Vi søker

Det er ledig 85 % viakriat som helsefagarbeider/assistent i perioden 01.09 - 31.07.2027 på Lamarktunet Bo – og rehabiliteringssenter, avd Gammelstua. 
Vi har todelt turnus med dag - og kveldsvakter og til stillingen er det i dag langvakter hver 4.helg. Langvakter vil fortsatt være en mulighet. Det er egen nattjeneste i kommunen.

Gammelstua er en skjermet enhet for beboere som har behov for å bo på en liten avdeling, stabilt personale og et rolig miljø. Tilsammen er det 12 en-sengsrom. På avdelingen har vi til tider høyt tempo, stort rom for refleksjon, samtidig en god dose humor og godt humør. Vi arbeider selvstendig og i team. De ansatte i avdelingenr har stor kunnskap og er flinke til å holde seg faglig oppdatert.

Ved eventuelle ledige stillinger som helsefagarbeider/assistent i Sortland kommune etter utlysning, vil søkere kunne bli vurdert til disse.

• Nødvendig helsehjelp.
• Personlig bistand under stell og pleie.
• Dokumentasjon etter gjeldende lovverk.
• Observere, vurdere og iverksette nødvendige tiltak, samt evaluere pleien til den enkelte pasient.
• Samarbeide med pårørende.
• Samhandling med interne og eksterne instanser.
• Delta i utvikling av egen arbeidsplass/arbeidssituasjon.
• Delta i veiledning og opplæring av kollegaer/studenter.
• Medansvar for en forsvarlig forvaltning av avdelingens ressurser.
• Kjenne til og etterleve rutiner i gjeldende kvalitetssystem.

• Norsk autorisasjon som hjelpepleier/ helsefagarbeider. Assistenter kan bli vurdert ved manglende søkere med autorisasjon som hjelpepleier/helsefagarbeider.
• Har generell IKT-kunnskap og kan tilegne deg fagsystemer som vi til enhver tid bruker i Sortland kommune.

Det legges stor vekt på personlig egnethet.

God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne. For minoritetsspråklige søkere stilles minimum krav om norskprøve med resultat tilsvarende B2. Dette kravet kan fravikes dersom søkere kan dokumentere god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne.

• Gode samarbeidsevner og evne til å arbeide selvstendig, strukturert og målrettet.
• Evne til fleksibilitet, nytenking og initiativtaking.
• En trygg og stabil medarbeider med sunne verdier og holdninger.
• Ser din rolle i samspill med andre kollegaer i avdeling.
• Trives i et aktivt og effektivt arbeidsmiljø, med fokus på kvalitetsforbedring.
• Har gode kommunikasjonsferdigheter.

• En spennende jobb i Vesterålens største kommune og regionssenter.
• Variert arbeid i positivt miljø og en arbeidsplass som har fokus på "frisknærvær".
• Opplæring, veiledning og faglig utvikling.
• Gunstig pensjonsordning.
• Lønn etter gjeldende avtaleverk.

Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidelse/fast stilling må anmerke dette i søknaden. Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er 6 måneder i faste stillinger. For alle som yter tjeneste etter helse- og omsorgstjenesteloven må det leveres politiattest ikke eldre enn 3 måneder. Skjema for Tuberkolose- og MRSA-kontroll ved ansettelser skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse og omsorgstjenester.

Med utgangspunkt i politisk vedtatt "Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering", oppfordrer Sortland kommune alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved eventuell ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne bidra til å legge forholdene til rette. Det gjøres oppmerksom på at navnet på en søker kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet. Ønsker du unntatt offentlighet må det begrunnes, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Begrunnelse sendes til hr@sortland.kommune.no. Du varsles dersom ønsket ikke kan tas til følge.

Sortland kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Vi ber om at søknadstekst fylles ut. Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00 eller e-post: hr@sortland.kommune.no. Vi ber om at attester og vitnemål lastes opp i søknadsprosessen. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.

Velkommen som søker!

Vi ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.