
• NSF har forhandlet frem ekstra kompensasjon til sykepleiere for å veilede sykepleierstudenter. Kommunen avlønner med 10 000 kr pr sykepleiestudent uten formell veilederkompetanse og 15 000 kr pr student med formell veilederkompetanse (10 sp).
• Som ansatt er du medlem i KLP og trekkes 2% i pensjonsinnskudd. Arbeidsgivers andel er ca 10 %.

Andre opplysninger

• Gjensidig prøvetid er 6 måneder.
• Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
• Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.
• Det er krav om politiattest, og godkjent attest fremvises før ansettelse.

Vi er en arbeidsgiver som verdsetter likestilling og inkludering. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, funksjonsevne eller seksuell orientering, da vi ønsker personer med ulik bakgrunn og erfaring i våre tjenester. 

Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.

Klikkbare lenker:
Tenk Sandefjord
Sandefjord kommune | Facebook
Foresatteportalen i Sandefjord kommune
Sandefjord kommune på YouTube

Vi er stolte av at vi har fått prisen som Årets lærebedrift 2024 mottatt i 2025. I begrunnelsen fremkom blant annet "I tillegg til å være en aktiv arbeidsgiver for lærlinger, utmerker Sandefjord kommune seg ved å inkludere lærlinger og lærekandidater med ulike utfordringer. Selv om dette krever ekstra innsats, viser kommunen stor vilje til å legge til rette for disse lærlingene." Kommunen har i dag 105 læreplasser, og har som mål å nå to pr. 1000 innbyggere, dvs 132.