Vil du jobbe strategisk med HR i Sparebanken Norge?

Sparebanken Norge er landets største sparebank! Bransjen vår er i stadig utvikling, og vi blir kontinuerlig utfordret på hva bank skal være. Dette gjør at vi hele tiden må tenke nytt, og du vil derfor ha stor påvirkningskraft og beslutningsmyndighet hos oss.
Det viktigste karrierevalget du tar, er laget du velger å spille for. Lagfølelsen avgjør om vi trives, mestrer og utvikler oss -- og den bygger vi nå sterkere enn noen gang. Sammen skal vi skape Norges beste sparebank, og vi vil ha deg med på laget!

Om laget og rollen

Stillingen er en del av avdelingen HR og Organisasjon og rapporterer til HR-direktør. Du blir en del av et kompetent team på åtte medarbeidere som jobber både operativt og strategisk med HR for hele banken. Arbeidsmiljøet kjennetegnes av høyt tempo, tett samarbeid og stor takhøyde -- alltid med mål om å lære, utvikle oss og ha det gøy på jobb.

Hva går jobben ut på?

Som strategisk HR-rådgiver er du en tett sparringspartner for bankens ledere og bidrar til å sette retning i utviklingen av Sparebanken Norge. Du kobler HR-faglige vurderinger med analyse og innsikt som støtter gode beslutninger -- samtidig som du er tett på gjennomføring i praksis.
Du vil jobbe med strategiske prosjekter, fasilitere utviklingsprosesser og bidra til å videreutvikle og effektivisere HR-prosessene våre.

Som strategisk HR‑rådgiver vil du ha en sentral rolle i avdelingen, og dine viktigste arbeidsoppgaver vil være:

• Bidra til utvikling og implementering av HR‑strategier og -initiativer i tråd med organisasjonens mål

• Analysere HR‑data for å identifisere trender og mønstre, og utarbeide rapporter som gir verdifull innsikt

• Utføre analyser i tilknytning til interne prosjekter, eksempelvis lønnsoppgjøret.

• Identifisere muligheter for, og gjennomføre, effektivisering av arbeidsprosesser i avdelingen

• Rådgivning og støtte til ledere i organisasjonsutvikling og HR-relaterte prosesser

• Bidra aktivt i partssamarbeid og dialog med tillitsvalgte, for å sikre gode løsninger og felles forståelse

• Sikre god forankring og kommunikasjon av HR-tiltak på tvers av organisasjonen

Hvem er du?

Vi ser etter deg som har

• Høyere utdanning innen HR, økonomi, administrasjon eller lignende

• Sterke analytiske ferdigheter og erfaring med HR-systemer og verktøy

• Solid erfaring med bruk av Excel

• Evne til å se helheten samtidig som du kan dykke ned i detaljene

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

• Erfaring fra å lede prosjektarbeid

• God forretningsforståelse og god forståelse for våre plikter som arbeidsgiver

Vi tror du vil trives og lykkes hos oss hvis du

• Har strategisk og helhetlig tankegang med evne til å se sammenhenger

• Er en sterk relasjonsbygger som er trygg i dialog med ledere på ulike nivåer

• Er analytisk, strukturert og resultatorientert

• Har evne til å håndtere komplekse problemstillinger

• Er initiativrik, handlekraftig og tar eierskap i prosesser og prosjekter

• Er en god kommunikator som tilpasser budskap til ulike målgrupper

• Er løsningsorientert, fleksibel og omstillingsdyktig

Hva får du hos oss?

Hos oss får du et lag som heier på deg og vil at du skal lykkes -- både i rollen og i karrieren. Du får hele Sparebanken Norge i ryggen, med tilgang til støttefunksjoner, spesialister og tverrfaglig kompetanse fra hele landet.

Vi gir deg en trygg og effektiv start gjennom vårt onboarding-program Sterk Start, og videre utviklingsmuligheter gjennom interne satsinger som talentutvikling og fagspesialisering.

Du blir en del av en kultur preget av deling, åpenhet og ekte lagfølelse -- og du får frihet til å påvirke både din egen arbeidshverdag og utviklingen i banken.

I Sparebanken Norge bygger vi ikke bare en bank -- vi bygger et lag. Vil du bli med?

Klar for å bli med på laget?

Ta gjerne kontakt med oss dersom du har noen spørsmål. Vi gleder oss til å høre fra deg!

Søknadsfrist: onsdag 7. januar
Arbeidssted: Jonsvoll