Ønsker du å bidra til en bedre hverdag for barn og unge?

Stillingstype
Vi søker en kontaktperson til 100% fast stilling i vår barnevernstjeneste.
Arbeidstid: Hovedregel på dagtid, men det må regnes med å måtte jobbe ettermiddag, kveld og helg av og til. Kommunen har interkommunal barnevernvakt sammen med kommuner i Nordmøre og Romsdal, men ansatte inngår ikke i vaktberedskapen der. 

Beskrivelse av arbeidsted 
Det er pr i dag 9,3 årsverk i barnevernstjenesten i Rauma, som er lokalisert på Rauma rådhus. Vi har som overordnet mål å sikre at barn og unge får trygge og gode oppvekstsvilkår. 

Arbeidsoppgaver
Arbeidet som kontaktperson i barnevernstjenesten er varierende, spennende og utfordrende. Kommunal barnevernstjeneste arbeider etter barnevernsloven og forvaltningsloven. Dette innebærer arbeid med meldinger og undersøkelser, oppfølging og arbeid med tiltak etter barnevernloven, fosterhjemsarbeid, akuttarbeid og samarbeid med andre tjenester og faggrupper m.m.

Stillingen innebærer kontakt med barn og familier med ulike former for hjelpebehov. Dette setter høye krav til både relasjons-kompetanse og evne til samhandling med andre. Arbeidet kan innebære noe reisevirksomhet. 

Fagfeltet er i kontinuerlig endring og utvikling. Det innebærer evne til å reflektere over egen praksis, men gir også gode læringsmuligheter og en variert hverdag med mange ulike oppgaver. Vi kan tilby et godt arbeidsmiljø, spennende og varierte arbeidsoppgaver, individuell og gruppebasert veiledning og muligheten for faglig utvikling og videreutdanning. 

• 3-årig bachelor i barnevern eller sosialt arbeid
• Førerkort klasse B
• Vi forutsetter gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• Erfaring med å jobbe på digitale plattformer, f.eks. Modulus Barn

• Erfaring fra arbeid med barn og unge og/eller kommunal barnevernstjeneste
• God kjennskap til barnevernsloven, forvaltningsloven og relevante forskrifter
• Relevant videreutdanning/master og sertifisering i barnevernstiltak
• Kjennskap til Teams

For å lykkes i denne rollen kreves det at du er genuint opptatt av mennesker – særlig barn og unge – og at du er trygg, tydelig og god til å kommunisere. Du må kunne skape tillit og relasjoner, håndtere krevende situasjoner med ro og fleksibilitet, samarbeide godt med ulike faggrupper, og samtidig arbeide strukturert og selvstendig. Personlig egnethet og evne til å bidra positivt til arbeidsmiljøet er avgjørende.

Søknad 
Rauma kommune tar kun imot elektroniske søknader via EasyCruit. Se Søkerveiledning - Rauma kommune eller send en epost til personal@rauma.kommune.no om du har tekniske problemer. Det er viktig at du tar deg tid til å besvare spørsmålene vi stiller og registrerer utdannelse og kompetanse i søknadsskjemaet. Last opp aktuelle tjenestetidsattester og vitnemål i PDF format. Lenke til Vitnemålsportal kan sendes leder ved ansettelse. 

Vær oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste, jf. Offentleglova. 

Ansettelse
Ansettelse skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Avlønning etter sentral Hovedtariffavtale ut fra kvalifikasjoner og ansiennitet.

Politiattest
Ved tilsetting må gyldig politiattest fremlegges jmf. Barnevernsloven § 12-11 første ledd, jf. forskrift om politiattest etter barnevernsloven § 1 og § 5 første ledd, jf. politiregisterloven § 39 første ledd. Politiattesten må ikke være eldre enn 3 måneder.