Har du et brennende engasjement for fagfeltet, er endringsvillig og ønsker å gjøre en forskjell, da er det deg vi ser etter.

Vi søker etter en sykepleier, vernepleier eller 3-årig relevant helse- og sosialfaglig utdanning til nyopprettet stilling i Ressursteam i psykisk helse- og avhengighet. Personen vi søker etter vil være en del av vårt tverrfaglige team. De ansatte i teamet jobber ambulant og i turnus med arbeid hver fjerde helg. Stillingen er p.t organisert med to langvakter og resterende timer som dagvakter pr uke. Det vil bli tillagt helgearbeid/endringer i turnus på sikt. Det gis bistand til mennesker med alvorlige psykiske lidelser og/eller rus, og med langvarige og sammensatte behov. Teamet har varierende arbeidsoppgaver og møter et vidt spenn av utfordringer.

Ressursteam er i endring – Det er vedtatt opprettelse av bemannet bolig for mennesker med dobbeltdiagnoser, som på sikt vil bli vår base og en del av teamets arbeidsoppgaver.

Du vil motta kompetanseheving og veiledning sammen med dine kollegaer.

Om virksomheten

Virksomhet psykisk helse- og avhengighet består av tre ulike avdelinger:

• Psykisk helsetjeneste for voksne og RusUng
• Tyribo omsorgsbolig: Botilbud til mennesker med alvorlige psykiske helseutfordringer
• Ressursteam – Ambulant team som gir helsetjenester i hjemmet til mennesker med alvorlige psykisk helse- og/eller rusutfordringer, og BPA – Brukerstyrt personlig assistanse

Om Ressursteam

Ressursteam jobber recoveryorientert, og gir oppfølging til mennesker over 18 år med alvorlige psykisk helse- og/eller rusutfordringer. Teamet jobber ambulant og gir helsetjenester i hjemmet.

Det gis tjenester i form av legemiddelhåndtering, boveiledning, endrings/motivasjonsarbeid, skadereduksjon/psykoedukasjon, henvisninger, og oppfølging i forbindelse med ulike samarbeidspartnere.

Ressursteam har tett samarbeid med andre fagpersoner for å koordinere og samhandle til det beste for bruker. Tjenesten ivaretar brukermedvirkning og samhandling med pårørende.

Arbeidsoppgaver

• Motivasjonsarbeid til mennesker med ulike rus- og/eller psykisk helseutfordringer.
• Bidra til økt livskvalitet og mestring i eget liv
• Samarbeid med eksterne samarbeidspartnere
• Bistå med henvisninger
• Legemiddelhåndtering/medisinadministrering
• Bistå mennesker med behov for oppfølging ifm. LAR-behandling

Krav til kvalifikasjoner

• Bachelor i vernepleie, sykepleie eller annen relevant 3-årig helse- og sosialfaglig utdanning
• Erfaring fra behandling og oppfølging innen rus og psykisk helse
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Førerkort klasse B
• Gyldig politiattest i.h.t. Lov om helsepersonell må leveres før tiltredelse

• Erfaring og kjennskap til fagområdets lovverk, samt erfaring med deeskalerende samhandling
• Ønskelig med relevant videreutdanning for arbeid med målgruppen. Erfaring fra behandling og oppfølging innen psykisk helse- og rus kan kompensere for kravet om videreutdanning
• Kjennskap til Recovery-orientert praksis

Personlig egenskaper

• Du har høy arbeidskapasitet
• Du er motiverende, omstillingsdyktig, målbevisst og strukturert
• Du er en god relasjonsbygger og har evne til å skape tillitt ovenfor tjenestemottakere
• Du har evne til å jobbe selvstendig og i team
• Du har evne til å tenke helhetlig og tverrfaglig
• Du er positiv, ansvarsfull, fleksibel og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Det legges vekt på personlig egnethet

Vi tilbyr

• Fast 100% stilling i turnus
• En avdeling med fokus på kompetanseheving
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Et godt arbeidsmiljø med hyggelige medarbeidere og kollegaer
• Kontinuerlig veiledning

Lønn i henhold til avtale/tariff. Medlemskap i pensjonsordning og gode personalforsikringer. Fra lønnen trekkes 2% innskudd til pensjonsordning. Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår og med de rettigheter og plikter som følger av overenskomster, reglementer og lover.

Attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju.

Kommunen er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Vi jobber sammen for et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig iht. offentleglova.  Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søkeren varsles om dette.