Vernepleier

Vil du ha en jobb der du gjør en forskjell for andre og kan tilrettelegge for økt livskvalitet og selvstendighet i eget liv? 

Vi ser etter deg som ønsker å bidra med din kompetanse og kunnskap om utviklingshemming og nevroutviklingsforstyrrelser. I kommunehelsetjenesten er ansvaret du får stort, men betydningen av arbeidet vi gjør er en viktig grunn til å jobbe hos oss. Ønsker du å jobbe i et botiltak for voksne og etablere og utvikle kompetanse i nevnte fagfelt?

Ved Byåsen bo- og aktivitetstilbud er det nå ledig to faste 100 prosent stillinger som vernepleier.

Byåsen bo- og aktivitetstilbud er en av fire BoA-enheter i Trondheim. Stillingene som her lyses ut er per tiden knyttet til et bofellesskap som er lokalisert på Munkvoll, Byåsen.

Bo- og aktivitetstilbudene i Trondheim gir tjenester til mennesker over 18 år, med ulike typer funksjonsnedsettelser som for eksempel en utviklingshemming eller en nevroutviklingsforstyrrelse. I stilling som vernepleier har du ansvar for daglig oppfølging og tjenesteyting samtidig som du har faglig ansvar og en koordinerende rolle overfor samarbeidspartnere. Vi har et fokus på at du som nyansatt sammen med kollegagruppen blir en bidragsyter til faglig utvikling, fremmer initiativ og gode løsninger. For å sikre at enheten ivaretar tjenestetilbudet må vi sammen jobbe målrettet. Derfor vil du sammen med dyktige kolleger bistå avdelingsleder slik at tjenestestedet koordineres og drives i henhold til vedtatte lover, strategier og retningslinjer samtidig som vi har fokus på å jobbe med positiv atferdsstøtte som rammeverk. Les mer om positiv atferdsstøtte her: PAS

I stillingen får du mulighet til en jobb med høyt faglig fokus og autonomi med mulighet til å påvirke og utvikle tjenestetilbudet.

Munkvoll 2. etasje: Stillingen innebærer turnusarbeid, per tiden, med arbeid både dag, kveld og langvakter hver fjerde helg.
Munkvoll 3. etasje: Stillingen innebærer turnusarbeid med arbeid både dag, kveld og hver tredje helg.

Vi benytter kalenderplan/årsplan som gjør at ansatte har stor innflytelse på egen turnus.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside.

Arbeidsoppgaver

Som vernepleier hos oss vil du ha en sentral rolle i den daglige tjenesteytingen, hvor du skal kartlegge og analysere brukernes behov, samt utforme og evaluere tiltak for å sikre god livskvalitet. Du vil ha ansvar for medisinsk oppfølging, samt systematisk dokumentasjon og utviklingsarbeid i Helseplattformen.

Du vil ha et særskilt ansvar for veiledning og opplæring av personell, samt forvalte en tett, åpen og tillitsskapende dialog med pårørende. Samarbeid med både interne og eksterne samarbeidspartnere er sentralt, og det finnes også muligheter for å ta rollen som fagansvarlig primærkontakt. Videre vil du ha ansvar for å vurdere behov, samt delta i utforming av vedtak i tråd med helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9.

Dine arbeidsoppgaver inkluderer direkte stell- og pleieoppgaver, samt tilrettelegge for og delta i daglige gjøremål og aktiviteter for tjenestemottakerne. Du vil i samarbeid med dine kolleger jobbe systematisk med forebygging og håndtering av utfordrende atferd, hvor din evne til etisk refleksjon og relasjonsbygging er avgjørende for tjenestemottakerne.

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent vernepleier
• Du uttrykker deg klart, tydelig og forståelig i kontakt med tjenestemottakere, pårørende, samarbeidspartnere og kollegaer. Du har solid fagspråklig kompetanse og kan formidle komplekse fagfelt.
• Førerkort klasse B

Ønskede kvalifikasjoner

• Relevant erfaring innen målrettet miljøarbeid
• Erfaring fra arbeid med positiv atferdsstøtte som faglig rammeverk

Personlige egenskaper

Trygghet og faglig engasjement:
Du er trygg på deg selv og egen kompetanse, noe som gjør deg i stand til å arbeide selvstendig. Samtidig bidrar du aktivt med faglig kompetansedeling og engasjement i drøftinger og samarbeid med dine kolleger. 

Relasjonskompetanse:
Du er tillitsskapende og innehar god relasjonell kompetanse. Dette gjør deg i stand til å veilede andre, samt skape en god dialog og et godt samarbeid med både ansatte og samarbeidspartnere. Du tar ansvar for å fremme en positiv kultur og gode holdninger i hverdagen. 

Gjennomføringskraft og omstillingsevne:
Du har sterk gjennomføringsevne og mestrer å ta utfordringer på sparket. Du evner å arbeide selvstendig, og er god på å gjøre nødvendige justeringer underveis i en hektisk hverdag.

Aktiv og engasjert:
Vi ser etter deg som er glad i aktivitet og friluftsliv, og som kan bidra til å fremme denne gleden i vår avdeling.

Vi tilbyr

• Meningsfulle, utfordrende og varierte arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter i et sammensatt og kompetent fagmiljø
• Mulighet for faglig selvstendighet og tverrfaglig samarbeid
• Tett oppfølging og samarbeid med avdelingsleder
• Være veileder for vernepleierstudenter
• Relevante kurs og opplæring (helse- og omsorgstjenesteloven kap. 9, BOA skolen m.m.)
• Rabatt på medlemskap hos 3T og mulighet til å delta i Trondheim kommunes bedriftsidrettslag
• God pensjonsordning i Trondheim kommunale pensjonskasse
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

May Helen Fevåg, Avdelingsleder,  94172600

Arbeidssted

Nordre Hallsetveg 94
7023 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5144066769
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026