Politioverbetjent/teamleder

Om stillingen

Vi har ledig faste stillinger som politioverbetjent/teamleder ved Nasjonale beredskapsressurser (NB), Beredskapstroppen. For å lykkes i stillingen må du takle høyt arbeidspress og like å jobbe i et miljø med sterk prestasjonskultur. Stillingen er lokalisert ved Politiets nasjonale beredskapssenter. 

Målet med politiets nasjonale beredskapsressurser er å forebygge, avverge og håndtere ekstraordinære hendelser og kriser som terrorhendelser og alvorlig kriminalitet, samt å skape trygghet for befolkningen. Disse ressursene inkluderer Beredskapstroppen, Bombetjenesten, Krise- og gisselforhandlertjenesten, Helikoptertjenesten og Seksjon for taktisk støtte og utdanning. NB er politiets strategiske ressurs og spisskompetanse, og bistår i farlige og kompliserte situasjoner innen hele politiets jurisdiksjon.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

For en stilling hos oss vil personlig egnethet vektlegges i stor grad, og som ansatt må du ha egenskaper som pålitelighet, god dømmekraft og lojalitet. Videre stilles det krav til at våre ansatte har en sikkerhetsbevisst atferd. 

I en verden i stadig endring forventes det at ansatte har et blikk fremover, tilpasser seg der det er nødvendig og er endringsvillige. Endringer i stillingsinnhold, arbeidstid, og organisatorisk tilhørighet kan derfor forekomme.

Arbeidsoppgaver

• oppdragsplanlegging og ledelse av tildelte oppdrag
• utvikle, implementere og evaluere nye taktikker, teknikker og prosedyrer ved BT 
• vurdere teammedlemmenes kompetanse innen BTs generelle metoder
• identifisere behov og anbefale kompetansehevende tiltak
• tilrettelegge for erfaringsoverføring mellom mannskapenes ulike spesialfagfelt
• rådgi aksjonsleder innen operasjonsplanlegging- og oppdragsløsninger 
• ansvar for oppfølging av helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid 

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• bestått politihøgskole
• bestått Beredskapstroppens grunnutdanning (IP1) ved PHS
• bred politioperativ erfaring
• inngående kunnskap om fagfeltet kontraterror, herunder allsidig tjeneste fra Beredskapstroppen
• kunnskap om helse, miljø og sikkerhet
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk. Beherske engelsk skriftlig og muntlig

Det er også ønskelig med:

• leder- og instruktørerfaring
• ha tjenestegjort som instruktør ved instruktørvingen og/eller Beredskapstroppens grunnutdanning
• nasjonal og internasjonal erfaringsutveksling

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Du må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG. 

Personlige egenskaper

Personlig egnethet som leder, herunder;

• god kommunikasjons-, samhandlings- og gjennomføringsevne
• god beslutningsevne
• god helhetsforståelse
• passe inn i OPDs og BTs profil i forhold til verdiplattform

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• stillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode 0287) med årslønn: kr. 710.000 - kr. 730.000
• inngå som del av BTs til enhver til gjeldende beredskapsordning
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.