Avdelingsdirektør personal og arbeidsgiverpolitikk

Avdelingsdirektør personal og arbeidsgiverpolitikk
Arbeidsliv, Helse Sør-Øst RHF

Fremtidsrettet personal og arbeidsgiverpolitikk i sykehus

Helse Sør- Øst RHF søker deg som kan videreføre utviklingen av det strategiske området innen arbeidsliv og personalpolitikk i regionen. Du vil få ansvar for å lede enhet Arbeidsliv. Enheten er plassert i avdeling for personal og kompetanseutvikling, som i tillegg består av enhet Utdanning og kompetanse og den interne HR-funksjonen i det regionale helseforetaket.

Stillingen rapporterer til direktør for personal- og kompetanseutvikling, og har ansvar for strategi, overordnet regional planlegging og koordinering innen området arbeidsliv og personalpolitikk. Enheten samarbeider og utvikler sine områder i tett samarbeid med øvrige områder som ligger til direktør for personal og kompetanseutvikling.

Det er sentralt å arbeide med organisasjonsutvikling for å styrke sykehusenes kompetanse og evne til å møte fremtidens behov for helsetjenester, blant annet gjennom å beholde og rekruttere dyktige medarbeidere.  For å lykkes i stillingen må du få til samarbeid mellom ulike fagområder i det regionale helseforetaket, mellom helseregionene og på tvers av sykehusene i egen region. I tillegg må du samarbeide godt med ansattes representanter og tillitsvalgte. Du må trives med å arbeide selvstendig med oppgavene, men også like å delta i team med medarbeidere både i og utenfor egen enhet.

Arbeidsoppgaver

• ivareta helseforetakenes interesser og følge opp krav og forventninger til arbeidsgiverfunksjonen
• bidra til utviklingen av HR-systemer i regionen
• lede og utvikle det regionale arbeidet med ulike arbeidslivsspørsmål og personalpolitikk
• analyser og rapporteringer innen HR og bemanningsområdet
• ivareta løpende samarbeid med arbeidstakerorganisasjonene
• ivareta myndighetskontakt innen fagområdet
• ledelse av enhet for Arbeidsliv 

Kvalifikasjoner
Arbeidsoppgavene er førende for den erfaring og kunnskap vi ser etter. Det er et krav at stillingsinnehaveren har inngående kunnskap om sykehus og erfaring fra arbeid med:

• faglig og administrativ ledelse
• kollektiv arbeidsrett
• overenskomstforhandlinger  
• ressursstyring og arbeidstidsordninger
• sykefraværsarbeid
• strategisk og operativ HR
• svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne- herunder behandling av høringer og saker til styret i det regionale helseforetaket

Det er ønskelig med erfaring fra arbeid i arbeidslivsorganisasjon innenfor helsesektoren, og partsarbeid med tillitsvalgte på sentralt og lokalt nivå

Personlige egenskaper

• relasjonsorientert
• evne å arbeide selvstendig og i team
• analytisk, systematisk, målrettet og handlekraftig
• evne til strategisk analyse og tenkning
• motiverende og løsningsorientert

Vi tilbyr

• mulighet til å være med på å videreutvikle HR-arbeidet i spesialisthelsetjenesten
• gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• et tverrfaglig kompetansemiljø, med svært dyktige og engasjerte kollegaer
• offentlig tjenestepensjonsordning
• konkurransedyktig lønn
• et godt arbeidsmiljø

Tiltredelse og lønn etter avtale.

Helse Sør-Øst RHF har hovedkontor på Hamar og kontorlokalisasjoner i Oslo og Skien. Fleksibel løsning vedrørende arbeidssted kan diskuteres.

Noe reisevirksomhet må påregnes.

Spørsmål om stillingen kan rettes til direktør personal- og kompetanseutvikling Svein Tore Valsø.

Søk på stillingen via “søk på stilling” knappen på denne siden