Fagutviklingssykepleier

Høyset helse- og velferdssenter søker etter en fagutviklingssykepleier til en fast 100 prosent stilling med oppstart etter avtale.

Vi ønsker en tydelig og engasjert fagutviklingssykepleier som har et sterkt fokus på gode tverrfaglige vurderinger, hvor brukermedvirkning er sentralt i arbeidet.

I rollen som fagutviklingssykepleier vil du spille en sentral rolle i enheten, med mål om å forbedre kvaliteten på de tjenestene vi tilbyr. Dine hovedoppgaver vil innebære kontinuerlige forbedringsprosesser, utvikling av faglig kompetanse, samt veiledning og opplæring av dine kolleger. Du vil få mulighet til å samarbeide med mange dyktige medarbeidere som har variert erfaring og kompetanse, noe som vil gi deg en spennende og utfordrende arbeidsdag.

Høyset helse- og velferdssenter en sammenslåing av flere enheter, og det nye bygget har planlagt åpning mars 2026. Etter sammenslåingen vil Høyset helse- og velferdsenter bestå av 160 pasienter, fordelt på to bygg. Man vil få anledning til å være delaktig i en spennende oppstartsprosess, og bidra til å forme en ny enhet sammen med lederteamet. Hos oss møter du en svært variert pasientgruppe med ulike behov og komplekse diagnoser, noe som skaper gode muligheter for faglig vekst og læring. Høyset helse- og velferdssenter prioriterer kvaliteten i tjenestene, og vi er stolte av vårt sterke fagmiljø bestående av dedikerte kolleger med bred erfaring.

Vårt mål er at både pasienter og pårørende skal oppleve en høy faglig standard, samt en god relasjon mellom ansatte, pasienter og pårørende. Høyset er en dynamisk og inspirerende arbeidsplass som tilbyr deg muligheter for å videreutvikle deg som fagperson.

Vi ser frem til å ønske deg velkommen til vårt team!

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside.

Arbeidsoppgaver

• Fagutvikleren skal aktivt fremme og initiere fagutviklingsprosesser.
  
• Tilrettelegge for både teoretisk og praktisk opplæring av nyansatte i samarbeid med ledelsen for å sikre en god oppstart. 
  
• Være aktiv i oppfølging og veiledning av ansatte, slik at de får den støtten de trenger for å utvikle seg i rollen.
  
• Gjennomføre undervisning internt for å heve kompetansen på enheten.
  
• Sørge for at ny kunnskap blir integrert i enhetens arbeid, i tett samarbeid med lederteamet.
  
• Kompetanseheving: Initiere, utvikle og koordinere aktiviteter rettet mot kompetanseheving på områder som er viktige for kvaliteten på tjenestene.
  
• Planlegge og gjennomføre fagdager i samarbeid med lederteamet for å styrke faglig utvikling.
  
• Samarbeide med ressurspersoner på enhet å planlegge og gjennomføre intern undervisning. 
  
• Ha ansvar for oppfølging av studenter og elever som er i praksis på enheten, i samarbeid med veiledere.
  

Kvalifikasjoner

• Bachelorutdanning som sykepleier, med minst tre år relevant arbeidserfaring som sykepleier
  
• Relevant videreutdanning er ønskelig
  
• Veiledningskompetanse er ønskelig
  
• Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig, minimum tilsvarende nivå B2. 
  
• Gyldig politiattest må fremlegges ved ansettelse

Personlige egenskaper

• Evne til tydelig kommunikasjon, hvor du er i stand til å etablere gode relasjoner med pasienter, pårørende, kollegaer og samarbeidspartnere.
  
• Du har evnen til å håndtere et hektisk arbeidsmiljø og gjøre veloverveide prioriteringer når uventede situasjoner oppstår.
  
• Vi ser etter en person som er dyktig til å samarbeide og som aktivt bidrar til et positivt arbeidsmiljø.
  
• Gode ferdigheter innen databruk er en nødvendighet.
  
• Du bidrar aktivt med ditt engasjement og positive egenskaper for å heve kompetansenivået i teamet.
  
• Vi vil legge stor vekt på personlig egnethet i ansettelsesprosessen.

Vi tilbyr

• Du vil ha mulighet til å påvirke arbeidsplanen din gjennom årsplan eller kalenderplan. Stillingen innebærer 80 prosent fleksibel arbeidstid og 20 prosent fast i kalenderplan på ubekvem arbeidstid.
  
• Arbeidsoppgavene vil være varierte og faglig engasjerende.
  
• Muligheten til å være med å forme en ny-sammensatt enhet. 
  
• Det vil være gode muligheter for personlig og faglig utvikling, samt individuell opplæring.
  
• Det tilbys fagdager og kurs for kontinuerlig læring.
  
• Du vil få mulighet til å delta i nettverk for fagutviklere, noe som kan styrke ditt faglige nettverk.
• Det er gode parkeringsmuligheter for ansatte, både for bil og el-sykkel. 
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Martine Gundersen Bjørnstad, Avdelingssykepleier, 99306954
Lars Andreas Jensen, Avdelingsleder, 95124080

Arbeidssted

Gamle Jonsvannsveien 51
7048 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5005583987
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 28.09.2025