Vil du være med å styrke kompetansen i barnevernet?

Vi søker en engasjert og kunnskapsrik rådgiver/seniorrådgiver til avdeling for kompetanse og hjelpetiltak i en midlertidig stilling i to år (med mulighet for forlengelse).  

Dette er stillingen for deg som ønsker å bidra til å utvikle kompetansen i kommunalt barnevern. Her vil du få mulighet til å ta initiativ til endring og utvikling på et fagområde som får mye oppmerksomhet.  

Avdelingen har ansvar for Bufdirs oppgaver knyttet til kompetanseutvikling og utdanning i barnevernet, samt utvikling av kvaliteten i hjelpetiltak i kommunale barnevernstjenester og hjelpetiltak levert av Bufetat. Vi har også ansvar for kvaliteten i sentrene for foreldre og barn, og for utprøvingen av det forebyggende programmet «Sammen på vei». Som del av avdelingen vil du primært jobbe med innsatser for å styrke kompetansen i kommunalt barnevern. Du vil du samarbeider tett med andre avdelinger i Bufdir for å løse oppgavene. 

Hva får du jobbe med hos oss? 

Du vil jobbe både strategisk og operativt med kvalitetsutvikling på barnevernsfeltet, særlig knyttet til kompetansetiltak for ansatte og ledere. Dette innebærer blant annet utvikling, oppfølging og styring av nasjonale prosjekter og programmer, gi faglige råd og innspill til departementet, og samarbeid med øvrig forvaltning, kompetansemiljøer og aktører på barnevernsfeltet.   

Dine arbeidsoppgaver kan blant annet omfatte: 

• utvikling og implementering av nye innsatser og kompetansetiltak på barnevernsfeltet 
• anskaffe, styre og følge opp tiltak, programmer og kontrakter og forvalte tilskudd  
• utredning av faglige problemstillinger og strategiske retninger for kompetanse- og tjenesteutvikling i barnevernet 

Noen oppdrag og oppgaver løper over flere år, mens andre er mer kortvarige oppgaver. Vi må også håndtere oppgaver med svært korte frister. Vi samarbeider tett med andre avdelinger i Bufdir, andre direktorater, statsforvalterne, kompetanse- og kunnskapsaktører, kommunale og statlige tjenester, brukerorganisasjoner og arbeidsgiver- og arbeidstakerorganisasjoner. 

Hva slags bakgrunn har du?

For denne stillingen må du ha:  

• relevant mastergrad, eksempelvis innen samfunnsvitenskap eller barnevern/sosialt arbeid 
• minimum 3 års relevant arbeidserfaring 
• god kjennskap til offentlig forvaltning  
• kjennskap til arbeid med tjenester rettet mot barn og familier 
• Kjennskap til eller erfaring med utvikling og implementering av tjenester eller kompetansetiltak  
• erfaring med å følge opp prosjekter/programmer og tjenesteleverandører/samarbeidspartnere, og/eller forvalte tilskudd, inkludert økonomioppfølging 
• god evne til, og erfaring med, å tilegne deg, systematisere og analysere kunnskap  
• god skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk 

Det er en fordel om du har:

• interesse for og erfaring med å jobbe med kompetanseutvikling 
  
• kjennskap til digital tjenesteutvikling  
• erfaring med møteledelse og trygg når du snakker foran en forsamling 
• kjennskap til anskaffelser og kontraktsoppfølging

Hva slags person ser vi etter?

I denne jobben vil du håndtere flere større og mindre oppgaver samtidig, ofte i samarbeid med andre. Det er derfor viktig at du har god oversikt over egen portefølje, prioriterer, jobber effektivt og strukturerer arbeidet for å overholde frister. Du setter deg mål og tar ansvar for egen fremdrift og utvikling, i stedet for å vente på oppgaver eller muligheter. Du tar initiativ til forbedringer når du ser at noe kan fungere bedre, og du planlegger arbeidsdagen din samtidig som du er fleksibel når prioriteringer endrer seg. 

Du stiller krav til deg selv, men vet også når et resultat er «godt nok» for å leveres. Du trives med tett samarbeid, både internt i avdelingen, på tvers av organisasjonen og med eksterne samarbeidspartnere. Avhengig av oppgaver kan du lede et prosjekt, være prosjektmedarbeider eller gi faglige innspill – og du evner å tilpasse deg de ulike rollene. Vi legger stor vekt på personlig egnethet. 

Hva får du hos oss?

Du vil få stillingskoden rådgiver eller seniorrådgiver med lønn fra kr 650 000–900 000. Stillingskode og avlønning vil fastsettes ut fra en helhetlig vurdering av dine kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.

For å kunne løse alle divisjonens oppgaver på en mest mulig hensiktsmessig og effektiv måte over tid, må medarbeidere være forberedt på mulig endring i avdelingstilhørighet.

Som ansatt i staten vil du ha muligheten til å benytte deg av fleksitid, sommertid og trening i arbeidstiden. Du vil også bli medlem i Statens pensjonskasse i henhold til Lov om Statens pensjonskasse, noe som gir deg en god tjenestepensjonsordning. I tillegg vil du ha mulighet til å søke boliglån til konkurransedyktige betingelser, samt få yrkesskade- og gruppelivsforsikring.

Informasjon til deg som søker

• Inkludering og mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.

Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden.

Vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse og varighet skal lastes opp elektronisk som vedlegg i Webcruiter, samt tas med ved et eventuelt intervju.

Kontaktinformasjon

Agnethe Kjerschow, Avdelingsdirektør, 99272345, agnethe.kjerschow@bufdir.no

Arbeidssted

Fredrik Selmers vei 3
0663 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bufdir

Referansenr.: 5018269857
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 08.10.2025