Systemansvarlig HR

Er du intiativrik, strukturert og ønsker å jobbe i grensesnittet mellom teknologi og mennesker? Nå søker vi en engasjert og løsningsorientert systemansvarlig til våre HR-systemer. Hos oss får du muligheten til å sikre stabil drift, videreutvikle HR-løsninger og levere verdi til hele organisasjonen.

Om stillingen

Vi er et dedikert team med ansvar for alle HR-systemene i TINE. Nylig har vi implementert et nytt kjerne-HR-system, og er nå i en spennende fase hvor vi videreutvikler og optimaliserer løsningene våre.

I rollen som systemansvarlig for HR vil du ha en sentral rolle i å lede utviklingsaktiviteter, implementere ny funksjonalitet og sikre stabil og effektiv drift. Ansvarsområdet ditt vil omfatte kjerne-HR, rekruttering, læring og talentstyring.

Du vil være en nøkkelperson i å sikre høy datakvalitet og en god brukeropplevelse. I tillegg vil du fungere som et viktig bindeledd mellom HR, IT og linjeledere, og samarbeide tett med både interne og eksterne samarbeidspartnere.

Dine hovedoppgaver

• Sikre stabil og effektiv drift av TINEs HR-systemer
• Bidra til kontinuerlig utvikling og forbedring av løsningen, med fokus på god brukeropplevelse
• Teste og kvalitetssikre løsningen ved nye oppdateringer, samt implementere ny funksjonalitet
• Drive brukeradopsjon gjennom opplæring, veiledningsmateriell og kurs
• Følge opp KPI-er, sikre datakvalitet og håndtere tilgangsstyring
• Delta i utviklings- og implementeringsprosjekter på tvers av organisasjonen
• Samarbeide tett med HR, ledere, IT og eksterne leverandører for å sikre helhetlige og bærekraftige løsninger

Vi ser etter deg som er

• Analytisk og strukturert - Du evner å se helhet og detaljer, og jobber systematisk med komplekse problemstillinger.
• Initiativrik og løsningsorientert - Du tar ansvar og trives med å finne gode løsninger på utfordringer.
• God teknologiforståelse - Du har interesse for HR-teknologi og evner å sette deg raskt inn i nye systemer og funksjonalitet.
• Sterke samarbeidsevner - Du bygger gode relasjoner og kommuniserer godt med både HR, IT, ledere og eksterne leverandører.
• Brukerfokusert - Du har et bevisst forhold til brukeropplevelse og ønsker å skape systemer som er intuitive og effektive i bruk.
• Endringsvillig og lærevillig - Du trives i en rolle der teknologi og behov er i stadig utvikling, og er åpen for å tilegne deg ny kunnskap.
• Kvalitetsbevisst - Du har høy grad av nøyaktighet og etterstreber kvalitet i både data og prosesser.
• God formidlingsevne - Du kan formidle teknisk innhold på en forståelig måte til ulike målgrupper.

Kvalifikasjoner

• Bachelorgrad innen IT, HR, teknologi eller tilsvarende
• Minimum 3 års erfaring med systemforvaltning og videreutvikling av HR-systemer
• God forståelse for samspillet mellom teknologi, prosesser og organisasjon
• God forståelse for HR-prosesser, informasjonssikkerhet og GDPR
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Det er en fordel dersom du har:

• Erfaring med konfigurering og tilpasning av SAP SuccessFactors
• Erfaring med opplæring og støtte til brukere i digitale løsninger
• Erfaring fra tverrfaglig samarbeid mellom HR, IT og forretning
• Erfaring med implementering av nye systemer

Hvorfor velge oss?

• Du får en sentral rolle i utviklingen av TINEs HR-systemer
• Mulighet for kompetanseutvikling og faglig vekst
• Et inkluderende arbeidsmiljø og et sterkt HR- og teknologimiljø
• Konkurransedyktige betingelser og gode arbeidsvilkår

Vi tilbyr

• Muligheten til å jobbe med noen av landets sterkeste merkevarer
• Et arbeidsmiljø preget av samarbeid og kunnskapsdeling
• Fleksibel arbeidstid og en hybrid arbeidshverdag
• Konkurransedyktige betingelser, inkludert pensjons- og forsikringsordninger

Synes du dette høres interessant ut, så søk gjerne på stillingen i dag. Har du spørsmål, ta gjerne kontakt med en av kontaktpersonene. I forkant av ansettelse vil det kunne bli foretatt en bakgrunnssjekk for å verifisere opplysninger som fremgår av CV og tilgjengelig dokumentasjon. Bakgrunnssjekken er tilpasset stillingens karakter og gjennomføres etter samtykke fra aktuelle søkere. Nærmere informasjon vil bli gitt.