Fagingeniør Automasjon

Hva innebærer jobben?

Vil du bruke din automasjonskompetanse tett på drift og bidra til sikker og stabil produksjon fra Njord-feltet?

Vi søker en fagingeniør automasjon til operasjonsgruppen for Njord i Kristiansund. Operasjonsgruppen støtter både Njord A og Njord B og består av et tverrfaglig fagmiljø innen drift og vedlikehold som samarbeider tett med offshore-organisasjonen hver dag. Gruppen har en sentral rolle i planlegging og oppfølging av vedlikeholdsaktiviteter, og er bindeleddet mellom installasjonene offshore og fagmiljøene på land.

Vi ønsker å videreutvikle et sterkt lokalt fagmiljø i Kristiansund og ser etter deg som trives med samarbeid, tar ansvar og ønsker å bidra både faglig og sosialt til laget. Arbeidssted er Kristiansund, og du vil være en del av den daglige samhandlingen i operasjonsgruppen.

Njord er et av Equinors sentrale olje- og gassfelt i Norskehavet, med drift fra Kristiansund. Njordfeltet omfatter både Njord A, produksjonsplattformen der hydrokarbonene prosesseres, og Njord B (Njord Bravo), lagrings- og losseinnretningen som muliggjør eksport av olje til markedet. Sammen sikrer de trygg og effektiv energileveranse fra et av de mest komplekse havområdene på norsk sokkel.

Hva vil mine arbeidsoppgaver være?

I denne stillingen vil dine viktigste oppgaver være å:

• Planlegge og følge opp forebyggende og korrektivt vedlikehold innen automasjonsfaglige områder.

• Sikre høy kvalitet i arbeidsordre, jobbpakker og vedlikeholdsplaner

• Koordinere aktiviteter mot drift, offshore-organisasjonen, andre fag og leverandører.

• Styre og videreutvikle vedlikeholdsporteføljen innen eget fagområde.

• Bidra til effektiv ressursutnyttelse gjennom god planlegging og samhandling på tvers av fagområder.

• Følge opp tekniske problemstillinger og identifisere forbedringsmuligheter.

• Bidra til kontinuerlig utvikling av arbeidsprosesser og vedlikeholdsprogrammer.

Rollen passer for deg som liker å skape struktur, planlegge komplekse aktiviteter og samarbeide tett med andre for å oppnå gode resultater.

Dette forventer vi av deg:

I Equinor er det noen generelle personlige egenskaper vi mener er nødvendige. Vi ønsker at du identifiserer deg med våre verdier, som ligger til grunn for våre valg og vår suksess: åpen, samarbeid, modig og omtenksom. Vi forventer at du alltid setter sikkerheten først og bidrar aktivt til vår nullskadekultur. For denne konkrete stillingen ser vi også etter:

• Fagbrev, teknisk fagskole eller bachelor innen automasjon eller tilsvarende relevant fagområde

• Erfaring med vedlikehold, planlegging eller teknisk oppfølging av automasjonsutstyr.

• God forståelse for samspillet mellom drift, vedlikehold og sikker gjennomføring.

• Er opptatt av kvalitet og forstår betydningen av godt planarbeid.

• Samarbeider godt med andre og bidrar aktivt til et arbeidsmiljøet.

• Tar initiativ og følger opp oppgaver på en strukturert måte.

• Trives i et tverrfaglig miljø med mange grensesnitt.

• Er løsningsorientert og evner å se helheten.

• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk.

• Daglig oppmøte på kontorsted.

• Sporadiske turer offshore må påregnes.

Hva kan vi tilby deg?

Vi vil at du skal ha et givende og meningsfylt arbeidsliv. Derfor tilbyr vi:

Ikke bare en jobb -- men en karriere

I Equinor starter din utvikling fra dag én. Du bygger kompetanse gjennom et bredt spekter av opplæringsaktiviteter, samtidig som du får mulighet til å utvikle karrieren på tvers av fagområder og landegrenser. Vårt interne arbeidsmarked gir mange muligheter til faglig og personlig vekst -- enten innen ditt eget felt eller i andre områder du finner interessante og relevante.

Attraktive vilkår

Vi tilbyr en konkurransedyktig godtgjørelsespakke med lønn, bonusordninger og pensjonsavtale.

Helse, trivsel og balanse mellom jobb og fritid

Vi setter våre medarbeideres helse og trivsel høyt. For å være på ditt beste på jobb, vet vi at det er viktig å ha tid til å hente barn, delta på kurs eller bare tilbringe tid med familie og venner. Derfor oppmuntrer vi deg til å bruke selskapets fleksible arbeidstidsordninger når du har behov for det.

En inkluderende kultur

Vi vet at mangfold gjør oss sterkere. Hos oss betyr ekte inkludering at du kan være deg selv -- fullt og helt -- hver dag på jobb. Her skal alle føle seg sett, akseptert og verdsatt for den de er og det de bidrar med.

Like muligheter for alle

Som arbeidsgiver er Equinor opptatt av like muligheter for alle. Alle beslutninger knyttet til arbeidsforhold, inkludert tilsetting, forfremmelse, overføring, degradering, oppsigelse og opplæring, tas uavhengig av etnisk opprinnelse, hudfarge, religion, kjønn, seksuell legning, kjønnsidentitet, nasjonal opprinnelse, alder, funksjonsevne, sivilstand, eller andre vernede grupper som definert i lokal lovgivning.

Som en del av dette vil vi gjøre rimelige tilpasninger i forbindelse med rekrutteringsprosessen for kandidater med funksjonsnedsettelse eller langsiktige helseutfordringer. Vennligst angi i søknaden om du har konkrete behov for tilrettelegging, så vil rekrutteringsteamet vårt ta kontakt med deg for å finne ut hvordan vi kan dekke dine behov.

Vi er også opptatt av at alle skal kompenseres rettferdig og konsekvent i samsvar med deres bidrag til vår felles suksess. For å sikre både rettferdighet og transparens, blir stillinger i Equinor evaluert i henhold til vår globale jobbarkitektur, basert på stillingens ansvar, kompleksitet og påvirkningsgrad. Disse vurderingene gjennomgås regelmessig for å sikre konsistens og harmonisering på tvers av hele organisasjonen.

Viktig informasjon om søknadsprosessen

Vi forventer at du oppgir all relevant informasjon om deg selv gjennom hele rekrutteringsprosessen. Det gjennomføres bakgrunnssjekk av alle endelige kandidater, og alle faste og midlertidige ansatte vil bli kontrollert mot relevante sanksjonslister for å sikre etterlevelse av gjeldende sanksjonslovgivning. Når du søker på en stilling i Norge, vil du bli bedt om informasjon om tilhørighet til høyrisikoland for en sikkerhetsvurdering.