Virksomhetsleder Tjenesten for funksjonsstøtte

Kommunalsjefområdet Helse og omsorg i Jevnaker kommune består av virksomhetene NAV, institusjon, hjemmebaserte tjenester (HBT), stab og helseforvaltning og tjenester for funksjonsstøtte (TFF). I tillegg er ansvar for fastlegeordningen og oppfølgning av interkommunale samarbeid innen helse tillagt området.  

Tjenester for funksjonsstøtte har ansvar for tjenester til personer med ulike funksjonsnedsettelser. Dette innebærer ansvar for hjemmebaserte tjenester til brukergruppa, barnebolig/avlastning, aktivitetssenter og organisering av fritidskontakter. Jevnaker kommune planlegger bygging av omsorgsboliger med fem boenheter for brukergruppa, med tentativ ferdigstillelse 2027. Virksomhetsleder vil også få ansvar for oppfølgning av tjenester som kommunen kjøper til brukergruppa. Ledergruppa i TFF består også av to avdelingsledere. 

Virksomhetsleder TFF inngår i kommunalsjef helse og omsorg sin ledergruppe.  

Området står overfor mange utfordrende og spennende oppgaver i tiden som kommer. Som virksomhetsleder samarbeider du tett med de andre lederne i helse og omsorg, men også på tvers av kommunens sektorer. Det forventes gjennomføringsevne og kreativitet i utviklingen av tjenestetilbudet, og at virksomhetsleder skaper engasjement hos sine medarbeidere slik at det bidrar til en helhetlig utvikling av helse- og omsorgstjenester i Jevnaker kommune.  

Stillingens arbeidsområder 

• overordnet personal-, fag- og budsjettansvar for TFF 
• strategisk ledelse og tjenesteutvikling i tråd med planer og politiske vedtak 
• samarbeide med andre virksomheter for best mulig utnyttelse av kommunens samlede kompetanse 
• samarbeide med andre kommuner og eksterne leverandører av tjenester, herunder oppfølgning av avtaler som ligger til virksomhetsområdet 
• arbeid med heltidskultur 
• tilrettelegge for medbestemmelse i virksomheten 
• internkontroll 
• bistå kommunalsjef i forberedelse av saker til politisk behandling 
• administrative oppgaver tilknyttet virksomhetsområdet 

Vi ønsker er en trygg leder som utvikler sine ansatte og ser den enkelte. Du skal lede og delta i endringsprosesser i takt med samfunnsendringer og krav, og innenfor de gitte rammer. 

• helse- og/eller sosialfaglig høyskoleutdanning, fortrinnsvis vernepleier 
• lederutdanning eller relevant ledererfaring 
• god økonomiforståelse 
• kjennskap til kapittel 9 vedtak og generell  
• ønskelig med erfaring innen endringsledelse og/eller velferdsteknologi 
• ønskelig med kjennskap til heltidskultur 
• førerkort klasse B 
• det kreves dokumentert bestått norskprøve B2 for søkere med utdanning utenfor Skandinavia. Kravet kan fravikes dersom det kan dokumenteres god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne
  
• tilfredsstillende politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder er en forutsetning for ansettelse. Den må leveres snarest etter eventuelt tilbud om ansettelse og før tiltredelse
  

• evne til å jobbe strategisk og langsiktig 
• et tydelig ønske om og evne til å lede og motivere andre 
• gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter og stor arbeidskapasitet 
• evne til å ta beslutninger, men også lojalitet til beslutninger 
• er analytisk og har evne til å tenke helhet 
• god muntlig og skriftlig framstillingsevne 
• god IKT kompetanse 

Personlig egnethet og relevant erfaring vektlegges.

• godt faglig arbeidsmiljø 
• utfordrende oppgaver innenfor et spennende fagområde 
• gode pensjonsordninger 
• lønn etter avtale 

Jevnaker kommune er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke hos oss uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, livssyn og nasjonal eller etnisk bakgrunn.