Avdelingsleder - Bo og mestring - Ambulerende miljøtjeneste

Bo og mestring i Oppdal kommune skal bidra til at brukerne, gjennom hjelp til selvhjelp, får mulighet til å mestre eget liv og bo trygt i eget hjem. Dette skjer gjennom god faglig kompetanse og kunnskap, samt fokus på innovasjon, aktivitet og kreative løsninger.

Enheten yter tjenester til personer med ulike funksjonsnedsettelser og sammensatte behov, og omfatter blant annet:

• Ambulerende miljøtjenester (Avlastning, boveiledning og ulike gruppetilbud)
• Heldøgns omsorgsboliger for personer med funksjonsnedsettelser
• Dagtilbud for personer med funksjonsnedsettelser
• Støttekontakt
• BPA

Vi jobber målrettet for et godt arbeidsmiljø med myndiggjorte medarbeidere, høy faglig kvalitet og helhetlige tjenester.

Enhet Bo og mestring har ledig 100 % fast stilling som avdelingsleder, for Ambulerende miljøtjeneste, med tiltredelse etter avtale.

Ambulerende miljøtjeneste tilbyr fleksible og individuelt tilpassede tjenester til barn, unge og voksne, samt deres familier, med mål om mestring og trygghet i eget hjem og nærmiljø. Tjenesten er i utvikling, og stillingen gir stor mulighet til å påvirke både faglig retning og organisering av tjenestene.

Avdelingsleder inngår i enhetens lederteam sammen med øvrige avdelingsledere og enhetsleder.

Som avdelingsleder i Oppdal kommune får du en spennende og helhetlig lederrolle med ansvar for:

• Lede, koordinere og videreutvikle ambulerende miljøtjeneste med vekt på kvalitet, samarbeid og inkluderende tjenester
• Daglig drift av avdelingen, inkludert personal-, økonomi- og fagansvar
• Sikre faglig kvalitet og bidra aktivt i enhetens arbeid med internkontroll, forbedringsarbeid og etterlevelse av gjeldende lover og regelverk
• Utarbeide og følge opp mål, planer og rutiner
• Bidra til endrings- og utviklingsarbeid i tråd med kommunale og nasjonale føringer
• Videreutvikle samarbeid internt i kommunen og med eksterne samarbeidspartnere
• Veiledning, oppfølging og kompetanseutvikling av medarbeidere
• Aktiv deltakelse i enhetens lederteam

• Bachelorutdanning innen helse- og sosialfag, annen relevant utdanning og/eller erfaring kan vurderes
• Videreutdanning innen ledelse er ønskelig, men relevant ledererfaring kan kompensere
• Erfaring fra arbeid med personer med funksjonsnedsettelser og/eller ambulerende og hjemmebaserte tjenester
• Kjennskap og erfaring med tverrfaglig samarbeid
• God systemforståelse og erfaring med bruk av fagsystemer
• God norsk muntlig og skriftlig framstillingsevne
• Førerkort klasse B

• Tydelig, trygg og inkluderende lederstil
• Strategisk og utviklingsorientert, med evne til å omsette mål til praksis
• Gode relasjons- og samhandlingsferdigheter
• Strukturert, selvstendig og løsningsorientert
• Nytenkende og trygg i utvikling av bærekraftige tjenester for framtiden
• Sterk og trygg i veilederrollen
• Trives med varierte arbeidsoppgaver og et høyt tempo
• God kjennskap til relevant lovverk, trygg i profesjonsrollen og i stand til å stå stødig i krevende situasjoner. Stillingen krever evne til å gjøre tydelige faglige vurderinger, bevare ro og oversikt, og bidra til trygghet for både brukere og kolleger – også når situasjoner er komplekse eller uforutsigbare

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

• Helhetlig lederansvar i en meningsfull og samfunnsviktig tjeneste
• Mulighet til å påvirke og utvikle moderne og fremtidsrettede tjenester
• Et engasjert lederteam og et godt fagmiljø
• Et godt arbeidsmiljø med takhøyde, arbeidsglede og humor
• Lønn etter avtale og gjeldende tariff
• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP

Ansettelse skjer i henhold til gjeldende lover og regler.

Oppdal kommune ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne eller bakgrunn.

Kontaktperson: enhetsleder Mariann Flatmo Hagen, 90299099, mariann.hagen@oppdal.kommune.no

Vi ser frem til å motta din søknad!