Vil du være drivkraften i utviklingen av bankens kredittarbeid?

Som Fagansvarlig kreditt får du en nøkkelrolle i å videreutvikle og forvalte bankens rammeverk for kreditt. Du blir bindeleddet mellom strategi og praksis -- den som sikrer at policy, kreditthåndbok, rutiner og kompetansetiltak ikke bare utformes i tråd med beste praksis, regulatoriske krav og styrets ambisjoner, men faktisk etterleves og skaper effekt i hverdagen. Rollen er sentral i å løfte kvaliteten i kredittarbeidet og styrke risikokulturen på tvers av hele kredittreisen.

Dine viktigste ansvarsområder og arbeidsoppgaver vil være:

Operativ utvikling og forvaltning av kredittpolicy, kreditthåndbok og rutiner på tvers av kredittreisen, i tett samspill med Kredittsjef.

Forvalte og videreutvikle bankens fagplan: planlegge og gjennomføre opplæring, fagmøter og autorisasjon (FinAut).

Være aktivt involvert i større kredittsaker og problemengasjementer for å sikre kvalitet og konsistens.

Forvalte internkontrollen operativt og sørge for at funn omsettes til forbedringer i rammeverk, rutiner, fagplan og kompetanse.

Bidra til å styrke kredittkultur og risikoforståelse.

Hvem er du?

Vi ser etter en erfaren kredittressurs med solid bakgrunn fra personmarked og boliglån, som kan kombinere utvikling av rammeverk med operativt kredittarbeid. Du må trives med å drive fag og kompetanseutvikling, forvalte internkontroll og bidra aktivt på tvers av hele kredittreisen.

Stillingen krever både sterk kredittfaglig forståelse og evne til å tenke strategisk og systemisk rundt hele kredittreisen -- fra innvilgelse til oppfølging, mislighold og tapsavsetninger. Du trives med å drive opplæring, forbedre prosesser og rammeverk, og samarbeider godt på tvers av funksjoner og miljøer.

Du er proaktiv, strukturert og samarbeidsorientert, med evne til å gjøre komplekse problemstillinger forståelige -- og til å skape engasjement og samhandling på tvers.

Stillingen krever autorisering i Kreditt fra FinAut.

Hvorfor velge Storebrand?

Du får en sentral rolle i en bank i vekst med store ambisjoner. Hos oss får du rom til å ta plass og din mening hørt. Det tilrettelegges for personlig utvikling og læring gjennom kontinuerlig kompetanseutvikling i form av faggrupper, konferanser, kursing og innovasjonsdager.

Vi tror på verdien av å ha forskjellige perspektiver og bakgrunner i organisasjonen vår, og jobber derfor aktivt for å skape et sosialt miljø som er inkluderende og mangfoldig. Vi har fått annerkjennelse for dette arbeidet blant annet ved tildelingen av SHE-index prisen i 2023 og i 2024, en likestillingsindeks som måler og sammenligner kjønnsbalansen i selskaper.

Vi holder til på Lysaker, sentralt plassert i nærheten av kollektivtransport, og med god kapasitet på sykkelparkering og garderober. Vi er også opptatt av din helse og har helseforsikring som sørger for at du er svært godt ivaretatt. Kontoret vårt huser også kiropraktor/fysioterapeut og et bredt spekter av treningsmuligheter gjennom velutstyrte treningsrom og egen gymsal.

Videre vil du som ansatt få glede av meget god pensjonsordning, gunstige forsikringer i tillegg til subsidiert ansattlån for boligkjøp.

Vil du være med på reisen? Søk nå og bli en del av vårt engasjerte team.

Søknadsfrist: 12.10.2025

Vil du høre mer om hvordan arbeidsdagen er i Storebrand eller har spørsmål om stillingen? Ta kontakt med Christoffer Steen-Hansen på mail christoffer.steen-hansen@storebrand.no eller på telefon +47 99 42 87 40.

Å søke jobb i Storebrand skal være enkelt. Derfor trenger du ikke å skrive et søknadsbrev. Vi ønsker kun din CV og svar på noen få spørsmål i søknadsprosessen.

Vi tror på at mangfold styrker oss, og ønsker alle kvalifiserte søkere uansett bakgrunn og erfaring velkommen. Trenger du tilpasninger i søknadsprosessen? Ikke nøl med å gi oss beskjed -- slik at vi sammen kan finne en løsning som fungerer for deg.

Storebrand samarbeider med Semac for bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen. I forbindelse med bakgrunnssjekk må politiattest fremlegges for stillinger som krever autorisasjon og/eller godkjenning av egnethet.