Har du erfaring med livssyklus- og driftsprosesser?

Norge utvider sin kapasitet av NASAMS, som er et av verdens mest avanserte luftvernsystemer. Ansvaret for dette ligger hos Forsvarsmateriell Luftkapasiteter, som anskaffer, forvalter og avhender systemet.

NASAMS Program Office (NASAMS PO) er Forsvarets programkontor for forvaltning av NASAMS-luftvern, hvor Norge har rollen som Lead Nation blant systemets internasjonale brukere. Kontoret har ansvar for å ivareta kapabilitetseierskapet, koordinere nasjonale og allierte behov, og sikre en helhetlig utvikling av systemet i samarbeid med Kongsberg Defence & Aerospace (KDA), NATO og brukernasjonene.  

NASAMS er en av Norsk industri's største suksesshistorier og systemet er i dag operativt i en rekke land. Gjennom NASAMS har Norge styrket sin egen luftvernkapasitet og samtidig etablert seg som en ledende aktør innen luftvernteknologi globalt. Systemets eksport og videreutvikling har bidratt til betydelig verdiskaping og industriell vekst, og viser hvordan tett samarbeid mellom Forsvaret og industrien kan gi store gevinster.  

NASAMS PO arbeider i skjæringspunktet mellom operative behov, teknologiske muligheter og industri, og spiller en nøkkelrolle i å sikre at systemet møter både nasjonale og allierte krav. I denne stillingen får du mulighet til å ta en vesentlig rolle i dette arbeidet – og får bidra til å forme fremtidens luftvern.

Arbeidsoppgaver

Stillingen har en sentral rolle i å forvalte livssyklus- og driftsprosesser for NASAMS PO. Rollen fokuserer på å etablere, å utvikle og å følge opp prosesser og styringsrammeverk som sikrer en helhetlig og langsiktig forvaltning av systemet.

Lifecycle & Process Manager er en nøkkelrolle i samarbeidet mellom Forsvaret, KDA og brukernasjonene, og bidrar til å konsolidere behov og utvikle en tjenestemodell som ivaretar både kjernefunksjoner og tilleggstjenester.  

• Forvalte livssyklus- og driftsprosesser for NASAMS
• Etablere styringsrammeverk for sustainment og support
• Konsolidere ILS/LOG-forespørsler fra nasjoner og sikre helhetlig koordinering
• Definere og videreutvikle tjenestemodell i samarbeid med KDA
• Bidra til å balansere nasjonale og allierte behov med industriløsninger
• Være en pådriver for effektiv prosessforbedring og standardisering på tvers av aktører 

Kvalifikasjoner

• Høyere utdanning innen teknologi, logistikk, systemforvaltning eller tilsvarende fagområder, annen utdanning og lang og relevant erfaring kan kompensere for formell utdanning
• Erfaring fra livssyklusstyring, logistikk eller systemforvaltning, gjerne i grensesnittet mellom Forsvaret og industri
• Innsikt i ILS (Integrated Logistics Support), driftsmodeller og internasjonalt samarbeid
• Evne til å strukturere og etablere rammeverk som sikrer langsiktig forutsigbarhet
• Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner, på norsk og engelsk
• Må kunne sikkerhetsklareres til Hemmelig/Nato Secret

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner, tydelig kommunikasjon og evne til å bygge relasjoner på tvers av nasjonale og internasjonale miljøer
• Analytisk, strukturert og løsningsorientert, med evne til å se både helhet og detaljer
  

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Jobb i et av Norges fremste og største militærteknologiske fagmiljø
• Arbeide med engasjerte kollegaer og samarbeidspartnere i et inkluderende miljø som deler kunnskap
• Fleksibel arbeidstid, arbeidstiden er gjennomsnittlig 37,5 timer i uken inkludert betalt spisepause
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (Se spk.no)
• Bedriftshelsetjeneste
• Gode velferdsordninger, blant annet mulighet for trening i arbeidstiden med tilgang til treningsfasiliteter
• Gode parkeringsmuligheter og nærhet til offentlig kommunikasjon

Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som senioringeniør kode 1181 lønnsspenn fra kroner 700.000 til kroner 910.000 brutto pr år. Lønnsplassering etter kvalifikasjoner. Det trekkes to prosent lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. 

Våre ansatte legger vekt på lojalitet til forsvarssektorens etiske retningslinjer og at du identifiserer deg med våre kjerneverdier; Vidsyn, Åpenhet, Respekt, Ansvar og Mot.

Vi ønsker et variert og mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uten hensyn til alder, kjønn og bakgrunn. Les mer om kravene på 
Arbeidsgiverportalen, https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om det.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon: