Politibetjent 3,2,1 - Operativ forebygger

Om stillingen

Ullensaker politistasjonsdistrikt lyser nå ut en fast stilling som operativ forebygger/politibetjent 3,2,1. Politistasjonsdistriktet dekker kommunene Ullensaker, Nannestad og Gjerdrum. Disse tre kommunene er kjent som flyplasskommuner og vokser raskt. Ullensaker Politistasjonsdistrikt har 690000 innbyggere og er preget av et stort mangfold, med mennesker fra en rekke land. 

Som operativ forebygger i Ullensaker Politistasjonsdistrikt vil du møte utfordringer og spennende oppgaver. Du vil jobbe i et godt og etablert team som sammen har som mål å forebygge og redusere ungdomskriminalitet. I det daglige vil du delta i foredragsvirksomhet, ha individuell oppfølging med barn og unge, kjøre nærpolitipatrulje,  samt bruke din kreativitet for å få ut ulike budskap til befolkningen på en informativ og tydelig måte. Vi håper du ser muligheter i hvordan teknologi og digitale verktøy best kan benyttes i det forebyggende arbeidet.

Forebyggende jobber to skift med dag,- og kveldstjeneste. Hver tredje helg vil du jobbe natt med fokus på sentrumstjeneste og utelivsutfordringer.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Ullensaker politistasjon søker en motivert og engasjert person med et ekte ønske om å forebygge kriminalitet blant barn og unge. Vi ser etter deg som har høy faglig kompetanse, sterk motivasjon, god arbeidsmoral og personlig egnethet for rollen.

Du er initiativrik, tålmodig og trygg i møte med ungdom, og du evner å skape tillit og gode relasjoner til mennesker fra ulike miljøer. Samtidig verdsetter du samarbeid, bidrar positivt i teamet og er opptatt av et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Vi ønsker oss en nytenkende og nysgjerrig kollega som vil være med å utvikle det forebyggende arbeidet – særlig hvordan vi kan nå barn og unge gjennom digitale løsninger. Du er uredd, åpen og byr på deg selv, samtidig som du viser respekt, omsorg og evne til å se andres situasjon. Du tør å utfordre, motivere og støtte ungdommer til positiv endring – også dem som har det vanskeligst.

Du ser det forebyggende arbeidet i et bredt samfunnsperspektiv, søker ny kunnskap og ønsker å bidra til utvikling både for deg selv og teamet. Fremfor alt ser vi etter en politibetjent med et stort hjerte for forebygging – og et ønske om å jobbe med dette fagfeltet over tid.

Arbeidsoppgaver

• Utføre målrettet kunnskaps- og hendelsesstyrt patruljevirksomhet ned hovedfokus på barn og unge
• Følge opp ungdomsstraff/ungdomsoppfølging
• Gjennomføre straksetterforskning i henhold til prinsippene til politiarbeid på stedet (PPS)
• Foredragsvirksomhet
• Individrettet oppfølging bla bekymringssamtalen
• Samarbeid med ulike aktører innen kommune, skole og næringsliv
• Produsere og følge opp innlegg på sosiale medier

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått Bachelor/grunnutdanning fra Politihøgskolen/Politiskolen
• Inneha IP4-godkjenning, eventuelt må du kunne regodkjennes
• For ansettelse som politibetjent 3/2 må kompetansekriteriene for stillingen være oppfylt
• God muntlig formuleringsevne
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41

Det er også ønskelig med:

• Relevant tilleggsutdanning og erfaring fra fagområdet
• Språkkompetanse utover engelsk 
• Mangfoldskompetanse (eksempelvis studier i kultur, mangfold eller språk, erfaring eller arbeid fra flerkulturelle ungdomsmiljøer, land- og kulturkompetanse, kunnskap om minoriteter og lignende)
• God digital kunnskap og erfaring med å produserer innhold på sosiale medier

Personlige egenskaper

• Har gode holdninger og samarbeidsferdigheter, og trives med å jobbe i team
• Har evne til å bygge tillitt hos publikum og besitter gode kommunikasjonsferdigheter
• Evner å være nysgjerrig, søke ny kunnskap og være inovativ i det forebyggende arbeidet
• Har gode digitale ferdigheter

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.  

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politibetjent 3/2/1 (stillingskode 1461/1459/1457) med brutto årslønn:
  • politibetjent 3: kr. 634 000 - 650 000
  • politibetjent 2: kr. 510 000 - 530 000
  • politibetjent 1: kr. 510 000
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no 
• Gode arbeidsbetingelser jf. statens personalhåndbok (eks. turnus med skifttjeneste, trening i arbeidstiden)

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.