Ta lederansvar i et sterkt fagmiljø innen samferdsel

Vi er nå på utkikk etter en til to dyktige gruppeledere til vår samferdselsseksjon som skal bidra til å styrke laget og sikre fortsatt god styring og fremdrift. Seksjonen består av et godt sammensveiset team som både setter pris på faglige utfordringer og å ha det gøy på jobb.

Ting skjer når modige, dedikerte lagspillere kommer sammen. Vil du være med å gjøre en forskjell?

For å ivareta våre kunder og sørge for at vi er godt rigget for nye prosjekter og kunder, søker vi en gruppeleder som kan ta ansvar for både eksisterende og nye kunder innen kommunal sektor, med fokus på prosjekter innen kommunalteknikk.

Hva innebærer rollen?

Som gruppeleder innen Samferdsel vil du få personalansvar for en gruppe medarbeidere og tilhørende kunder samt prosjekter. Du vil samarbeide tett med seksjonsleder og andre gruppeledere samt støttefunksjoner, med fokus på å nå felles mål for Advansia. Du vil få en rolle som innebærer salg og forretningsutvikling, samt medansvar for rekruttering og ressursstyring i gruppen. I tillegg vil du være operativ i egne prosjekter. Gruppelederen vil ha ansvar for å følge opp eksisterende rammeavtaler, samt bygge oss opp mot nye kunder. Rollen som gruppeleder utgjør ca. 10-20% av stillingen. Den resterende tiden vil du være ute i prosjekt.

Egenskapene som er viktig for oss:

Som person trives du i samspill med andre og evner å bygge gode relasjoner både internt og eksternt. Du kommuniserer tydelig, skaper tillit og får folk med deg gjennom å være lyttende, tydelig og løsningsorientert. Du har god struktur i arbeidet ditt, ser helheten i prosjekter og bidrar aktivt til å finne praktiske løsninger når utfordringer oppstår. Samtidig er du en lagspiller som deler kunnskap, støtter kollegaer og motiveres av å skape resultater sammen med andre.

Erfaringen vi søker:

• Erfaring som prosjekt- eller byggeleder

• Ha en sterk kommersiell forståelse.

• Positivt med erfaring fra både entreprenør-, byggherre- og rådgivervirksomhet

• Være en sterk relasjonsbygger

• God til å lede og utvikle og motivere medarbeidere og team.

• MSc/BSc eller annen relevant utdannelse

Vi tilbyr:

Du får påvirkningskraft i et selskap i vekst, hvor du kan være med å forme fagmiljøet videre. Vi tilbyr deg muligheten til å spille en viktig rolle i den videre utviklingen av Advansia og våre mål om å forme og realisere et bærekraftig samfunn.

Du får gode utviklingsmuligheter og vil blant annet delta i vårt lederutviklingsprogram. Vi er stolte av vår kultur og vårt fellesskap -- her vil du oppleve et varmt, uformelt og inkluderende arbeidsmiljø med kollegaer du kan være deg selv med.

Vi har en praksis som sikrer god balanse mellom jobb og fritid, og opplever at individuelle behov blir møtt. I tillegg til fem ukers ferie har vi fri med lønn mellom jul og nyttår samt påskeuka. Vi gir deg sikkerhet og stabilitet med en god fastlønn og gode ordninger for pensjon, ulykkesforsikring samt gruppeliv- og behandlingsforsikring.

På Lysaker har vi attraktive lokaler, treningsrom og garderober, og som ansatt får du tilgang til blant annet firmahytter.

Vi etterlever våre verdier; modige, dedikerte, lagspillere -- og ser etter deg som kan kjenne deg igjen i det.

Interessert?

Vi ønsker å gjøre det enkelt for deg å utforske en fremtid med oss, og oppfordrer deg til å dele en utfyllende CV i stedet for et langt søkerbrev. Sørg for at din CV inkluderer din leder- og prosjekterfaring. Det er alltid fint å lese litt om din motivasjon for rollen og oss som selskap -- dette kan du godt dele i tekstboksen som er et steg i den elektroniske søknaden. Vi intervjuer fortløpende.

Søknadsfrist: 24.10.2025

Ved spørsmål, ta kontakt med:

Lasse Alexandersen, seksjonsleder Samferdsel, tlf: 412 11 580

Marie Næss, leder rekruttering, tlf: 413 48 433