Rana ungdomsskole har behov for å styrke laget med tospråklige miljøveiledere.

Rana ungdomsskole er blant Norges største ungdomsskole med omtrent 840 elever fordelt på to bygg. 8. trinn er tilhørende avdeling Mo, mens 9. og 10.trinn er tilhørende avdeling Moheia. Skolens plassering gir nærhet til lokasjoner som Rana bibliotek, Nordland teater, Klokkerhagen, Mofjellet, Nordlandsparken og Ranahallen.

Hovedmålet for skolen er å gi elevene en undervisnings- og vurderingspraksis som er tilpasset alle ved at den ivaretar det varierte, praktiske og relevante.
SEIRE læringsarena er en del av Rana ungdomsskole, og er et tilbud til elever som ønsker og trenger et særlig tilrettelagt opplæringstilbud for å sikre god opplæring og et trygt og godt skolemiljø.

Stillingene passer for flere yrkesgrupper.
Er du utdannet vernepleier, miljøarbeider eller sosionom er du velkommen til å søke.
Stillingene følger vanlig årsverk med 37,5 time og 5 ukers ferie. En ekstra ferieuke fra 60 år.

Arbeidsområder:

• Være en god rollemodell for barn.
• Planlegge og gjennomføre aktiviteter med enkeltbarn og grupper.
• Skape gode relasjoner, gi elevene trygghet, tilhørighet og trivsel.
• Skape et godt skole-hjem samarbeid til beste for elevene.
• Delta aktivt i skolens profesjonsfellesskap og kan samarbeide med ledere og lærere
• Følge opp elever i aktivitet ute og inne.

Listen for arbeidsoppgaver er ikke utfyllende.

• Relevant 3-årig høgskoleutdanning innenfor helse, sosial og oppvekst.
• Hvis ingen søkere er kvalifisert som miljøveileder vil andre bli vurdert til stillingene.
• Ønskelig med erfaring fra skole/SFO og arbeid med barn med særskilte behov.
• Gyldig oppholdstillatelse
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig tilstrekkelig til å utøve yrket forsvarlig. Norsknivå minimum B1.
• Må beherske ukrainsk og russisk skriftlig og muntlig.

• har gode kommunikasjon- og samarbeidsevne
• er trygg i relasjon til barn og voksne
• er engasjert i barns læring og utvikling
• er fleksibel og endringsvillig
• erfaring fra arbeid med ungdom med utfordrende atferd
• kan arbeide selvstendig, og er lydhør for elevenes behov og utfordringer

• Opplæring og gode muligheter for å utvikle kunnskap og kompetanse
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Godt arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Det vil bli tatt hensyn til interne søkeres som oppgir å ha fortrinnsrett. Det må være avklart med arbeidsgiver.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her.

Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.