Vi har ledig fast stilling som avsnittsleder ved Spesialisert etterforskning, Felles enhet for etterretning og etterforskning i Trøndelag politidistrikt..

I tillegg til avsnitt for Spesialisert etterforskning består seksjonen av avsnittene, Økonomi, miljø og arbeidslivskriminalitet, Digitalt politiarbeid, Kriminalteknikk, Spaning og metode og Kriminelle nettverk. Avsnittet har ansvaret for etterforskning av de mest alvorlige straffesakene i distriktet. I tillegg bistår de i resten av distriktet med spesialistkompetanse innen avhør, etterforskningsledelse, operativ kriminalanalyse og dokumentasjon rundt / avhør rundt seksuelle overgrep mot barn på internett .

Avsnittet har et særskilt ansvar for å lede å koordinere etterforskningsarbeidet ved kriser og ekstraordinære hendelser. Arbeidet krever at man samhandler tett med de andre avsnittene på seksjonen, etterretningsseksjonen på FEE samt geografiske driftsenheter. Avsnittet består i dag av 23 ansatte.  

 

Arbeidsoppgaver

• Daglig ledelse av eget avsnitt
• Personalansvar for medarbeidere på eget avsnitt, bidra til å utvikle et godt medarbeiderskap, ønsket kultur og god medarbeidertrivsel
• Sette mål, prioritere oppgaver og skape resultater
• Rekruttere medarbeidere og utvikle team
• Legge til rette for kunnskapsbasert erfaringslæring og sørge for systematiske forbedringer innenfor fagområdet
• Ansvarlig for tilstrekkelig beredskap på sentrale funksjoner tilknyttet E-KO
• Delta i ledergruppen ved FEE
• Utføre andre oppgaver som tildeles fra seksjonsleder

Kvalifikasjoner

Må:

• Eksamen fra Politi(høg)skolen
• Samfunnsorientert, god forståelse for enhetens rolle i politiets samfunnsoppdrag
• God kjennskap til etterforskning og hvilke krav som stilles
  

Fordel:

Lederutdanning og/eller ledererfaring

Ønsket:

• Erfaring fra endrings- og utviklingsarbeid
• God kunnskap om statlig regelverk i arbeidslivet som Hovedavtale m.v

Må kunne sikkerhetsklareres for hemmelig. 

For søkere er det krav om plettfri vandel jf. Politilovens § 18 (søkeren skal fremlegge uttømmende og utvidet politiattest når man har fått tilbud om eller er innstilt til en konket stilling, jf. Politiregisterforskriftens §36-1, 3.ledd) . Søkere må kunne klareres for HEMMELIG jf. Sikkerhetsloven

Personlige egenskaper

• Opptatt av mennesker og inneha gode evner til kommunikasjon og relasjonsbygging 
• Resultatorientert med god beslutnings- og gjennomføringsevne
• Evne til å tenke innovativt, helhetlig, strategisk og langsiktig
• Evne til å fremme teamarbeid som arbeidsmetode
  

Personlige egenskaper tillegges særlig vekt.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på.

• Sette retning og drive endring
• Motivere og utvikle medarbeidere
• Skape resultater i samhandling med andre

 

Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode 0287), fra kr 760.000 - 810.000 brutto per år 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser (f.eks. fleksibel arbeidstid, trening i arbeidstiden o.l.)

 

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Terje Kammen, Seksjonsleder, 95789833, terje.kammen@politiet.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trøndelag politidistrikt

Referansenr.: 4921810199
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.03.2025