Vil du jobbe i Gjøvik kommune som renholder?

Beskrivelse av arbeidsstedet:

Eiendomsavdelingen i Gjøvik kommune består av om lag 100 dedikerte personer som bygger, forvalter, drifter, vedlikeholder, utvikler og utfører renhold på kommunens 141 000 kvadratmeter med bygg.

Renholdstjenesten består av om lag 85 ansatte som daglig utfører renhold på over 75 lokasjoner i hele kommunen, fordelt på skoler, barnehager, helseinstitusjoner, kino, rådhus og andre bygg. Arbeidsmiljøet er trivelig og preget av faglig engasjerte ansatte. Renholdstjenesten ledes i dag av en virksomhetsleder og tre renholdsledere.

Renholdstjenesten i Gjøvik kommune søker en deltidsansatt som ønsker en variert og meningsfull arbeidshverdag. Vi ser etter deg som er serviceinnstilt, ansvarsbevisst og opptatt av kvalitet i arbeidet du utfører. Stillingen inngår i et team der samarbeid og god kommunikasjon er avgjørende for å lykkes.

Som ansatt vil du bidra til å opprettholde et rent og hygienisk miljø i kommunens bygg, og du blir en viktig del av et faglig sterkt og inkluderende arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver:

• Daglig- og periodisk renhold på Biri barneskole
• Bruk av renholdsmaskiner og ergonomisk utstyr i det daglige arbeidet
• Bruk av iPad som et digitalt arbeidsverktøy, deriblant digital renholdsplan, teams, e-post, gat m.m.
• Bidra til et godt innemiljø for brukerne av byggene
• Andre oppgaver innen renholdsområdet ved behov
• Delta aktivt på avdelingsmøter, fagmøter og informasjonsmøter.
• Holde seg oppdatert på informasjon, rutiner og prosedyrer som formidles skriftlig og muntlig.

Kvalifikasjoner:

• Du må ha fylt 18 år.
• Erfaring fra renhold vil bli vektlagt.
• Det har erfaring med, og interesse for, maskinelt renhold
• Du behersker norsk godt, både muntlig og skriftlig.
• Du er komfortabel med bruk av nettbrett, e-post og digitale arbeidsverktøy.
• Krav om godkjent politiattest.

Ønskede kvalifikasjoner:

Personlige egenskaper: 

Vi ser etter deg som:

• Er serviceinnstilt og imøtekommende.
• Er ansvarsbevisst, pålitelig og har høy arbeidsmoral.
• Arbeider strukturert og selvstendig.
• Samarbeider godt med kollegaer.
• Er fleksibel og løsningsorientert.
• Bidrar positivt til arbeidsmiljøet.
• Er opptatt av kvalitet og bruk av maskiner i det daglige arbeidet.
• Delta aktivt på avdelingsmøter og andre relevante møtearenaer, samt holde seg oppdatert på informasjon, rutiner og prosedyrer som formidles både skriftlig og muntlig.
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi kan tilby:

• En aktiv og variert arbeidshverdag.
• Hyggelige og faglig dyktige kollegaer.
• God opplæring og oppfølging.
• Mulighet for videre arbeid ved behov.
• Mulighet for faglig utvikling.
• Lønn og pensjonsordning i henhold til gjeldende avtaleverk.
• Fokus på lokalt partssamarbeid og systematisk, forebyggende HMS arbeid.

Unntatt offentlighet må begrunnes:

Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. offentleglova § 11.

Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. offentleglova § 25.

Søknad:

Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem. 

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne og alder.

Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Vi ser frem til å motta din søknad!