Avdelingsleder - Vestsiden ungdomsskole

Vestsiden ungdomsskole har ledig fast 100% stilling som avdelingsleder. Stillingen skal inngå i et lederteam med rektor, assisterende rektor og avdelingsleder på en skole med 386 elever og 50 ansatte skoleåret 25-26.

Vi tilbyr arbeid i: 

• et skolemiljø hvor elevenes læring, trivsel og helse er i sentrum.
• en skole hvor tilpasset opplæring er idealet, hvor elevene skal oppleve mestring og «Alle er med».
• et miljøvennlig skolebygg med innovative energi- og byggløsninger som gir inspirasjon i opplæringen.  
• et godt arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse og engasjerte medarbeidere 
• Lønn etter avtale.

Innhold i stillingen  

• Hovedoppgaven er medansvar for den daglige interndriften ved skolen, inkludert å være tett på elevenes læring og involvering i lærernes og fagarbeidernes profesjonsutøvelse.
• Samarbeide nært med skolens rektor, assisterende rektor, rådgiver og sosiallærer.
• Pådriver i skolens utviklings- og endringsarbeid i tråd med LK20.
• Oppgaver innen daglig drift, f.eks. fraværs- og vikaroppfølging
• Stillingen vil inneholde noe undervisning.
• Samarbeide med foresatte og eksterne samarbeidspartnere.
• Andre oppgaver etter avtale med rektor på bakgrunn av skolens behov og kompetanse hos den som ansettes.

Vi søker deg som: 

• har erfaring fra skoleledelse og trives i en lederrolle
• er god på analyse av elevers utvikling, faglig og sosialt.
• har erfaring med opplæring og undervisning i tråd med LK20.
• er engasjert, endringsorientert og opptatt av skoleutvikling.
• er positiv, strukturert og god til å arbeide selvstendig.
• er god på oppfølging, veiledning og samhandling med elever og personalet.

Gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig er en forutsetning. Personlig egnethet tillegges stor vekt og egenskaper til å utfylle kompetansen i lederteamet blir prioritert.

Formelle kvalifikasjonskrav 

Du har godkjent pedagogisk utdanning, minimum på adjunktnivå fra høgskole/universitet
Minimum 3 års praksis fra skoleverket.

Lønn etter avtale.

Arbeidstakere tilsettes i Kongsberg kommune, med lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk.

Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved bestått språkprøve nivå B2 eller tilsvarende før evt ansettelse.

I henhold til gjeldende lov- og regelverk må signert taushetserklæring leveres før tiltredelse. For stillinger med krav om politiattest og egenerklæring tuberkulose/MRSA, skal også dette leveres før tiltredelse.

Søknad
Vi ber om at søkere benytter vårt elektroniske søknadsskjema. Vennligst fyll ut søknaden så fullstendig som mulig. Attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju.

Det vil etter søknadsfristens utløp utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentleglova. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkeren bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd.