Vi søker

Ringsaker kommune søker en engasjert og utviklingsorientert avdelingsleder til Renholdsenhetens avdeling Sør. Dette er en spennende lederstilling for deg som ønsker å kombinere faglig kompetanse innen renhold med ledelse, utviklingsarbeid og økonomistyring. Som avdelingsleder får du personalansvar for om lag 35 medarbeidere og ansvar for renholdstjenester i rundt 40 kommunale bygg i søndre del av Brumunddal og Furnes. Du får en sentral rolle i å sikre høy kvalitet på tjenestene, god ressursutnyttelse og videre utvikling av avdelingen.

Om renholdsenheten
Renholdsenheten har om lag 100 ansatte og er organisert med tre avdelingsledere, hver med egen driftsassistent. Som avdelingsleder blir du en del av et etablert lederteam med høy fagkompetanse og et tett samarbeid i hverdagen.
Kontorsted er Herredshuset i Moelv, hvor lederne er samlet for å sikre et sterkt fagmiljø, god lederstøtte og effektiv samhandling. Vi legger stor vekt på kompetansedeling og samarbeid på tvers av avdelingene.

• Lede, motivere og utvikle medarbeidere i avdelingen.
• Skape engasjement, mestring og et godt arbeidsmiljø.
• Sikre effektiv drift og høy kvalitet i renholdstjenestene.
• Ha ansvar for budsjett, regnskap, ressursstyring og økonomiske resultater.
• Planlegge og gjennomføre utviklings- og forbedringsarbeid innen avdelingen.

• Fagbrev innen renhold, fagskoleutdanning eller annen relevant utdanning.
• Ledererfaring er ønskelig.
• God faglig innsikt i renholdsfaget.
• God forståelse for økonomi, ressursstyring og organisasjonsutvikling.
• Gode digitale ferdigheter.

Relevant erfaring kan i enkelte tilfeller kompensere for deler av utdanningskravet.

Personlige egenskaper
Vi ser etter deg som:

• Er en trygg og tydelig leder som motiveres av å få andre til å lykkes.
• Evner å bygge gode relasjoner og samarbeide på tvers av fagområder.
• Har gjennomføringsevne og evner å omsette planer til resultater.
• Er utviklingsorientert og ser muligheter fremfor begrensninger.
• Arbeider strukturert og selvstendig.
• Har god rolleforståelse og evne til å finne løsninger innenfor virksomhetens rammer.

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

• En selvstendig og sentral lederstilling med stort ansvar og reell påvirkningskraft og varierte arbeidsoppgaver.
• Mulighet til å videreutvikle renholdstjenestene i en kommune med høye ambisjoner.
• Et støttende lederfellesskap med erfarne kollegaer og egen driftsassistent som nær samarbeidspartner.
• Et arbeidsmiljø preget av høy fagkompetanse, samarbeid og engasjement.
• Lønn etter avtale, gode pensjons- og forsikringsordninger.

Elektronisk søknad og CV registreres via våre nettsider. Attester og vitnemål medbringes ved eventuelt intervju. I henhold til offentleglova § 25, kan opplysninger om søker unntas i offentlig søkerliste dersom søkeren selv ber om det. Søkere som ønsker at navn skal unntas i offentlig søkerliste, må oppgi begrunnelse. Dersom begrunnelsen for fritak ikke er tilstrekkelig, vil søker bli kontaktet.