HR-rådgiver/spesialrådgiver

Vil du bidra til å utvikle en organisasjon med sterke verdier og samfunnsengasjement?

Personal - og utviklingsavdelingen skal framstå med faglig høy integritet, skape gode relasjoner, være tilgjengelig og bidra til en felles utviklende kultur til det beste for organisasjonen. Avdelingen er sentral i en rekke spennende utviklingsprosesser i Fagforbundet, blant annet omstillingsarbeid knyttet til digitalisering.

Nå søker vi en erfaren, allsidig og verdibevisst HR-rådgiver/spesialrådgiver. Sammen 5 andre dyktige og motiverte kollegaer skal du støtte ledere i hele organisasjonen i å lykkes. 

Arbeidsoppgaver

• Rådgivning til ledere i personalsaker, herunder oppfølging av arbeidsmiljø, sykefravær og konflikthåndtering.
• Være aktiv pådriver for organisasjonsutvikling.
• Bistå ifm. gjennomføring, koordinering og kvalitetssikring av ansettelser og sikre gode prosesser. 
• Bistå i lønnsfastsettelse og lønnsforhandlinger i tråd med gjeldende tariffavtaler og særavtaler. 
• Bidra til revisjon og utvikling av rutiner og HR-verktøy. 
• Sikre at ledere har nødvendig støtte og kompetanse for å utøve sitt personalansvar på en trygg og tillitsvekkende måte, bla. gjennom planlegging og gjennomføring av lederopplæring.
• Delta i arbeid med tariffrevisjoner og medbestemmelsesprosesser, inkludert dialog med tillitsvalgte.
• Generell saksbehandling og personaladministrative oppgaver innenfor avdelingens ansvarsområde.   

Kvalifikasjoner

• Svært god kunnskap innen HR, arbeidsrett, organisasjonspsykologi eller tilsvarende.
• Solid erfaring med praktisk anvendelse av lover, tariffavtaler og regler i arbeidslivet. 
• Trygg i rollen som rådgiver med god erfaring innen rådgivning i komplekse personalsaker.
• God forståelse for rollen som HR-rådgiver i en partsbasert organisasjon, og evne til å balansere arbeidsgivers og arbeidstakers interesser.
• Dokumentert erfaring med planlegging og gjennomføring av kompetanseutviklingstiltak og lederopplæring.
• Innsikt i og engasjement for god internkommunikasjon som et virkemiddel for å styrke organisasjonskultur og samhandling.
• Gode samarbeidsevner.
• Gode digitale erfaringer og evner å dra nytte av digitale HR-verktøy og systemer.
• Svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne.
  

Relevant dokumentasjon vedlegges søknaden i webcruiter.

Personlige egenskaper

• Verdibevisst og samfunnsengasjert.
• Trygg og tydelig i rådgiverrollen, med evne til å støtte og utvikle ledere.
• Strukturert og analytisk, med god rolleforståelse og høy integritet.
• Gode samarbeidsevner og evne til å bygge tillit.
  

Vi tilbyr

• En meningsfull rolle i en organisasjon med tydelig verdigrunnlag og stort samfunnsengasjement.
• Et inkluderende og faglig sterkt arbeidsmiljø.
• Gode velferdsordninger og fleksibel arbeidstid.
• Mulighet for kompetanseutvikling og faglig fordypning.
• Konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår.
  

Kontaktinformasjon

Constanze von Essen, Personal og utviklingsleder, +47 92217470

Arbeidssted

Keysersgate 15
0184 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fagforbundet

Referansenr.: 5017992295
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.11.2025