Branninspektør - Vefsn kommune - Brann og redningstjenesten

Brann- og redningstjenesten i Vefsn kommune har et vertskommunesamarbeid med kommunene Vefsn, Grane og Herøy. Kommunene har egne brannstasjoner i Mosjøen, Trofors og Silvalen. 

Brann- og redningstjenesten har moderne beredskapsmateriell (kjøretøy, brann- og redningsbåt, høyderedskap, utstyr for overflateredning mm) og totalt 66 innsatsmannskaper fordelt på de tre brannstasjonene. 

Brann- og redningstjenesten i Vefsn, Grane og Herøy har ledig 100% stilling som branninspektør i brannforebyggende avdeling som dekker de tre kommunene Vefsn, Grane og Herøy i Nordland. Enheten består av feie- og tilsynspersonell, branninspektører og trafikkbetjent/materialforvalter. 

Branninspektøren deltar aktivt i det brannforebyggende arbeidet som utføres av avdelingen. Den som ansettes må påregne å ha overordnet vakt som innsatsleder hver 4. uke. Stillingen er fast dagtid med hjemmevakt hver 4. uke. Arbeidssted vil være med utgangspunkt i Mosjøen brannstasjon.

Vi ser etter deg som er engasjert, samarbeidsorientert og opptatt av å levere kvalitet i det du gjør. Du trives med å jobbe sammen med andre, er inkluderende og får energi av å bidra til gode resultater i fellesskap. Samtidig jobber du selvstendig, strukturert og har en analytisk tilnærming til oppgavene dine.

Du er serviceinnstilt, løsningsorientert og håndterer endringer med ro og initiativ. Du kommuniserer tydelig – både skriftlig og muntlig – og liker å dele kunnskap, veilede og bidra til læring hos andre.

Du er en som står på, holder stø kurs over tid og motiveres av å gjøre en forskjell. Du har et genuint ønske om å bidra til trygghet, kvalitet og en brannsikker hverdag for både kollegaer og innbyggere.

• Delta i utarbeidelse av avdelingens planer, gjennomføring og utvikling av det brannforebyggende arbeid i kommunene
• Gjennomføre branntilsyn på særskilte brannobjekter §13, andre tilsynsobjekter mm.
• Oppsøkende informasjonsarbeid rettet mot definerte risikogrupper, virksomheter mm.
• Samarbeid med plan- og bygningsmyndigheter
• Gi råd og veiledning til eiere og brukere av bygg om brannsikkerhet
• Prosjektarbeid
• Oppfølging av kunder som har direktevarsling til brannvesenets nødalarmeringssentral

Branninspektør rapporterer direkte til avdelingsleder brannforebyggende avdeling.

• Gode fagkunnskaper når det gjelder brann- og eksplosjonsvernloven m/tilhørende forskrifter
• Tilfredsstiller kompetansekravene i henhold til brann- og redningsvesenforskriften §40 og §44 (eller forplikter seg til å gjennomføre denne opplæringen)
• Førerkort klasse B
• Framlegge uttømmende politiattest etter §18 i brann- og eksplosjonsvernloven uten vesentlige anmerkninger
• Grunnleggende digitale ferdigheter

• God kjennskap til offentlig forvaltning og saksbehandling
• Kompetansebevis for utrykningskjøring er en fordel (kode 160)
• Erfaring med gjennomføring av prosjekter
• Gode fagkunnskaper om brannvern og forebyggende samfunnssikkerhet er en fordel
• Prosessforståelse og evne til å ha et helhetlig blikk på organisasjonen rolle
• Samfunnsorientert og utadvendt person

Den som ansettes plikter å gjennomføre internopplæring og de forskriftsmessige kursene som kreves i henhold til brann- og redningsvesenforskriften, førerkortforskriften mm.

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Minimum to referanser bes oppgitt i søknaden.

• Svært gode pensjons- og forsikringsordninger
• Fleksibel arbeidstidsordning
• Dekning av flyttekostnader
• Tilflytternettverk for god fritid
• Vefsn kommune oppfyller retten til barnehageplass etter barnehageloven
• Stimulerende og spennende fagmiljø med gode utviklingsmuligheter
• Lønnsvilkår I hht. tariff, kompetanse og ansiennitet

Nærmere informasjon om stillingens arbeidsområde/organisering fås ved å kontakte brannsjef Tor-Åge Holand på mail: tor-age.holand@vefsn.kommune.no eller på TLF: 941 36 100.

Vefsn kommune benytter elektronisk søknad, og vi ønsker at søkere på våre stillinger bruker dette via våre internettsider: www.vefsn.kommune.no. Bekreftede kopier av vitnemål og attester vedlegges elektronisk eventuelt bringes med til intervju. Ansettelse i kommunen skjer på de vilkår som til enhver tid går frem av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Kvalifiserte arbeidstakere med fortrinnsrett etter hovedtariffavtalens og arbeidsmiljølovens bestemmelser vil kunne gå foran eksterne søkere. Kvalifiserte søkere uansett alder, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn oppfordres til å søke våre ledige stillinger. Søkerlister blir offentliggjort. Ved tilsetting i enkelte stillinger må det legges fram tilfredsstillende helse- og politiattest (gjelder hovedsakelig stillinger innen helse og oppvekst).

Vefsn kommune har over 13 000 innbyggere og er en vidstrakt kommune med høye fjell, fjorder, grotter og elver. Turmulighetene er mange året rundt.

Kommunen har et rikt kulturtilbud med teater, dans, konserter og kunstutstillinger, og hyppige kultur- og idrettsarrangementer for både voksne og barn. Byen tilbyr også et stort utvalg av lag og foreninger som organiserer aktiviteter for både voksne og barn. Mulighetene er mange og

valget er ditt.

Kommunens ansatte og folkevalgte skal bygge sine handlinger på verdiene:

• Humør - vi er positive og uhøytidlige
• Ansvarlighet - vi er ærlige, seriøse og leveringsdyktige
• Nysgjerrighet - vi er åpne, interesserte og søkende
• Engasjement - vi er kraftfulle, initiativrike og deltakende