Avdelingsleder Vefsn

Om stillingen

Vil du lede og utvikle et dedikert museumsteam midt i Mosjøens historiske vakre trehusmiljø?
Helgeland Museum søker en trygg, samlende og fremtidsrettet avdelingsleder til vår avdeling i Vefsn – med nåværende base i Jacobsenbrygga i Sjøgata og Politimestergården ved bygdetunet.

Helgeland Museum er et konsolidert regionsmuseum med administrasjon i Mosjøen og avdelinger i flere kommuner på Helgeland. Avdeling Vefsn holder til i Jacobsenbrygga – et levende bymuseum i hjertet av Sjøgata. Her formidler vi historien om byen og regionen gjennom utstillinger, arrangement og samarbeid med lokalsamfunnet. I tillegg har Vefsn Museum et bynært bygdetun hvor det er masse aktiviteter om sommeren.

Museet står nå i en spennende utviklingsfase: Prosjektet for nytt museumsbygg i Mosjøen har gått inn i fase to, hvor arbeidet med utstillinger og innhold er hovedfokus. Avdelingsleder vil få en sentral rolle i dette arbeidet – både som koordinator og bidragsyter i planlegging og gjennomføring av innholdsutviklingen å utforme innholdet til nye utstillinger i det nye museet.

Som avdelingsleder får du ansvaret for å lede og støtte et høyt kompetent team bestående av fotoarkivar, samlingsansvarlig og formidler. Du skal legge til rette for at medarbeiderne lykkes i sine oppgaver gjennom ledelse, struktur og samhandling.

Stillingen innebærer personalansvar, budsjett- og driftsansvar, og en koordinerende rolle i utviklingsprosjekter og daglig drift. Du samarbeider med museumsdirektør og kolleger ved de andre største avdelingene i Helgeland Museum.

I arbeidet med nytt museumsbygg får du et tydelig ansvar for å følge opp Vefsn-avdelingens bidrag – blant annet i planlegging, organisering og utvikling av innhold, utstillinger og publikumsopplevelser. Dette er en unik mulighet til å være med og forme framtidens museum i Mosjøen.

• Lede, følge opp og utvikle medarbeidere – personalansvar for tre ansatte
• Sørge for god planlegging, drift og ressursstyring i avdelingen
• Ansvar for budsjett, økonomioppfølging og rapportering
• Koordinere og bidra aktivt i arbeidet med innhold og utstillinger i nytt museumsbygg
• Bidra til utvikling av publikumsopplevelser og arrangement i Sjøgata og andre arenaer
• Samarbeide med kommune, frivillige, næringsliv og andre samarbeidspartnere
• Representere museet lokalt og bidra til å styrke museets rolle i lokalsamfunnet
• Delta i utviklingsarbeid og implementering av strategier i Helgeland Museum
• Samarbeider tett med museumsdirektør og kolleger ved de to største avdelingene i Helgeland Museum.

• Relevant høyere utdanning – gjerne innen kulturledelse, administrasjon, samfunnsfag eller lignende
• Ledererfaring, gjerne med personal- og økonomiansvar
• Erfaring med prosjektarbeid og utviklingsprosesser, gjerne fra kultur- eller offentlig sektor
• Evne til å planlegge, koordinere og følge opp prosesser og prosjekter
• Gode kommunikasjonsferdigheter, både skriftlig og muntlig
• God digital kompetanse og erfaring med moderne arbeidsverktøy
• Sertifikat for personbil

• Du er en trygg og tydelig leder som får mennesker til å trives og yte sitt beste
• Du er strukturert, ryddig og evner å prioritere
• Du trives med samarbeid og kommunikasjon – både internt og eksternt
• Du er løsningsorientert, praktisk og positiv, også når det er travelt
• Du har interesse for kultur, historie og lokalsamfunnsutvikling
• Må kunne fremlegge politiattest ihht. §§ 34-16 og 34-18 i politiregisterforskriften, jf. Politiregisterloven §§§ 37, 39 og 40. 

• En synlig og meningsfull lederrolle midt i Mosjøens historiske bymiljø
• En nøkkelrolle i utviklingen av nytt museum for Helgeland
• Engasjerte kolleger i et sterkt regionalt museumsfellesskap
• Lønn ihht. tariff i Virke, offentlig tjenestepensjon i KLP, trening i arbeidstiden og fleksibel arbeidsdag