Bli med og sikre fremtidens vann- og avløpstjenester i Gjøvik kommune

Gjøvik kommune står foran en av de mest spennende utviklingsperiodene innen vann og avløp på mange år. Vi skal bygge nytt reservevannverk på Biri, oppgradere renseanlegg, skifte ut vann- og avløpsrør og styrke arbeidet med overvann, drift og beredskap. Det er vedtatt en hovedplan for vann og avløp med økonomiske rammer for gjennomføring. Som vann og avløpsleder får du en sentral posisjon i utvikling og prioritering, samordning opp i mot bolig-og næringsutvikling samt sikring av samfunnskritisk infrastruktur.

Nå søker vi en trygg og utviklingsorientert leder som kan koordinere og støtte de ulike teamene i gjennomføring av driftsoppgaver og planarbeid. Virksomheten har ca. 30 ansatte fordelt på ulike lokasjoner og team. 

Gjøvik er en by i vekst med over 31 000 innbyggere, et sterkt næringsliv og et aktivt kunnskapsmiljø med NTNU, Campus og Fagskolen Innlandet. Gjøvik kan tilby nærhet til naturen, Mjøsa og et rikt kulturtilbud med kort vei til alt.

Arbeidsoppgaver:

• Overordnet ledelse av vann- og avløpstjenestene.
• Stratgeisk planlegging av drift og prosjekter.
• Økonomistyring og rapportering.
• Forvaltning og saksbehandling.
• Samhandling med administrativ og politisk ledelse.
• HMS-arbeid. 

 Vi ser etter deg som:

• Har ledererfaring, er strukturert og kommuniserer godt.
• Har relevant fagskole, høyskole-eller universitetsutdanning innenfor fagområdene.
• Særskilt utdanning/erfaring innenfor vann og avløp kan kompsenere noe for utdanningskrav.

Personlige egenskaper vi verdsetter:

• Du er en tydelig, trygg og inkluderende leder som skaper engasjement og samarbeid.
• Du arbeider strukturert og målrettet, og evner å prioritere i en kompleks hverdag.

  Hos oss får du:

• En spennede og samfunnsviktig lederstilling.
• Et solid fagmiljø med høy kompetanse.
• Moderne arbeidslokaler i nyoppusset rådhus.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom kommunal landspensjonskasse (KLP).
• Lønn etter avtale.

Unntatt offentlighet må begrunnes:

Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. offentleglova § 11.

Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. offentleglova § 25.

Søknad:

Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem. 

 Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne og alder.