Stipendiat innen digital oppfølging av foreldre til barn i palliasjon

OsloMet - storbyuniversitetet er Norges tredje største universitet med 23 000 studenter og over 2600 ansatte. Vi har campus i Oslo sentrum og på Romerike. OsloMet leverer forskning og utdanning med høy relevans for arbeidslivet, velferdsstaten og storbyregionen.

Instituttet er tilknyttet Fakultet for helsevitenskap og har omlag 3000 studenter og 250 tilsatte. Instituttet har virksomhet på Kjeller og i Pilestredet, Oslo.

Beskrivelse

Ved Fakultet for helsevitenskap (HV), Institutt for sykepleie og helsefremmende arbeid, er det ledig en åremålsstilling som stipendiat innen fagområdet sykepleie og digital oppfølging av foreldre til barn i palliasjon. Stillingen er knyttet til forskningsprosjektet «Supporting caregivers in children’s palliative care through a nurse-led digital access to responsive and equitable services – CHIP DARE», og er finansiert av Norsk Sykepleierforbund.

Prosjektet har som mål å utvikle og evaluere digitale løsninger som kan støtte foreldre til barn i palliasjon, med særlig vekt på tilgjengelighet og rettferdighet i tilgang til tjenestene. Stipendiaten vil bli en del av forskningsgruppen Livskvalitet, som har et særlig fokus på livskvalitet i et livsløpsperspektiv – i familier, ved kroniske sykdommer, ved ulike smertetilstander og i et folkehelseperspektiv. I tillegg vil stipendiaten være tilknyttet det tverrfaglige forskningsnettverket Children in palliative care (CHIP), som inkluderer medlemmer fra praksisfeltet, utdanning, forskning og en solid gruppe brukerrepresentanter.

Stipendiatstillingen er tilknyttet ph.d.-programmet i helsevitenskap og tilbyr et stimulerende og tverrfaglig forskningsmiljø med gode muligheter for faglig utvikling og samarbeid.
Stillingen har en varighet på tre år. En stillingsprosent på 75% over 4 år vil være mulig ved nærmere avtale. Ønsket oppstart er så snart som mulig.

Forskningsområde

Barnepalliasjon omfatter helhetlig oppfølging av barn med livstruende eller livsbegrensende tilstander, med mål om best mulig livskvalitet – både for barnet og familien. Foreldre til barn med omfattende helseutfordringer har et betydelig omsorgsansvar, ofte langt utover det som er vanlig for foreldre til friske barn. Barnas behov for sammensatte tjenester kan være langvarige – og for noen livslange – noe som kan medføre økt risiko for helseutfordringer hos foreldrene selv.

For å sikre god oppfølging av barna, er det avgjørende å styrke foreldrene. Digitale helsetjenester har potensial til å støtte foreldre i denne situasjonen, men vi mangler kunnskap om hvordan slike tjenester best kan utformes og implementeres. Forskningsprosjektet CHIP DARE skal utforske om intervensjonen Carer Support Needs Assessment Tool Intervention Paediatric (CSNAT-I Paediatric©) kan være et nyttig verktøy for sykepleiere som jobber med barn i palliasjon. Sammen med foreldre, sykepleiere og andre helseprofesjoner i barnepalliative team skal vi tilpasse en digital intervensjon som kartlegger og følger opp foreldres støttebehov over tid.

Videre skal prosjektet undersøke gjennomførbarheten av intervensjonen, og hvordan den kan støtte helsepersonell i å adressere foreldrenes behov på en mer systematisk måte. Målet er å bidra til mer likeverdig tilgang til nødvendige helse- og omsorgstjenester for familier i krevende livssituasjoner.

