Seksjonssjef DevOps - Brønnøysund

Vil du lede utviklere som bygger grunnmuren i Norges digitale tjenester?

Vi ser etter en engasjert seksjonsleder som vil lede og videreutvikle DevOps-miljøet vårt i Brønnøysund. Seksjonen består av to grupper med dyktige teknologer, hver med sin gruppeleder. Din jobb blir å lede og utvikle gruppelederne, bygge en sterk utviklerkultur og legge til rette for at teamene lykkes med å levere trygge, effektive og fremtidsrettede løsninger.

Dette er en nøkkelrolle i Digdir, hvor du får kombinere ledelse, strategi og teknologi – og være med på å drive frem både DevOps- og KI-kulturen i direktoratet.

Stillingen er fast og arbeidssted er ved vårt kontor i Brønnøysund.

Arbeidsoppgaver

• Personalansvar for seksjonens to gruppeledere, inkludert oppfølging, utvikling og kompetansebygging.
• Å skape gode rammer for gruppelederne og teknologene slik at de lykkes i sine oppdrag.
• Å drive frem økning av kompetansekapasitet innenfor KI- og DevOps-området gjennom både rekruttering og andre kompetansefremmende tiltak.
• Strategisk utvikling av DevOps-kulturen i Digdir, inkludert modernisering, automatisering og kontinuerlig forbedring.
• Å lede overgangen til økt bruk av kunstig intelligens i utvikling og drift.
• Å bidra aktivt i avdelingens ledergruppe og utvikle helheten i avdelingen sammen med andre seksjonsledere.
• Å være en pådriver for kompetansedeling, samarbeid og et godt arbeidsmiljø.
• Økonomistyring innenfor seksjonens budsjett.

Hvem er du?

• har erfaring med personalledelse, gjerne gjennom ledelse av ledere
• har solid teknologiforståelse, gjerne med bakgrunn fra utvikling, arkitektur, drift eller DevOps
• har erfaring med eller interesse for bruk av kunstig intelligens i utvikling og drift
• er opptatt av kulturbygging og motiveres av å utvikle både mennesker og teknologi
• har gode samarbeidsevner, kommuniserer tydelig og skaper tillit både internt og eksternt
• har gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• relevant utdannelse på masternivå. Særlig relevant erfaring kan erstatte deler av utdanningskravet

Stillingene krever at du må kunne autoriseres for BEGRENSET, i henhold til norsk sikkerhetslov med forskrifter. Les mer om autorisasjon på Nasjonal Sikkerhetsmyndighets (NSM) sine nettsider

• er strukturert, men fleksibel når situasjonen krever det
• er nysgjerrig på ny teknologi og hvordan den kan brukes i offentlig sektor
• liker å bygge relasjoner og skape resultater sammen med andre
• skaper og bidrar til et inkluderende arbeidsmiljø med åpenhet og humor

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

Hos oss får du:

• en sentral lederrolle i et av Norges viktigste digitaliseringsmiljøer
• muligheten til å påvirke hvordan offentlig sektor utvikler og forvalter digitale tjenester
• dyktige og engasjerte kollegaer som ønsker å spille hverandre gode
• en kultur preget av samarbeid, læring og utvikling
• fleksitid, sommertid og mulighet for to timer trening ukentlig i arbeidstiden
• gode ordninger for kompetanseutvikling
• Norges fineste utsikt fra våre lokaler i Havnegata 48
• lønn som seksjonssjef i lønnsspennet kr 1 000 000 til kr 1 250 000
• medlemskap i Statens pensjonskasse som er en av landets beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger

Les mer om godene ved å jobbe i staten på Arbeidsgiverportalen.

Ønsker du å flytte til Brønnøysund?

Flyttekostnader kan dekkes etter avtale, og husleie kan dekkes de første 6 månedene (skattepliktig fordel).

Vi har et rekrutteringssamarbeid med Brønnøy kommune og Brønnøysundregistene. Har du en partner som har behov for jobb, kan vi formidle kontakt med dem.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

Vi har tro på at mangfold er en viktig byggestein i et godt, spennende og utviklende arbeidsmiljø, og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Riktig kompetanse på rett sted er vår viktigste prioritering når vi rekrutterer, og vi vil legge til rette for at personer med nedsatt funksjonsevne også kan jobbe hos oss. 

Vil du vite mer?

Synes du dette høres interessant ut og ønsker nærmere informasjon, kontakt gjerne

Avdelingsdirektør Andreas Rafaelsen
E-post: andreas.gjertin.rafaelsen@digdir.no
Telefon: 958 21 369

Seksjonssjef Dan Remi Mørk
E-post: dan.remi.mork@digdir.no
Telefon: 957 59 191

Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen. Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, ber vi om godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet.

Sikkerhet i Digdir

Digdir forvalter samfunnskritisk infrastruktur. Sikkerhet er derfor integrert i rekrutteringsprosessene hos oss.

I stillinger som blir vurdert som sikkerhetskritiske, må du regne med å få spørsmål knyttet til sikkerhetsmessig skikkethet i rekrutteringsprosessen.

Vi benytter Semac til bakgrunnssjekk i forbindelse med våre ansettelser.