Tilkallingsvikarer barnevernsvakta

Værnesregionen barneverntjeneste omfatter kommunene Frosta, Meråker, Selbu, Tydal og Stjørdal.  Barneverntjenesten er en del av Sektor forebygging og mestring. Sektor forebygging og mestring er en av seks sektorer innenfor det nye velferdsområdet, dvs. tidligere oppvekst- og omsorgsetater. 

VR-Barneverntjeneste er delt inn i følgende team; barneteam (undersøkelse og tiltak), ungdomsteam (undersøkelse og tiltak), omsorgsteam, barnevernvakta m/tilleggstjenester, familieveiledere og administrativt team. Barnevernvakta skal ivareta akuttberedskap utenfor ordinær arbeidstid, starte eller overta saker og arbeidsoppgaver som øvrige team i barneverntjenesten følger opp, og tilby nye tjenestetilbud som ambulerende team for barn og ungdom, tilsyn i hjemmet og tilsyn ved samvær. 

Tiltredelse snarest.

Barnevernvaktas hovedoppgave er å hjelpe barn og familier i krise som trenger hjelp raskt. Videre medvirke til at barn og unge får trygge oppvekstsvilkår gjennom å tilby råd, veiledning og oppfølging. Vi skal møte mennesker med respekt og forståelse, og samarbeide for å oppnå gode løsninger.  

• Ansvarlig for å håndtere akutte henvendelser og situasjoner vedrørende barn og familier i krise på kveld, natt og helg
• Besvare og følge opp barnevernets døgntilgjengelige beredskapstelefon og henvendelser
• Samtaler og samarbeid med barn, foreldre, nettverk og ulike instanser
• Gi råd og veiledning til barn, familier og samarbeidspartnere
• Saksbehandling etter lov om barneverntjenester og forvaltningsloven
• Legge til rette for barns medvirkning
• Ivareta familiens rettssikkerhet og påse at lovkrav overholdes

• Barnevernfaglig eller sosialfaglig utdanning på høyskole-/universitetsnivå
• God barnevernfaglig kompetanse
• Erfaring fra førstelinjetjeneste og akuttarbeid vektlegges
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne
• God juridisk forståelse
• Erfaring med nettverks- og relasjonsarbeid og med å stå i utfordrende situasjoner
• God forvaltningskompetanse
• Flerkulturell forståelse

• Gode kommunikasjonsevner som skaper tillit og trygghet
• Evne til å skape gode relasjoner og ivareta ulike perspektiv
• God rolleforståelse
• God til å beholde roen og arbeide strukturert i uoversiktlige situasjoner 

• Et utviklingsorientert arbeidsmiljø
• Et høyt faglig nivå med fokus på utvikling og kompetanseheving
• Kollegaer med engasjement og omtanke
• Spennende, utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
• Mulighet til å delta i utforming av fremtidens barnevern
• Lønn etter gjeldende avtaleverk
• Gode pensjons-/forsikringsordninger

For disse stillingene vil det iht. gjeldende lovverk kreves fremlagt tilfredsstillende politiattest

I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkere kan offentliggjøres, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkere vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om dette.

Stjørdal kommune ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller minoritetsbakgrunn.