Daglig leder

Om stillingen

Ved Barneverns- og helsenemnda i Østfold er det ledig en 100 % fast stilling som daglig leder. Du vil lede vår nemnd og ha personalansvar for åtte medarbeidere, samtidig som du jobber som nemndleder. Kontorsted er i Moss.

Arbeidsoppgaver

Daglig leder:

• Leder for medarbeiderne i Barneverns- og helsenemnda i Østfold
• Ansvarlig for drift, plan og budsjett
• Bidra aktivt til utvikling i egen nemnd og oppfølging av arbeidsmiljøet
• Deltakelse i direktørens ledergruppe

Nemndleder:

• Lede nemndas forhandlingsmøter       
• Treffe vedtak sammen med nemndas fagkyndige og alminnelige medlemmer 
• Lede samtalemøter for saker som behandles i samtaleprosess 
• Ha samtale med barn som saken gjelder 
• Skrive vedtak som begrunnes som dommer 

Noe reisevirksomhet kan påregnes.

Kvalifikasjoner

• Master i rettsvitenskap/juridisk embetseksamen (cand.jur.) og fyller kravene til dommere, jf. barnevernsloven § 14-2
• Relevant ledererfaring
• Erfaring fra domstolarbeid, prosedyreerfaring og/eller annen relevant arbeidserfaring
• Svært god muntlig og skriftlig kommunikasjonsevne på norsk
• God digital forståelse og IKT-kompetanse
   

Det er en fordel med:

• Kjennskap til fagfeltet
• Kjennskap til plattform for ledelse i staten
   

Personlige egenskaper

• Gode lederegenskaper og interesse for ledelse
• Faglig engasjement for rettsområdet
• Evne til etisk refleksjon
• Beslutningsdyktig og har gode gjennomføringsevner 
• Gode samarbeidsevner 

Vi tilbyr

• En 100% fast stilling som daglig leder, stillingskode 1177 nemndleder
• Lønn for daglig leder er for tiden kr 1 178 736 pluss tillegg på kr 102 000 per år. Fra lønnen blir det trukket innskudd til Statens pensjonskasse
• Meningsfylte og utfordrende arbeidsoppgaver innenfor et rettsområde som er i utvikling
• Faglig utvikling med blant annet fagmøter og konferanser
   

Den som skal ansettes som daglig leder skal legge fram en uttømmende politiattest, jf. barnevernsloven § 12-11 syvende ledd.
Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til direktør Ingvild Aartun, tlf. 98231649.
 

Slik søker du

Søknad sendes innen 01. oktober 2025 via www.jobbnorge.no. Fullstendige opplysninger om relevant utdannelse og arbeidserfaring må fylles inn, og vitnemål og attester må vedlegges. 

Inkludering og mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver. Vi oppfordrer derfor alle til å søke jobb uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Du er også velkommen til å søke selv om du ikke kan vise til en sammenhengende yrkeskarriere.

I henhold til offentlighetslovens § 25, andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Når søknadsfristen har gått ut, lager vi en offentlig søkerliste. Dersom du ønsker å reservere deg fra å bli oppført på denne, må du krysse av for dette og begrunne det i søknaden din. Vi tar kontakt med deg hvis vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt om å ikke bli oppført på søkerlisten.