Vernepleier

Vil du være med å forebygge utfordrende atferd i et team som setter mestring, aktivitet og faglig utvikling først?

Ved Heimdal bo- og aktivitetstilbud, avdeling Åsheimveien 7 er det ledig en fast 100 prosent stilling som vernepleier. Stillingen innebærer arbeid på dag, kveld og helg, med muligheter for langvakter hver fjerde helg.

Vi søker en engasjert fagperson med kompetanse innen målrettet miljøarbeid, psykisk helse og utfordrende atferd. Vi gir tjenester til en kompleks og variert brukergruppe, og du må kunne stå i utfordrende, men spennende arbeidsoppgaver. Vi trenger en person som ønsker å bidra i et fagmiljø med fokus på forebygging av utfordrende atferd, relasjonsarbeid, og som kan håndtere uforutsigbarhet og utøve godt faglig skjønn. Vi etablerer nå en felles faglig plattform forankret i Positiv atferdsstøtte(PAS), og sikrer høy kvalitet gjennom jevnlig veiledning fra ressurspersoner. Vi har fokus på faglig utvikling og at vi sammen kan finne gode løsninger. 

Vi er et faglig dyktig team av ulike medarbeidere både nyutdannede og de med lang erfaring. Hos oss er det hovedsakelig ansatt vernepleiere, miljøterapeuter og helsefagarbeidere. Målet vårt er å yte gode tjenester med fokus på individuell tilrettelegging, egenmestring og aktiviteter. Vi er en stor ansattgruppe, og det er gode muligheter til å bidra faglig gjennom både i direkte kontakt med beboere, men også gjennom fagmøter og faglig oppfølging av hver enkelt. 

Bo- og aktivitetstilbudene står foran en spennende og utfordrende tid, med stort fokus på å utvikle bærekraftige tjenester for fremtiden, og som vernepleier hos oss vil du få god mulighet til å delta i dette arbeidet. 

Vi jobber etter Trondheim kommunes verdier: Åpen, Kompetent og Modig.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside.

Arbeidsoppgaver

• Målrettet oppfølging av tjenestemottakere
• Ivareta hver enkelt beboer sine ressurser, og bidra til mestring og god livskvalitet (PAS)
• Bidra til tverrfaglig samhandling med fastleger, habiliteringstjenesten for voksne, pårørende og eventuelt andre instanser
• Dokumentasjon 
• Medvirke til kvalitetssikring av tilbudet
• Holde seg oppdatert gjennom deltakelse på e-læringskurs, virksomhetens interne kurs og annen undervisning som tilbys

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent vernepleier
• Sykepleiere med relevant erfaring kan også søke
• Du må kunne skrive og snakke godt norsk for å ivareta dokumentasjonsansvar og kommunikasjon med beboere.
• Kunnskap om gjeldende lov- og avtaleverk, herunder også Helse- og omsorgtjenestelovens kap. 9
• Erfaring med å gi tjenester til mennesker med psykisk utviklingshemming, autisme og psykiske lidelser
• Det er en fordel med førerkort kl. B 

Personlige egenskaper

• Du er ansvarsbevisst og trives både med selvstendige oppgaver og å jobbe i team
• Du er endringsvillig og løsningsorientert
• Du liker å arbeide i en hektisk hverdag
• Du er god på relasjonsbygging
• Du har gode etiske holdninger
  

Vi tilbyr

• God opplæring
• Internopplæring, boa-skolen, legemiddelhåndteringskurs, kurs i helse- og omsorgstjenesteloven kap 9
• MAP kurs (MAP, møte med Aggresjonsproblematikk er et helthetlig opplæringsprogram for å forebygge og håndtere aggresjons- og voldsproblematikk i helse- og sosialsektoren)
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver i et godt arbeidsmiljø
• Forutsigbar turnus/årsturnus
• Gode parkeringsmuligheter
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
  

Kontaktinformasjon

Linda Karoline Morkemo, Avdelingsleder , 99245439

Arbeidssted

Østre Rosten 51
7075 Tiller

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5091042864
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.03.2026