Rådgiver/seniorrådgiver

Om stillingen

Rådgiver/seniorrådgiver – tverrgående finansiering og digitalisering

Skal Norge lykkes med den digitale omstillingen, må vi løse utfordringene som hindrer at vi når målene for digitalisering som beskrives i Digitaliseringsstrategien for2024 - 2030. En utfordring er å sikre gode finansieringsmodeller som bidrar til å realisere digitaliseringmed høy nytte for samfunnet. Vi måfornye dagens finansieringsmodeller, utvikle nye finansieringsmekanismer, ogvidereutvikleeksisterende virkemidler pådigitaliseringsområdet.Vi må videreutvikle og ta i bruk kunnskap og kompetanse om finansiering av digitaliseringstiltaksom realiseresi samarbeidmellom virksomhetereller der kostnad og gevinst kommer i ulike virksomheter eller sektorer. 

Vi har ledig to stillinger som rådgiver/seniorrådgiver i avdeling sammenhengende tjenester og livshendelser. Stillingene er faste, og arbeidssted er fortrinnsvis ved vårt kontor i Oslo. Leikanger eller Brønnøysund kan vurderes.

Arbeidsoppgaver

Digdir forvalter flere strategisk viktige virkemidler, som Stimulab, Digitaliseringsrådet og medfinansieringsordningen. For å styrke samordningen mellom sektorer og forvaltningsnivåer må vi videreutvikle og fornye virkemidlene på digitaliseringsområdet. Vi trenger bedre måter å finansiere utvikling av offentlige tjenester og prosjekter på. Nye finansieringsmodeller må ha som mål å forbedre effektiviteten, øke innovasjonen og sikre bærekraftig ressursbruk.

Oppgavene dine vil variere over tid. I hovedsak vil arbeidet være relatert til utvikling og gjennomføring av nye finansieringsmodeller for digitalisering i offentlig sektor. Du vil også bidra til forvaltning og videreutvikling av medfinansieringsordningen og andre strategisk viktige virkemidler. I arbeidet vil det være en balanse mellom forvaltningsoppgaver i Medfinansieringsordningen og utvikling av finansieringsområdet. Vi ønsker også at du bidrar i arbeidet med datadrevet forvaltning av virkemidlene, hvor data fra medfinansieringsordningen, Stimulab og andre virkemiddel har en viktig rolle i å bygge kunnskap om finansieringsområdet. 

Eksempler på oppgaver

• Være en pådriver for utvikling avforbedrede finansieringsmodeller. Det innebærer å delta i prosjekter som handler om utvikling av nye modeller for bærekraftig finansiering, både på virksomhets- og departementsnivå.
• Rådgivning og veiledning om finansiering av digitaliseringstiltak som går på tvers av virksomheter, sektorer og forvaltningsnivå
• Videreutvikle arbeidet med helhetlig og mer strategisk tilskuddsforvaltning i direktoratet.
• Utlysning av tilskuddsmidler, vurdering av søknader, saksbehandling og rapportering.
• Bidra til utvikling og spredning av kunnskap om finansieringsområdet for andre virksomheter og departementene.

Kvalifikasjoner

Du må ha

• ha høyere utdanning på masternivå innenfor økonomi eller samfunnsvitenskap. Lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• ha forståelse for og erfaring fra offentlig forvaltning, du må kjenne til hvordan offentlig sektor styres og evne å se og forstå hvordan ting hengersammen
• ha forståelse for og erfaring fra arbeid med digitalisering og digital transformasjon i offentlig sektor
• like å jobbe med tall og kunne vise god tallforståelse
• ha god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Du bør ha 

• erfaring med evaluering og/eller utforming av styrings- og finansieringsmodeller
• erfaring med tilskuddsforvaltning
• erfaring fra å lede eller delta i prosesser eller prosjekt, hvor flere virksomheter samarbeider

Personlig egenskaper

Vi tror at for å trives hos oss, er det viktig at du er strukturert og løsningsorientert, og at du har evnen til å takleutfordringer på en effektiv og systematisk måte. Du bør være trygg i kommunikasjonen din og i stand til å tilpasse deg ulike situasjoner og mottakere, slik at du kan bygge sterke relasjoner basert på tillit og faglig tyngde. 

Vi ser også for oss at du er en person som trives i samarbeid, og som aktivt bidrar til et positivt arbeidsmiljø. I tillegg tror vi at nysgjerrighet og en kontinuerlig søken etter ny kunnskap er viktige egenskaper for å utvikle deg sammen med oss.

Vi legger stor vekt på personlig egnethet for stillingen.

Vi tilbyr

• utfordrende og varierte arbeidsoppgaver med stor mulighet for personlig utvikling og kompetanseheving
• et godt arbeidsmiljø med en uformell tone og stor vilje til å skape noe sammen
• et spennende samfunnsoppdrag
• familievennlig personalpolitikk med gode arbeidstidsordninger: fleksitid, sommertid og mulighet for to timer trening ukentlig i arbeidstiden. Hjemmekontor inntil 2 dager i uken
• lønn som rådgiver/seniorrådgiver i lønnsspenn kr 700 000 – kr 950 000. For spesielt kvalifiserte søkere kan vi vurdere høyere lønn
• medlemskap i Statens pensjonskasse som er en av landets beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger

Les mer om godene ved å jobbe i staten på Arbeidsgiverportalen.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

Vi har tro på at mangfold er en viktig byggestein i et godt, spennende og utviklende arbeidsmiljø, og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Riktig kompetanse på rett sted er vår viktigste prioritering når vi rekrutterer, og vi vil legge til rette for at personer med nedsatt funksjonsevne også kan jobbe hos oss. 

Vil du vite mer?

Synes du dette høres interessant ut og ønsker nærmere informasjon, kontakt gjerne

Fungerende seksjonssjef Håkon Henjum
E-post: hakon.henjum@digdir.no
Telefon: +47 990 14 684

Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen. Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, ber vi om godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet.

Sikkerhet i Digdir

Digdir forvalter samfunnskritisk infrastruktur. Sikkerhet er derfor integrert i rekrutteringsprosessene hos oss.

I stillinger som blir vurdert som sikkerhetskritiske, må du regne med å få spørsmål knyttet til sikkerhetsmessig skikkethet i rekrutteringsprosessen.

Vi benytter Semac til bakgrunnssjekk i forbindelse med våre ansettelser.