Bussjåfører Harstad (hel- og deltid)

Connect Bus avd. Harstad  har 61 busser og omtrent 85 medarbeidere. Vi har stadig behov for sjåfører i både hele stillinger og i deltidsstillinger. Vi ser etter deg som ønsker en ansvarsfull, sosial og variert jobb.

Connect Bus er en ledende aktør innen kollektivtransport. Vi søker etter engasjerte og serviceinnstilte bussjåfører som ønsker å være med på vår reise mot en grønnere fremtid. 

I Connect Bus er vi opptatt av at våre bussjåfører ivaretar våre passasjerers sikkerhet samtidig som de på en korrekt, høflig og hyggelig måte sørger for en trygg og komfortabel busstur. Du må trives med å jobbe med mennesker og har evne til å opptre profesjonelt ovenfor alle typer passasjerer.

Videre er det viktig at du som ansatt i Connect Bus innehar atferd og holdninger som gjør at du kan indentifiserer deg med bedriftens verdier.       

Våre Verdier:

Ansvarlige - vi ivaretar mennesket og miljøet gjennom sikre og bærekraftige prioriteringer

Engasjerte - vi utfører arbeidet vårt med stolthet og løser dagens og morgendagens utfordringer

Inkluderende - vi har plass til alle og skaper sammen de beste opplevelser og resultater

Våre verdier sikrer at vi aktivt og vellykket driver virksomheten på en verdiskapende og bærekarftig måte for alle våre interessenter.

 

Vi søker etter sjåfører som har følgende egenskaper:    

• Ansvarsbevisst, pålitelig og punktlig
• Initiativrik og har evne til å arbeide selvstendig   
• Evne og vilje til å stå på i et hektisk miljø   
• Kunne vise stolthet over jobben du og bedriften gjør for enkeltmennesker og samfunnet
• Fleksibel med tanke på arbeidstid

Krav til søker:   

• Førerkort for buss klasse D – fortrinnsvis norsk førerkort   
• EU yrkessjåfør kompetansebevis (YSK)   
• Kjøreseddel (Plettfri vandel siste 4 år + norsk helseattest)   
• Gjennomført og bestått Bussnorsk-test
• Kunne bidra til et godt arbeidsmiljø 

Vi tilbyr:   

• Velordnede lønns- og arbeidsforhold    
• Hyggelig arbeidsmiljø   
• Frikortordning   
• Gunstige bank- og forsikringstjenester   
• Gode velferdsordninger
• Pensjons- og gruppelivsforsikringer   
• Gode personalordninger  

Ansettelse:   

Ansettelse av nye ansatte blir gjort på bakgrunn av en helhetsvurdering av formelle krav, intervju, kjøreprøve, språk, teknisk forståelse av bussen, referanser, samt vurdering av holdninger og personlig egnethet.