Fagsykepleier, Hjemmesykepleien Rygge

Vil du løfte både fag og fellesskap i møte med pasienter og kolleger?

Nå har du muligheten til å bli fagsykepleier hos oss. En fagsykepleier er en erfaren sykepleier med ansvar for faglig utvikling, veiledning og kvalitetssikring – i tillegg til vanlig pasientrettet arbeid.

Stillingen inngår i et treårig pilotprosjekt med økt grunnbemanning, som gir deg gode rammer for faglig fordypning og samarbeid. Du vil jobbe både ute hos brukere og inne i administrasjonen, og ha mulighet til å påvirke utviklingen av tjenesten i tett dialog med kolleger, ledere og samarbeidspartnere.

Her får du jobbe i et miljø som verdsetter faglighet, trygghet og fellesskap – med god støtte fra ledelsen og kolleger. Vi holder til i Gamle Rygge rådhus, med sentral beliggenhet og god parkeringsplass.

Slik blir arbeidsuken din

Som fagsykepleier i hjemmesykepleien Rygge skal du kombinere pasientkontakt med faglig utvikling og veiledning. Du blir en nøkkelperson i teamet, med ansvar for å sikre kvalitet og kompetanse i tjenestene vi leverer til innbyggerne i deres eget hjem.

Arbeidstid er turnus i 100 % stilling med arbeid hver 3 helg, med mulighet for hver 4 helg langvakter. Det innebærer at stillingen vil være både ute hos brukere og inne i administrasjonen.

I løpet av en typisk arbeidsuke vil du jobbe med å:

• Veilede, drive opplæring og støtte kolleger i faglige spørsmål og komplekse situasjoner
• Utføre avansert og grunnleggende sykepleie i pasientens hjem
• Planlegge og koordinere behandling og oppfølging
• Delta i samarbeidsmøter med pårørende og andre instanser
• Være stedfortreder for avdelingsleder ved behov
• Bidra til et godt arbeidsmiljø og faglig utvikling i teamet
• Undervise og følge opp studenter og lærlinger

Dette får du med en jobb hos oss:

• Jobbe ute! Det betyr at du kan bytte ut tung luft og harde gulv inne med frisk luft og variert terreng. I tillegg får du flere pauser hvor du kan «hente deg inn» mellom brukerbesøk i bil og på kontoret. Disse faktorene vil helsa di nyte godt av!
• Bred kompetanse innen sykepleiefaget – vi har fokus på faglunsjer og fagdager i turnus.
• Jobbe i et arbeidsmiljø med god bemanning av sykepleiere og vernepleiere – dette gir deg gode muligheter til å sparre med andre og til å bytte vakter om du trenger det.
• Et redusert skille mellom pleier og pasient – du vil få et nærere forhold med brukeren og kunne gi en mer helhetlig omsorg når du er på besøk i deres hjem.

Er du den vi ser etter?

• Du har autorisasjon som sykepleier med  erfaring fra hjemmesykepleie og god faglig forståelse med fokus på fagutvikling
• Du har gjerne videreutdanning innen relevante fagområder (en fordel, ikke et krav)
• Veileder kompetanse 
• Du behersker digitale verktøy godt
• Har førerkort klasse B

Vi legger stor vekt på at du har personlige kompetanser som passer til jobben. I tillegg til integritet og gode samarbeidsevner ser vi etter disse egenskapene:

• du er selvstendig og ansvarsbevisst
• du skaper tillit og er tilpasningsdyktig
• du er kreativ i å løse praktiske problemstillinger

Vi håper på en søknad fra deg!

Et mangfoldig arbeidsmiljø bidrar til bedre resultater og et rikere arbeidsmiljø. Vi oppfordrer alle kvalifiserte og motiverte kandidater til å søke!

Søknad sendes elektronisk ved å klikke på ”Søk stillingen”. Du må laste opp relevante attester og vitnemål som vedlegg.

Ta gjerne kontakt om du ønsker mer informasjon om jobbmulighetene (men vi ønsker ikke å bli kontaktet av annonsører):

avdelingsleder Hege Bjerke, telefon + 47 951 74 714

Ansettelsesprosess
Aktuelle kandidater vil inviteres til intervju. Vi planlegger å ha intervjuer i løpet av uke 39, men vil også kunne invitere kandidater til intervju fortløpende.

Søkerlisten er offentlig
Det følger av offentlighetsloven at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Ansettelsesvilkår
Avlønning i stillingskode 7174, sykepleier med avlønning etter garantilønnstabellen + lokale tillegg. Endelig plassering etter ansiennitet og kompetanse, p.t. etter følgende lønnsstige: 

• 0-4 års ansiennitet: Kr 549 600
• 6 års ansiennitet: Kr 562 600
• 8 års ansiennitet: Kr 560 800
• 10 års ansiennitet: Kr 623 600
• 16 års ansiennitet: Kr 641 400
• 20 års ansiennitet: Kr 648 400

Årslønn er oppgitt for 100 % stilling. Ansiennitet gis på bakgrunn av all offentlig og privat tjeneste. Du kan lese mer om lønn og ansiennitetsberegning på våre nettsider.  Ansettelse i Moss kommune etter gjeldene lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetid på 6 måneder.