Teamleder (avdelingsleder) barneskole
Virksomhet Borgen barneskole, Sarpsborg kommune
Elgveien 2, 1739 Borgenhaugen
Om jobben
- Stillingstittel
- Teamleder (avdelingsleder) barneskole
- Type ansettelse
- Fast, heltid 100%
- Antall stillinger
- 1
- Arbeidsspråk
- Norsk
Søk på jobben
Søk senest torsdag 26. november
Borgen barneskole ligger på Borgenhaugen, ved siden av Skjeberghallen, i Sarpsborg kommune. Her jobber 375 elever fra 1.-7.trinn og 45 ansatte. Vi har også en stor gruppe aktive og engasjerte foreldre. Nå søker vi etter en teamleder til skolen. Teamledernivå i Sarpsborg kommune tilsvarer en avdelingsleder med ansvar for personal, fag og økonomi.
Arbeidsoppgaver
- Planlegge og koordinere drift og utføre daglig ledelse
- Ha personalansvar for ditt team
- Sosialpedagogisk oppfølging er en vesentlig del av stillingen
- Koordinere spesialpedagogisk oppfølging
- Administrere bemanning og vikarbruk sammen med lederteam
- Resultatoppfølging
- Drive utviklingsarbeid sammen med lederteamet
- Innkjøp og økonomi
- Være tydelig og synlig i skolemiljøet
- Utføre administrative oppgaver knyttet til skoledrift
- Oppfølging av opplæringsloven kap.12 og skolens handlingsplan mot mobbing
- Oppfølging av opplæringsloven kap.11 og kommunens tiltakskjedemodell
- Oppfølging av elever og samarbeid med foresatte
- Samarbeid med eksterne instanser
- Sørge for god ressursutnyttelse i forhold til bemanning
- Motivere, inspirere, veilede og følge opp personalet
- Arbeidsoppgavene kan bli endret ved endrede behov
Kvalifikasjoner
Vi søker en trygg, løsningsorientert og strukturert leder som har:- Minimum grunnskolelærerutdanning/allmennlærerutdanning
- Flere års sammenhengende erfaring fra undervisning i barneskole, eventuelt ungdomsskole
- Kjennskap til relevant lovverk for skolen
- God IKT-kompetanse
Søkere som ikke oppfyller utdanningskravet, men som har lang og sammenhengende erfaring fra barnehage på pedagogisk ledernivå, kan i særlige tilfeller bli vurdert.
Det er ønskelig at søker har:
- Erfaring fra lederjobb i skolen
- Utdanning innenfor ledelse
- Kunnskap i bruk av Visma og Vigilo
- Interesse for og erfaring med utviklingsarbeid
- Kjennskap til Sarpsborg kommunes styringsdokumenter og rutiner for resultatoppfølging og tiltakskjede er en fordel.
Personen med tilleggsutdanning innenfor skoleledelse kan bli foretrukket.
Personlige egenskaper
- At man er robust i forhold til å håndtere stress og endringer
- At man er trygg, løsningsorientert, selvstendig og strukturert
- At man har god endringskapasitet
- At man har stor arbeidskapasitet, er målrettet og fremstår som en tydelig leder
- At man har et positivt elevsyn og evne til å skape gode relasjoner
- Ditt syn på ledelse vil bli vektlagt
Vi tilbyr
- Lønn etter gjeldende lover og regler
- Gode pensjons- og forsikringsordninger
- Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter
- Kommunal lederopplæring og lederutvikling
For stillinger i skole kreves det politiattest i henhold til gjeldende lovverk. Tilfredsstillende politiattest må fremlegges før tiltredelse.
Kontaktinformasjon
Marianne Myhre, Virksomhetsleder, +47 93445147, marianne.myhre@sarpsborg.comArbeidssted
Elgveien 21739 BORGENHAUGEN
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Sarpsborg kommuneReferansenr.: 5203097769
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.11.2026
Kontaktperson for stillingen
Om bedriften
Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».
Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?
Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet. Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.
Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.
Sektor
Offentlig
Nettsted
Del annonsen
Annonsedata
Rapporter annonse- Stillingsnummer
deb20994-7a58-4f47-b46d-fdd5df54951a
- Sist endret
12. november 2026
- Hentet fra
talentech
- Referanse
436133cb952b442a9c93e0bcf6c8e19f