Avdelingsleder for mangfoldsrådgivere

Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi) arbeider med å  styrke det forebyggende arbeidet mot negativ sosial kontroll og æresmotivert vold.
Ønsker du å bidra i det videre arbeidet på dette viktige fagfeltet?

Avdelingsleder har faglig- og personalmessig oppfølging av IMDis mangfoldsrådgivere som er utplassert ved skoler i hele landet og som jobber for å forebygge negativ sosial kontroll og æresmotivert vold. Det er pr. i dag 3 avdelingsledere for alle IMDis 69 mangfoldsrådgivere og stillingen innebærer tett samarbeid mellom avdelingslederne.  Stillingen innebærer også utstrakt samarbeid med skoleledelse og skoleeiere og inngår i direktoratets øvrige innsats innenfor fagfeltet. Den som ansettes vil derfor måtte bidra til utredninger, svare på bestillinger til departementet og annen faglig oppfølging av direktoratets arbeid på feltet.

Det kreves erfaring med personalledelse og det legges stor vekt på personlig egnethet, arbeidskapasitet og selvstendighet. Stillingen rapporterer til divisjonsdirektør for mangfoldsrådgiver- og forebyggingsdivisjonen i IMDi (DMF). 

Arbeidsoppgaver

• Personalledelse av IMDis mangfoldsrådgivere.
• Samarbeid med skoler og fylkeskommuner/kommuner og oppfølging av samarbeidsavtaler mellom IMDi og fylkeskommunene/kommunene.
• Faglig veiledning av IMDis mangfoldsrådgivere i håndtering av komplekse utfordringer i deres arbeid mot negativ sosial kontroll og æresmotivert vold. 
• Lederstillingen innebærer utstrakt grad av fjernledelse
• Sikre systematisk og strategisk medarbeider – og teamutvikling, herunder videreutvikling og forbedring arbeidsmetoder, strukturer for samhandling og
  kunnskapsdeling osv.
• Ansvar for rapporteringer, utredninger, erfaringsutveksling og innspill knyttet til IMDis arbeid med forebygging av negativ sosial kontroll og æresmotivert vold.  
  

Arbeidsoppgavene vil kunne variere over tid, og det forventes at man bidrar til avdelingens oppgaver ut fra virksomhetens behov. 

Det må påregnes en del reisevirksomhet.

Kvalifikasjoner

• Må-krav:
• Utdanning på masternivå, fortrinnsvis innen samfunnsfag, pedagogikk, barnevern, sosialt arbeid eller lignende
  • Alle søkere må legge ved dokumentasjon på utdanning. Bruk gjerne vitnemålsportalen: https://www.vitnemalsportalen.no/
• Relevant ledererfaring med gode resultater som kan dokumenteres
• Erfaring fra offentlig forvaltning og kan vise til gode resultater fra tidligere arbeid  
• Kunnskap om negativ sosial kontroll og æresmotivert vold 
• Meget god skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk
• Gode digitale ferdigheter

I denne stillingen legges det vekt på god rolleforståelse.

Fordelskrav:

• Erfaring fra arbeid med integrering
• Erfaring fra arbeid mot negativ sosial kontroll og æresmotivert vold
• Erfaring fra arbeid med barn, ungdom og voksne, særlig ungdommer med innvandrerbakgrunn
• Erfaring fra stilling med rådgivning og veiledningsarbeid innenfor for eksempel skolesektoren, barne- og ungdomsarbeid o.l.
• Erfaring med utredningsarbeid
• Erfaring med fjernledelse

Personlige egenskaper

• Motiverende og initiativrik leder, som viser tillit, ser muligheter og støtter medarbeidernes fagkompetanse
• Fleksibel, med evne og vilje til å orientere seg innen stadig nye faglige rammebetingelser og omstendigheter
• God relasjonell kompetanse og evne til å oppnå resultater i samarbeid med andre
• Selvstendighet, klarer å se hva som må gjøres og følger opp på eget initiativ
• Strukturert, legger planer og følger opp, og kan håndtere perioder med høy arbeidsmengde
• Gode analytiske ferdigheter

Vi tilbyr

• Lønn i henhold til statens regulativ som underdirektør kode 1059, kr. 778 000 – kr. 969 000 brutto per år
• Lønn fastsettes etter en helhetsvurdering av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• Fleksibel arbeidstid og mulighet til å trene i arbeidstiden
• IMDi er en inkluderende arbeidslivsvirksomhet (IA)
• Svært god tjenestepensjonsordning i Statens pensjonskasse
• En mangfoldig arbeidsplass, både i bakgrunn, erfaringer og livsfaser
• Gode muligheter for faglig utvikling
  
• Sentralt beliggende arbeidssted i Oslo med god kantineordning, treningsrom, garderobe og innendørs sykkelparkering i bygget

 

Kontaktinformasjon

Morten Tjessem, divisjonsdirektør

Arbeidssted

Tollbugata 20
0152 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi)

Referansenr.: 5031135857
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.11.2025