Schindler søker engasjert salgsleder

Schindler ASer den største aktøren innenfor heis- og rulletrapper i Norge. Vi leverer nyinstallasjoner, moderniseringer, reparasjoner og serviceavtaler til kunder i hele landet.

Vi søker en engasjert og dyktig salgsleder med tittelen Repair Sales & Automation Lead som skal bidra til å løfte vår salgsvirksomhet ytterligere. I denne rollen blir du en av de viktigste brikkene i utviklingen av reparasjonssalg på ettermarkedet. Vi er ute etter deg som kan være bindeleddet mellom digitale løsninger og teknisk forståelse. I denne rollen vil du bane vei for hvordan vi tar i bruk nye løsninger innenfor AI og RPA, samtidig som du sikrer effektivt samarbeid med vår feltorganisasjon.

Med deg i ditt team vil du ha reparasjonsselgere som ved proaktive hint fra våre montører sikrer trygge og effektive løsninger for våre kunder. Stillingen skal sikre høy kvalitet i tilbudsprosessen, drive utviklingen av smartere og mer automatiserte måter å produsere og følge opp tilbud på. Dette inkludert bruk av AI, digitale verktøy og robotisert arbeidsflyt. Du vil også bli vårt bindeledd mot nordiske og globale funksjoner for å sikre tidlig og effektiv implementering av nye løsninger innenfor ditt ansvarsområde.

Rollen rapporterer til Sales & Rep Manager, som er medlem av den norske ledergruppen.

Hovedansvar

• Daglig lede teamet som jobber med å selge reparasjonsarbeid til eksisterende kunder

• Sikre høy kvalitet og presisjon i oppfølging og tilbudsproduksjon

• Identifisere muligheter for automatisering og digitale forbedringer i tilbudsprosessen

• Bidra med implementering av AI-baserte verktøy for raskere og mer presise tilbud

• Optimalisere arbeidsflyt og prisingsprosesser

• Sikre strukturert oppfølging av tilbud, inkludert win/loss-analyse

• Bidra til kompetanseutvikling i teamet og drive kontinuerlig forbedring i samråd med Sales mgr.

• Samarbeide med tekniske fagressurser for å sikre korrekte løsninger og lønnsomhet

• Rapportere nøkkeltall, utfordringer og fremdrift til ledelsen

Viktige arbeidsoppgaver

• Coache og utvikle reparasjonsselgere i daglig drift

• Kvalitetssikre tilbud, marginer og tekniske beregninger

• Bygge/implementere digitale verktøy

• Drive prosjekter for effektivisering og standardisering

• Utarbeide styringsverktøy, Dashboards og KPI-oversikter for teamet

• Kartlegge gjentakende manuelle oppgaver og utvikle robotiserte prosesser (RPA)

• Tett dialog med kunder ved større eller teknisk komplekse reparasjoner

• Bidra til budsjett og salgsprognoser for reparasjonsporteføljen

Kvalifikasjoner

• Må ha: Minimum Bachelor innenfor teknisk eller økonomiske fag. Sterk heisteknisk bakgrunn med kommersiell forståelse kan kompensere for manglende utdanning.

• Ledererfaring med dokumenterte kommersielle resultater

• Erfaring fra teknisk salg, tilbudsarbeid eller prosjektledelse

• Sterk prosessforståelse og komfortabel med tall, marginer og kalkyler

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

• Evne til å lede team og drive endringsprosesser i tillegg til et ønske om videre utviklingsmuligheter

• Ønskelig: Fordel med erfaring fra ettermarked, service eller tekniske bransjer

• Interesse eller erfaring med digitalisering, automatisering eller AI-verktøy

Personlige egenskaper

• Strukturert og kvalitetsbevisst

• Nysgjerrig på teknologi og forbedring

• Lagspiller som motiverer andre

• Trygg og tydelig i lederrollen

• Evne til å tenke helhetlig og kommersielt

• Høy gjennomføringskraft

Vi tilbyr:

• En stilling i et operativt miljø som er en del av et nasjonalt felleska

• Samlinger med deling av beste praksis sikrer stadig utvikling av kompetanse og effektiv deling av ressurser.

• En sentral stilling i et globalt konsern i vekst. Vi satser på utvikling av menneskene samt teknologisk innovasjon.

• Gode utviklingsmuligheter i et konsern med nordiske og globale talent- og utviklingsprogrammer.

• Konkurransedyktige betingelser

• Firmahytter

• Gode pensjons og forsikringsordninger