Prorektor

Om stillingen

AHO søker en prorektor som skal videreutvikle AHOs virksomhet i tråd med AHOs strategi og sikre sammenhengen mellom den sterke kunstneriske tradisjonen, den nyeste forskningen og den samfunnsmessige utviklingen. Prorektor for forskning og eksterne relasjoner er en nyopprettet stilling og vil få en nøkkelposisjon i utvikling og implementering av AHOs nye strategi.

AHO skal styrke sin posisjon som forskningsdrevet kunnskapsinstitusjon. AHOs nye strategi vektlegger at AHO former fremtiden gjennom våre fag, og skal være en drivkraft for nytenkning i møte med raske samfunnsendringer, teknologiske skift og økende krav til bærekraft og tverrfaglighet. 

Prorektor sitter i rektors ledergruppe og har et tverrgående ansvar for institusjonens utvikling innen forskning og innovasjon. Du vil få direkte linjeledelse for lederen av seksjon for forskning og fagbibliotek og vil ha ansvar for å følge opp strategiske prioriteringer innen forskning, innovasjon, etter- og videreutdanning og eksterne relasjoner. Det omfatter å styrke AHOs forskningsprofil og skolens posisjon innen forskning, innovasjon og etter- og videreutdanning. Som prorektor vil du derfor arbeide med en portefølje, hvor også AHOs strategiske prioriteringer som økt ekstern finansering, samfunnskontakt og eksterne samarbeid er viktige elementer.

Stillingen er et fireårig åremål i 100 % stilling. Det avsettes tid til egen forskning på minst 20 % av stillingen.

Ansvarsområder og oppgaver

AHO skal bli en enda mer synlig, relevant og aktiv deltaker i nasjonale og internasjonale kunnskapsdiskusjoner, og prorektorstillingen blir helt sentral i arbeidet for å kunne realisere denne ambisjonen. Som prorektor skal du bidra til utviklingen av flere eksterne nettverk og strategiske samarbeid både nasjonalt og internasjonalt. 

Hovedansvaret blir å følge opp AHOs strategi Å forme fremtiden, med ansvar for skolens strategiske initiativ innen forskning, innovasjon og etter- og videreutdanning.

Stillingen innebærer dessuten:

• Representere AHO i nasjonale samarbeidsfora for forskning, innovasjon og samfunnskontakt, blant annet UHR Forskning og UHR innovasjon
• Lede AHOs Forskningsutvalg.
• Personalansvar for seksjonssjef i Seksjon for forskningsadministrasjon og fagbibliotek
• Arbeidslederansvar for leder av ph.d.-programmet

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Kompetanse tilsvarende en førstestilling
• En fullført doktorgrad
• Dokumenterte vitenskapelige meritter etter fullført doktorgrad
• Dokumentert erfaring med forskningsledelse eller forskningsstrategisk arbeid
• Dokumentert erfaring med ekstern finansiering av forskning og utvikling
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk/skandinavisk og engelsk

Vi ser etter kandidater som også kan dokumentere kunnskap innen en eller flere av tematikkene under: 

• Inngående kunnskaper om AHOs fagportefølje: arkitektur, design, landskapsarkitektur og urbanisme
• God kjennskap til norsk og internasjonal forskningspolitikk
• Erfaring med innovasjon, kommersialisering eller sosial innovasjon
• Erfaring fra internasjonale forskningssamarbeid og nettverk

Personlige egenskaper

Som person må du være en sterk formidler og kunne arbeide på tvers av fagmiljøer. Du har strategisk kapasitet, overblikk og evne til å tenke helhetlig, og kan samle og motivere forskningsmiljøene ved AHO. Du er tydelig i din kommunikasjon, har evne til å skape tillit og gode relasjoner, samt trygghet i rollen som representant for AHO. Strukturell forståelse, analytisk tilnærming, beslutningsdyktighet og evne til å håndtere komplekse prosesser er viktige egenskaper.

Generell informasjon

Stillingen er et 100 % åremål i fire år, med mulighet for fornyet ansettelse etter ny utlysning. Ingen kan være ansatt i en samenhengende periode på mer enn  åtte år. Lønn avtales etter kvalifikasjoner. For stillingen gjelder vanlige statlige tilsettingsvilkår. Fra lønn trekkes 2 % til Statens pensjonskasse.

Søknad med vedlegg sendes elektronisk via Jobbnorge.no.

Offentlig søkerliste kan bli publisert selv om søker har bedt om unntak, jf. offentlighetsloven § 25. Søkeren vil bli varslet i forkant.

AHO ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, kjønn og bakgrunn. Det legges til rette for søkere med nedsatt funksjonsevne.