Til alternativt opplæringstilbud søker vi:

Nes-skolen gjennomførte skoleåret 25/26 et pilotprosjekt hvor vi skal tilby enkelte elever på mellom- og ungdomstrinnet en alternativ, praktisk og variert skolehverdag. Fra skoleåret 26/27 blir tilbudet gjort permanent. I tillegg vil det gjennomføres en ny pilot for å etablere et tilbud som kan føre elever med vedvarende høyt skolefravær ut av utenforskap og tilbake til skolen. Til denne piloten søker vi en lærer i 100% prosjektstilling på 12 måneder. Som lærer vil du ha ansvaret for planlegging, gjennomføring og evaluering av undervisningen, samt betydelig ansvar for oppfølgingen av enkeltelever i sin helhet.  

• Planlegge, gjennomføre og evaluere praktisk og variert undervisning i nærmiljø eller friluftsområder
• Oppfølging av elever i tråd med PP-tjenestens sakkyndige vurderinger og enkeltvedtak om individuelt tilrettelagt opplæring
• Relasjon- og trygghetsarbeid, herunder også hjemmebesøk
• Skape positive mestringsopplevelser, og utvikle ungdoms evne til å mestre sosial samhandling, samarbeid, håndtere ansvar og evne til å ta gode valg på vegne av seg selv og andre
• Foreldresamarbeid, samarbeid med elevenes nærskoler og deltakelse i tverrfaglig samarbeid

• Godkjent lærerutdanning, og undervisningskompetanse i et eller flere fag på ungdomstrinn. Naturfag, kroppsøving eller praktisk-estetiske fag er særlig relevant, og søkere med kompetanse i disse fagområdene vil bli prioritert.
• Evne til å delta i og aktivisere elever i opplæring gjennom fysisk aktivitet, praktisk arbeid og friluftsliv
• Kompetanse og erfaring fra arbeid med omfattende og vedvarende skolefravær er særlig relevant
• Førerkort klasse B, og svært gode norskferdigheter skriftlig og muntlig

For å kunne tiltre i stillingen må det leveres gyldig politiattest ikke eldre enn tre måneder, jf. opplæringsloven §17-11.

• Du kan være en trygg voksen, og stå i situasjoner som utfordrer
• Klar og tydelig, men evner å bygge relasjon med ungdom
• Omsorgsfull, trygg og imøtekommende

Personlig egnethet og elevsyn vektlegges i stor grad.

• Et sterkt fagmiljø, og et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Lønn i henhold til tariff
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.

Det er 6 mnd. prøvetid.

Du søker på stillingen via rekrutteringsportalen vår. Her finner du viktig informasjon om hvordan du søker på stilling hos oss.

Vi vurderer søknaden din på bakgrunn av den informasjonen du har sendt oss når søknadsfristen har passert. Det er derfor viktig at du i søknaden din viser hvordan kompetansen din fyller de kvalifikasjonskrav som er beskrevet i annonsen.

Vitnemål og attester lastes opp som vedlegg til søknaden. Originale/bekreftet kopier av attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju. 

Minst to referanser skal oppgis.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova § 25.