Vil du forme fremtidens digitale arbeidsplass for Helseplattformen AS og Hemit HF? 

Helseplattformen og Hemit etablerer nå en ny felles lederrolle med ansvar for å utvikle og forbedre de digitale interntjenestene som understøtter arbeidshverdagen til nærmere 800 ansatte. 

Vi søker en strategisk og handlekraftig leder som kan identifisere og sørge for realisering av nye muligheter gjennom teknologi, kunstig intelligens og moderne arbeidsformer. Dette er derfor ikke en tradisjonell IT-lederrolle. 

Du skal være en pådriver for utvikling og kontinuerlig forbedring på tvers av to organisasjoner med målet om å gjøre arbeidshverdagen enklere, smartere og mer effektiv for medarbeiderne. 

 

Om rollen 
Som leder for digitale interntjenester får du ansvar for å videreutvikle og samordne digitale tjenester som benyttes internt i Helseplattformen AS og Hemit HF. 
Rollen skal bidra til å redusere unødvendig kompleksitet og sikre at ansatte får moderne digitale verktøy som understøtter virksomhetenes mål. Det er også viktig at vi arbeider for å styrke samhandling på tvers av organisasjonene. Vi har egne miljøer som utvikler løsninger for oss og våre kunder, ovenfor disse miljøene vil du være en intern kunde.
Stillingen rapporterer organisatorisk til direktør i Helseplattformen. Prioriteringer, beslutninger og investeringer forankres gjennom en felles styringsgruppe bestående av administrerende direktører og ledere fra begge virksomheter. 

Hos oss er inkludering og mangfold en styrke, og vi ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, ulike fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi tilrettelegger for medarbeidere som har behov for det.  

Ansvarsområder: 

Du vil blant annet ha ansvar for å: 

• Utvikle og gjennomføre en felles strategi for digitale interntjenester i Helseplattformen AS og Hemit HF 
• Etablere mål, prioriteringer og veikart for digitale interntjenester 
• Sikre at digitale interntjenester og tiltak som gjennomføres gir målbare gevinster for virksomhetene 
• Personalledelse og videreutvikling av noen fagressurser innen utvalgte tjenesteområder.  
• Identifisere og realisere muligheter innen kunstig intelligens, automatisering og digitalisering for intern bruk i selskapene 
• Være bestiller og kravstiller både overfor interne og eksterne leveransemiljøer 
• Felles løsninger på tvers av Helseplattformen AS og Hemit HF der det gir økt verdi 

Hvem ser vi etter?

Du motiveres av å skape forbedringer som ansatte merker i hverdagen, og du evner å samle mennesker rundt en felles retning. 

For å lykkes tror vi at du: 

• Er initiativrik og gjennomføringssterk 
• Evner å balansere strategisk retning med praktisk gjennomføring
• Kommuniserer godt med både ledere, fagpersoner og sluttbrukere 
  

Vi ser etter deg som har: 

• Relevant høyere utdanning. Lang relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet. 
• Erfaring med teknologiledelse, digital tjenesteutvikling og digitalisering   
• Meget god teknologiforståelse, inkludert forståelse for hvordan KI og automatisering kan skape verdi i arbeidsprosesser, herunder god virksomhetsforståelse og evne til å omsette behov til prioriteringer, tiltak og målbare gevinster. 
• Evne til å gå fra utfordring til teknologisk løsning 
• Erfaring med kravstilling og omfattende konstruktivt samarbeid med interne og eksterne leveransemiljøer. 

Hva skal du oppnå?

Rollen skal bidra til at Helseplattformen AS og Hemit HF over tid oppleves som en mer helhetlig digital arbeidsplass og hvor de ansatte opplever moderne og effektive arbeidsverktøy. 
Du skal være en drivkraft for at ansatte får enklere arbeidsprosesser, bedre verktøy og nye muligheter gjennom kunstig intelligens, automatisering og moderne arbeidsformer. 
Målet er ikke teknologi i seg selv. Målet er å gjøre det enklere for medarbeidere å lykkes i jobben sin. 

Ved vurdering av den best kvalifiserte, vektlegges utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt din motivasjon for stillingen.

Vi tilbyr

Du blir en del av Midt-Norges største IT-miljø og skal bidra til å utgjøre en forskjell for alle oss som arbeider for å levere de beste IT-løsningene til helsepersonell i regionen. Vi er opptatt av målrettet kompetanseutvikling og ønsker å utvikle våre medarbeider både i tråd med ønsker, muligheter og behov i organisasjonene.

Vi tilbyr også:

• en spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse ved alle våre lokasjoner i regionen
• utfordrende, spennende og varierte arbeidsoppgaver
• ubegrenset data på mobil med bedriftsabonnement
• bedriftsidrettslag
• universelt utformet lokaler, og vi legger forholdene til rette for personer med nedsatt funksjonsevne
• medlemskap i KLP
• konkurransedyktige betingelser
  

 

Hva skjer nå?

Synes du dette ser ut som en spennende og givende mulighet, som du er kvalifisert for, håper vi du sender din søknad. Vi vurderer kun søknader sendt elektronisk via Webcruiter, bruk lenke på denne siden for å komme direkte til søknadsportalen. Søknadene vurderes fortløpende, og aktuelle kandidater kontaktes snarlig etter dette. Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse, og godkjenningen må dokumenteres.

I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan offentliggjøres selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkerne vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om dette. Helseplattformen AS er omfattet av sikkerhetsloven, og for ansatte i selskapet kan det bli aktuelt med sikkerhetsklarering.

Kontaktinformasjon

Ulf Dahl Ryen, Direktør tjenesteforvaltning, +47 92226777, ulf.dahl.ryen@helseplattformen.no

Arbeidssted

Havnegata 9
7010 TRONDHEIM

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helseplattformen AS

Referansenr.: 5207855363
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 29.11.2026