Leder oppfølgingstiltaket i Oslo

Hva vi ser etter

Du har erfaring med arbeidsinkludering, arbeidsrettet oppfølging, rekruttering eller annet arbeid der du har hjulpet mennesker inn i jobb. Du har ledet medarbeidere eller hatt et tydelig team- eller fagansvar. Erfaring fra NAV-tiltak og samarbeid med arbeidsgivere er en fordel.

Vi ser etter deg som gir tydelige tilbakemeldinger og følger opp det dere blir enige om. Du kan hjelpe en veileder med en krevende sak, prioritere når bemanningen endrer seg og ta en tidlig samtale med NAV når leveransen trenger justering. Du trives også med å ta kontakt med arbeidsgivere og finne konkrete jobbmuligheter sammen med deltakerne dine.

Du klarer å håndtere en krevende hverdag med mange forventninger og et høyt tempo.

Arbeidsoppgaver

• Lede teamet i det daglige, sette tydelige forventninger og gi veilederne faglig støtte og tilbakemeldinger.

• Planlegge bemanning og fordele deltakerporteføljer, slik at deltakerne får forutsigbar oppfølging.

• Følge opp kvalitet, dokumentasjon og resultater, og ta tak tidlig når noe må justeres.

• Være NAVs kontaktperson i den daglige leveransen og sørge for god dialog om status, resultater og utfordringer.

• Følge opp 5--6 egne deltakere, fra kartlegging av mål og muligheter til kontakt med arbeidsgivere og oppfølging på arbeidsplassen.

• Inngå i ledergruppen i Sirius ACT og bidra til utvikling av vårt forretningsområde innen inkludering.

Vi tilbyr

• En lederrolle med ansvar for både teamet og kvaliteten i leveransen.

• Mulighet til å forme hvordan teamet samarbeider, følger opp deltakere og bygger relasjoner med arbeidsgivere.

• Kollegastøtte fra andre tiltaksledere og fagmiljøer i Sirius ACT.

• Være en del av et selskap i vekst med store ambisjoner i årene fremover