Kvalifikasjonskrav

For å være aktuell for stillingen må du oppfylle følgende krav:

• fullført bachelorgrad i sykepleie (180 studiepoeng/ECTS)
• fullført hovedfag eller mastergrad (120 studiepoeng/ECTS) innen sykepleie, helse- eller sosialfag, eller tilsvarende relevant fagområde
• medlemskap i Norsk Sykepleierforbund (NSF) gjennom hele tilsettingsperioden vil være en forutsetning
• kunnskap om palliasjon og lindrende behandling
• gode muntlige og skriftlige ferdigheter i både norsk og engelsk

Opptak til doktorgradsprogrammet i Helsevitenskap er en forutsetning for å tiltre i stillingen. For å få opptak på ph.d. -programmet på Fakultetet for helsevitenskap må søkere ha karakter B eller bedre på masteroppgaven/hovedfagsoppgaven og gjennomsnittskarakter tilsvarende B eller bedre på mastergraden. I særskilte tilfeller kan søkere med karakteren C vurderes. I slike tilfeller vil særlig relevant erfaring knyttet til eget forskningsprosjekt og/eller vitenskapelig publisering bli vektlagt. Se informasjon om kriterier på nettsiden for opptak.

Endelig plan for forskerutdanning skal være godkjent og avtalefestet senest 3 måneder etter tiltredelse.

Generelle kriterier for ansettelse som stipendiat fremgår av forskriften (Forskrift til universitets- og høyskoleloven- Lovdata).

Det vil være en fordel om du har

• erfaring med både kvalitative og kvantitative tilnærminger i forskning
• erfaring med digital hjemmeoppfølging
• erfaring fra arbeid med barn, ungdom og familier i sorg og krise
• kunnskap om barn, ungdom og deres utvikling
• kunnskap om palliasjon til barn
• erfaring med publisering av vitenskapelige artikler
• forskningserfaring

Personlige egenskaper

• evne til å møte voksne eller pårørende i sårbare livssituasjoner med varhet
• evne til å arbeide selvstendig, systematisk og målrettet
• stor arbeidskapasitet og positivt engasjement
• faglig engasjement og gjennomføringsevne
• gode samarbeidsevner

Det er viktig for OsloMet å gjenspeile befolkningen i vår region og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider aktivt med å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen dersom du har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke hos oss.

Vi tilbyr

• interessante oppgaver ved Norges tredje største universitet
• tilgang til faglig videreutvikling i et kreativt fag- og forskningsmiljø
• en arbeidsplass i utvikling
• gode velferdsordninger
• låne- og pensjonsbetingelser i Statens pensjonskasse

Stillingen lønnes iht. Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode 1017 som stipendiat, med en startlønn på kroner 550 800 per år. Fra lønnen trekkes 2% pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse (SPK).

Søknadsprosess

Vil du søke på stillingen må du søke via vårt rekrutteringssystem. Innen søknadsfristen må du laste opp følgende dokumenter:

• søknad, CV og kopier av alle sider fra vitnemål og attester
• utenlandsk utdanning bør være godkjent på forhånd, og godkjenningsbrev vedlegges. Informasjon finnes via lenken: Godkjenning av utenlandsk utdanning
• motivasjonsbrev
• hovedoppgave/masteroppgave
• last opp eventuelle vitenskapelige arbeider eller lenke til full artikkel
• liste over eventuelle publikasjoner og presentasjoner på internasjonale seminarer/konferanser

Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem og alle dokumenter må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på engelsk eller et skandinavisk språk. Oversettelser må være autorisert. Du må fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknader vil ikke bli tatt til vurdering.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i Statsansatteloven (lovdata.no), og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester.

Det kan bli foretatt bakgrunnssjekk for å verifisere opplysninger som framgår av CV og tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk gjennomføres ikke uten samtykke fra søker og aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.

OsloMet har sluttet seg til prinsippene i DORA-erklæringen og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i denne.

Nærmere opplysninger

For nærmere informasjon om stillingen, ta kontakt med:

• professor, Heidi Holmen, heidi.holmen@oslomet.no, +47 672 36 241
• for spørsmål av administrativ karakter, rådgiver HR Sana Jafri, sana.jafri@oslomet.no

 

Søknadsfrist: minimum tre uker etter publisering
Ref: 25/15348

OsloMet er Charter & Code sertifisert av EU-kommisjonen med rettigheter til å bruke logoen HR Excellence in Research (HRS4R) og medlem i nettverket EURAXESS som bidrar til gode arbeidsforhold for mobile forskere.

OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment).

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen.

Besøk OsloMet på LinkedIn, Facebook, Instagram