Teknisk leder

Teknisk leder -- Connect Bus (100 % stilling - midlertidig rolle med mulighet for fast ansettelse)

Vi søker nå en engasjert teknisk leder som vil ha ansvar for at regionen til enhver tid har nok kjøreklare busser til den daglige driften.

Om stillingen

Som teknisk leder blir du en sentral pådriver for teknisk drift og vedlikehold i Stavanger regionen. Du inngår i lokal ledergruppe og får ansvar for planlegging, koordinering og oppfølging av vedlikeholdsarbeidet. Du blir bindeleddet mellom Connect Bus og våre leverandører av busser og teknisk utstyr.

Arbeidsoppgaver

• Etablere og følge opp systematisk, planlagt vedlikehold av busser og tilhørende utstyr
• Prioritere og kontrollere vedlikehold av bussparken
• Ansvar for bygg og anlegg
• Følge opp leverandøravtaler for vedlikeholdstjenester og teknisk utstyr, inkludert innkjøp etter plan og budsjett
• Rapportere på relevante KPI-er lokalt og til fagansvarlig ved hovedkontoret
• Være teknisk fagansvarlig og ansvarlig for teknisk opplæring av personell i regionen
• Følge opp skadereparasjoner iht. selskapets rutiner
• Implementere sentrale innkjøpsavtaler og innhente tilbud fra lokale leverandører der sentrale avtaler mangler
• Bidra til kontinuerlig forbedring av lokale driftsrutiner og prosedyrer
• Personalansvar

Du rapporterer til Driftssjef og har faglig støtte fra Teknisk Direktør Norge.

Vi søker deg som

• Har relevant teknisk bakgrunn og/eller erfaring fra bussbransjen eller lignende driftstung virksomhet
• Har erfaring med vedlikeholdsplanlegging, innkjøp og leverandøroppfølging
• Er strukturert, løsningsorientert og god på å koordinere ressurser på tvers av avdelinger
• Trives med tett dialog mot både interne og eksterne samarbeidspartnere
• Er opptatt av HMS, kvalitet og etterlevelse av rutiner og regelverk
• God skriftlig og muntlig kommunikasjon på norsk og engelsk

Vi tilbyr

• En sentral rolle med stort ansvar og gode utviklingsmuligheter
• Lønn etter avtale
• Gode pensjonsordninger
• Et trivelig arbeidsmiljø med ordnede arbeidsforhold
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling

Tiltredelse etter avtale. For å bli vurdert til denne stillingen, forutsettes det at søkeren benytter det elektroniske søknadsskjemaet som medfølger utlysningen. Vi gjør samtidig oppmerksom på at mye av kommunikasjonen med våre jobbsøkere skjer via e-post.

Høres dette ut som noe for deg? Send din søknad innen 11/10.2026. Har du spørsmål om stillingen, ta gjerne kontakt med Jon Nordmark