Vi søker nyutdannede til Assurance Advisory \| Oppstart høst 2026

Vi rekrutterer til flere av våre kontorer i Norge. Se under for mulig kontor per avdeling. Du kan velge ønsket lokasjon i søknaden din. Assurance Advisory består av FAAS, CCaSS, Forensics og Tech Risk. Ønsker du å vite enda mer kan du lese om våre forretningsområder her: Karriere innen Assurance | EY Norge Vi ser etter deg som:

• Tar høyere utdanning med forventet fullføring sommeren 2026

• Har interesse for teknologi, bærekraft, analyser, rådgivning, revisjon, finansiell og ikke-finansiell rapportering, internkontroll, granskning, transaksjoner eller ESG-verdsettelse

• Har gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk

• Er analytisk, men trives best med å jobbe i team

Du kan søke på disse avdelingene: Financial Accounting Advisory Services (FAAS): Vi har kontor i Oslo, Tønsberg, Porsgrunn, Kristiansand, Stavanger, Bergen, Trondheim, Bodø og Tromsø.

FAAS består av en gjeng nysgjerrige, team-orienterte og fremoverlente konsulenter med tverrfaglig kompetanse. Sammen bistår vi kunder med å løse ulike problemstillinger innenfor økonomiområdet med fokus på støtte og utvikling av CFO og finansfunksjonen.

Climate Change and Sustainability Services (CCaSS): Vi rekrutterer til Oslo.

CCaSS-teamet i EY hjelper virksomheter med å forstå og håndtere klima- og bærekraftsutfordringer, samt tilpasse seg mer ansvarlig forretningspraksis gjennom strategisk rådgivning. Vi bistår blant annet med bærekraftsrapportering, klima- og miljøtjenester, samt implementering av regelverk som CSRD og Åpenhetsloven.

Technology Risk: Vi rekrutterer til Oslo og Stavanger.

Technology Risk bistår våre kunder med å vurdere, håndtere og redusere risiko knyttet til bruk av IT-systemer og digitale løsninger. Vi gir innsikt som gjør kunden bedre rustet i en stadig mer digital verden. Vi tilbyr tjenester innenfor revisjon, systemimplementering og cyberrisiko, og jobber med knytningen mellom teknologi og forretning.

Dette tilbyr vi:

• Utvikling og ansvar: I FAAS får du tidlig ansvar og muligheten til å jobbe med varierte og spennende prosjekter som gir deg verdifull erfaring. Du vil oppleve faglig og personlig utvikling gjennom praktisk erfaring og tilgang til vår kursportal

• **Arbeidsmiljø:**Vi tilbyr et mangfoldig miljø preget av samarbeid, åpenhet og sosiale aktiviteter.

• Fremtidsrettet og bærekraftig: Vi jobber med innovativ teknologi og har et tydelig fokus på bærekraft i alt vi gjør

Slik søker du Kjenner du deg igjen i beskrivelsen over, vil vi gjerne høre fra deg så snart som mulig og senest innen onsdag 1.oktober kl. 12.00.

1. Fyll ut søknadskjema og last opp CV og vitnemål fra høyere utdanning. Dersom du har gått på et utenlandsk universitet med annet karaktersystem, må en oversettelse/forklaring også vedlegges.

2. Gjennomfør tilsendt evnetest. Denne mottar du fortløpende frem mot søknadsfristen, og vil ca. 20 minutter å gjennomføre. Dersom du søker på flere stillinger, trenger du kun å ta testen én gang. Vi anbefaler å bruke PC for best mulig opplevelse.

3. Etter fullført evnetester vil du motta en invitasjon til å spille inn en kort videosøknad. Evnetest og videosøknad må være fullført innen torsdag 2.oktober kl. 14.00.

Vi anbefaler at du gjennomfører søknadsprosessen så snart som mulig. Merk at alle steg må være fullført for å bli vurdert i denne prosessen. Vi er opptatt av å se den enkeltes styrker og potensiale. Skulle du ha noen spørsmål eller ha behov for tilrettelegging i søknadsprosessen, er du hjertelig velkommen til å kontakte oss via rekruttering@no.ey.com. Vi ser frem til å motta din søknad! At EY we celebrate differences and support it. Our employees bring their authentic selves to work every day. We promote diversity of thought, culture and background, and are committed to creating an inclusive EY environment for all employees. EY is an equal opportunity employer for employees and applicants. EY encourages applications from all backgrounds related to gender, age, ethnicity, culture, race, religion and belief, nationality, disability, sexual orientation and gender identity. If you need assistance or accommodation due to a disability in your recruitment process, you may contact us through the Talent Attraction and Acquisition specialist in this advert.