Helsefagarbeider til sykehjem- med mulighet for langvakter!

Sørreisa sykehjem har ledig 100 % fast stilling som helsefagarbeider på skjermet avdeling. Vi kan tilby turnus med langvakter og arbeid hver fjerde helg.  Det er mulighet for langvakter midt i uka også, eller vanlig dag/aften vakter.  Dette tilpasses om ønskelig. 

Som nyansatt hos oss blir du tatt godt imot og vi ønsker å sikre god oppfølging ved at du får oppgitt en mentorkollega som en del av opplæringen. 

Dette åpner for en fantastisk mulighet for DEG til å bli en del av vår positive og energiske personalgruppe. Gjennom å jobbe hos oss vil du få være med på å videreutvikle kommunens sykehjemstjeneste. 

Sørreisa sykehjem består av tre avdelinger med til sammen 27 plasser. To avdelinger for pasienter med demenssykdommer og en somatisk. Vi tilbyr langtids- og korttidsplasser. 

Vi har en personsentrert tilnærming til de tjenester vi gir, med fokus på å skape gode hverdager for våre pasienter og deres pårørende. Forebygging, egenmestring, og hverdagsglede er nøkkelord vi har med oss i arbeidsdagen. Hverdagsrehabilitering, hverdagsmestring, helhetlige pasientforløp, «Hva er viktig for Deg?» og velferdsteknologi er noen av satsningene våre, som vi nå jobber for fullt med å få godt implementert i tjenesten. 

Vi søker etter personer som brenner for faget, er strukturert - og løsningsorientert i utførelsen av sitt arbeid. I tillegg ønsker vi at du har en god porsjon med humor og er inkluderende i dine møter med andre. 

Vi ønsker å gjøre hverandre gode, og jobber etter tanken "SAMMEN får vi det til". Dette tenker vi er det beste utgangspunkt for å gi gode tjenester til våre pasienter. 

Som helsefagarbeider ved sykehjemmet vil dine arbeidsoppgaver blant annet bestå i; 

• Gi helhetlig pleie, omsorg og oppfølging til beboere i tråd med deres individuelle behov.
• Utføre og dokumentere helsefaglige oppgaver etter gjeldende lover, forskrifter og interne rutiner.
• Bidra til å ivareta beboernes fysiske, psykiske og sosiale behov.
• Legemiddelhåndtering etter delegasjon og gjeldende retningslinjer.
• Observere, vurdere og rapportere endringer i beboernes helsetilstand.
• Delta aktivt i tverrfaglig samarbeid med sykepleiere, leger, fysioterapeut og øvrige ansatte.
• Bidra til å skape et trygt, verdig og meningsfullt liv for beboerne.
• Veilede elever, lærlinger og nyansatte ved behov.
• Delta i utviklings- og kvalitetsarbeid ved avdelingen.
• Samarbeide med pårørende og bidra til god kommunikasjon og oppfølging.
• Legge til rette for brukermedvirkning for tjenestemottakere og pårørende, med respekt for den enkeltes ønsker og behov.
• Delta i utarbeidelse, evaluering og oppfølging av tiltaksplaner.
• Forebygge og håndtere utfordrende atferd gjennom faglige og etiske tilnærminger.

• Har fagbrev i helsefag 
• Har relevant erfaring fra somatikk og demens 
• Behersker de vanligste dataverktøy 
• Har gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig - tilsvarende minimum B2 nivå

• Er positiv og fleksibel og som har evne til å finne gode løsninger 
• Har gode samarbeidsevner og evne til å arbeide selvstendig 
• Liker og er interessert i å arbeide med eldre 
• Fortrinnsvis erfaring fra sykehjem
• Fortrinnsvis har gjennomført Demensomsorgens ABC

• En arbeidsplass som er inkluderende   
• Faglig veiledning 
• Gratis parkering ved arbeidssted 
• Gode pensjons- og forsikringsordninger. Dette innebærer blant annet lovbestemt og tariffestet yrkesskade- og gruppelivsforsikring. I tillegg har Sørreisa kommune inngått forsikring om ulykke fritid til sine ansatte.  
• Et godt fagmiljø
• Sletting av studielån for ansatte som bor i Sørreisa kommune. Les mer her. 

 I tillegg til tariff- og lovfestede avtaler har Sørreisa kommune inngått lokale avtaler. Noen av disse som er gjeldende d.d. er; 

• Ekstra tillegg over tariff på lørdag- og søndagstillegg fra 27 helgetimer og oppover pr måned. 
• Ekstra kompensasjon ved arbeid hver 2. helg og langvakt 4. hver helg, både lørdag og søndag. 
• Ekstra kompensasjon ved arbeid 5 helger på 12 uker, både lørdag og søndag.  
• Funksjonstillegg på medisindelegering. 
• Ekstra tillegg på natt. 
  
  

Ønsker du å vite mer om hva vi kan tilby? Besøk vår hjemmeside: Hvorfor jobbe hos oss? - Sørreisa kommune

Ansettelse skjer etter kommunale vilkår, på de lønns- og arbeidsvilkår som fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtale. Lønn etter avtale og kvalifikasjoner. Innmelding i pensjonsordning. Tilfredsstillende politiattest må leveres før tiltredelse. 6 måneders prøvetid.  

Attester og vitnemål bes lagt ved søknaden, evt. leveres senest i forbindelse med intervju. Søkere bes å oppgi minst 2 referanser.  

Sørreisa kommune er opptatt av mangfold og at ingen diskrimineres. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke, uavhengig av alder, kjønn, legning, religiøs overbevisning, funksjonsevne og nasjonal eller etnisk bakgrunn. 

Etter søknadsfristens utløp vil det bli satt opp en offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 25, inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om dette sett opp mot begrunnelsen. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette med kort frist for å eventuelt trekke søknad. 

Klikk deg inn på Midt-Troms brosjyren, for å få mer informasjon om arbeidsmuligheter, offentlige tjenester, fritid, samfunn, utdanning og næringsliv i Midt-Troms regionen.