Politibetjent 3,2,1 patruljen i GDE Follo/Østfold

Om stillingen

Vi søker etter engasjerte og motiverte medarbeidere til faste stillinger og vikariater som politibetjent 3/2/1 ved patruljeavsnittene i GDE Follo/Østfold. 

Patruljetjeneste er en del av kjernevirksomheten i Øst politidistrikt og våre viktigste oppgaver er å forebygge kriminalitet, levere gode tjenester med høy kvalitet i tett kontakt med våre innbyggere som del av politiets førstelinje. GDE Follo/Østfold består av 6 politistasjonsdistrikter, Indre (Askim), Follo (Ski), Moss, Sarpsborg, Halden og Fredrikstad. 

Det er ledig 1 fast stilling ved alle tjenestestedene; Fredrikstad, Sarpsborg , Follo, Halden, Indre Østfold og Moss politistasjonsdistrikt. Det kan oppstå ledighet i flere faste stillinger.

Vikariatene har en varighet på 6 måneder eller mer og gjelder alle tjenesteenhetene. 

Dersom det ikke er ledighet ved det tjenestestedet du ønsker på ansettelsestidspunktet vil du kunne bli satt på venteliste i inntil seks måneder for ny ledighet ved ønsket tjenestested, eventuelt ved ledighet andre tjenestesteder i GDE Follo/Østfold. 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. Patruljetjenesten er en del av kjernevirksomheten i Øst politidistrikt og våre viktigste oppgaver er å levere gode tjenester med høy kvalitet i tatt kontakt med våre innbyggere som en del av politiets førstelinje.

NB! For å bli innkalt til intervju skal relevante vedlegg legges ved (lastes opp) søknaden.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter motiverte personer som er interessert i å møte utfordringer knyttet til kriminalitetsforebygging og -bekjempelse. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral, selvstendighet og etisk integritet. Videre søker vi medarbeidere som opptrer profesjonelt til enhver tid med god gjennomføringsevne og som fungerer som gode ambassadører for politiet gjennom sine holdninger og handlinger i sitt daglige arbeid.

Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Utføre målrettet kunnskaps- og hendelsesstyrt patrulje- trafikk- og proaktiv patruljetjeneste i døgnkontinuerlig turnus
• Gjennomføre åstedsundersøkelser, straksetterforskning, mottak av anmeldelser i henhold til prinsippene til politiarbeid på stedet (PPS)
• Være oppdatert på enhetens prioriteringer og satsingsområder
• Forebyggende arbeid

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått grunnutdanning fra Politihøgskolen/Politiskolen
• Førerkort klasse B
• Inneha IP4-godkjenning, hvis søker ikke har slik godkjenning må søker gjennomføre/bestå godkjenning så snart som mulig etter tiltredelse
• For ansettelse som politibetjent 3/2 må kompetansekriteriene for stillingen være oppfylt, og eget skjema legges ved søknaden
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41

Det er også ønskelig med:

• Erfaring med bruk av politiarbeid på stedet som arbeidsmetode
• Erfaring fra operativ tjeneste 
• IP3 godkjenning
• Erfaring fra annen relevant polititjeneste som etterforskning, forebygging, etterretning, operasjonssentral eller utlendingsforvaltning (operativ)

Personlige egenskaper

• Robust, med dette mener vi at du må tåle å stå i tøffe psykiske og fysiske oppdrag
• Har gode holdninger og samarbeidsferdigheter, og trives med å arbeide i team
• Løsningsorientert og evner å ta raske beslutninger
• Har evnen til å bygge tillit hos publikum og besitter gode kommunikasjonsferdigheter
• Ha ønske om faglig utvikling og bidra til kunnskapsdeling

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.  

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politibetjent 3/2/1 (stillingskode 1461/1459/1457) med årslønn:
  • politibetjent 3: kr. 600 000 - 655 000
  • politibetjent 2: kr. 510 000 - 530 000
  • politibetjent 1: kr. 510 000
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no 
• Døgnkontinuerlig variert turnusarbeid 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester.  Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. NB! For å bli innkalt til intervju skal relevante vedlegg legges ved (lastes opp)  søknaden.

I forbindelse med søknaden vil du innledningsvis måtte besvare noen screening-spørsmål. 

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.